7605 フジコーポレーション 2019-12-12 15:00:00
剰余金の配当(期末配当)に関するお知らせ [pdf]

                                                                         2019 年 12 月 12 日
各       位
                                                   会 社 名       株式会社フジ・コーポレーション
                                                   代表者名        代表取締役社長      遠藤    文樹
                                                               (コード番号:7605 東証第一部)
                                                   問合せ先        常務取締役管理部部長         多賀   睦実
                                                                 ( TEL:022-348-3300 )


                      剰余金の配当(期末配当)に関するお知らせ

     当社は、2019 年 12 月 12 日開催の取締役会において、下記のとおり 2019 年 10 月 31 日を基準日とする剰余金の配
    当を行うことを決議いたしましたので、お知らせします。


                                        記


    1.配当の内容
                                            直近の配当予想                     前期実績
                          決定額
                                        (2018 年 12 月 14 日公表)        (2018 年 10 月期)
       基準日           2019 年 10 月 31 日           同左                 2018 年 10 月 31 日
    1 株当たり配当金           40 円 00 銭            35 円 00 銭                35 円 00 銭
     配当金の総額             408 百万円                  ―                    357 百万円
     効力発生日           2020 年 1 月 30 日             ―                 2019 年 1 月 30 日
      配当原資              利益剰余金                    ―                    利益剰余金


    2.理由
       当社は、株主の皆様に対する長期的利益還元を経営の重要課題の一つと認識しており、中長期視点から経営基盤の
     確立と自己資本利益率の向上に努め、継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としております。
       当期において、創業以来最高となる業績を達成することができました。これもひとえに株主の皆様からのご支援の賜
     物であると深く感謝いたします。
       2019 年 10 月期の期末配当金につきましては、普通配当 35 円に、特別配当 5 円を加え、1 株当たり 40 円とさせてい
     ただきたいと存じます。


    (ご参考)年間配当の内訳
                                            1 株当たり配当金
       基 準 日           第 2 四半期末                期   末                    合   計
        当期実績            0 円 00 銭             40 円 00 銭                40 円 00 銭
        前期実績
                        0 円 00 銭             35 円 00 銭                35 円 00 銭
    (2018 年 10 月期)


                                                                                      以   上