7608 SKジャパン 2019-04-12 15:00:00
剰余金の配当(期末配当)に関するお知らせ [pdf]

                                                                      2019 年 4 月 12 日
各    位
                                                会    社 名       株式会社   エスケイジャパン
                                                 代表者名          代表取締役社長       八百     博徳
                                                     (コード番号       7608    東証    第一部)
                                                問合せ先             管理部長       岡﨑      栄一
                                                               (電話番号      06-6262-9221)



                       剰余金の配当(期末配当)に関するお知らせ



 当社は、2019 年 4 月 12 日開催の取締役会において、下記のとおり 2019 年 2 月 28 日を基準日
とする剰余金の配当を行うことについて決議しましたので、お知らせいたします。


                                         記

1.配当の内容
                                             直近の配当予想                     前期実績
                            決定額
                                         (2018 年 4 月 13 日公表)     (2018 年 2 月期 期末)

         基準日           2019 年 2 月 28 日          同左                2018 年 2 月 28 日
    1 株当たり配当金              4 円 00 銭           3 円 00 銭                   3 円 00 銭
     配当金の総額                33 百万円                -                       25 百万円
     効力発生日             2019 年 5 月 27 日           -                2018 年 5 月 28 日
      配当原資                 利益剰余金                 -                    利益剰余金


2.理由
    当社は、企業価値を高めながら株主のみなさまに利益還元を図ることを経営の重要課題と
 考えており、事業の中長期的な展望のもとに、配当につきましては業績に応じて行うことと
 しておりますが、当期の業績、今後の業績動向等を総合的に勘案し、2019 年 2 月期の期末配
 当金につきましては、1 株当たり 4 円とさせていただきます。
    なお、本件につきましては 2019 年 5 月 24 日開催予定の第 30 期定時株主総会に付議させて
 いただく予定です。


      (参考)         年間配当の内訳
                                             1 株当たり配当金(円)
          基        準   日        第 2 四半期末              期末                   年間
          当    期   実   績          3 円 00 銭          4 円 00 銭             7 円 00 銭
          前 期 実 績
                                  3 円 00 銭          3 円 00 銭             6 円 00 銭
         (2018 年 2 月期)



                                                                                 以   上