7604 梅の花 2020-12-04 15:00:00
株式給付信託(J-ESOP)の導入(詳細決定)に関するお知らせ [pdf]
2020年12月4日
各 位
会 社 名 株 式 会 社 梅 の 花
代 表 者 名 代表取締役社長 本 多 裕 二
(コード番号 7604 東証第二部)
問 合 せ 先 取締役 経営計画担当
鬼 塚 崇 裕
(TEL 0942-38-3440)
株式給付信託(J-ES0P)の導入(詳細決定)に関するお知らせ
当社は、2020年8月7日開催の取締役会において、当社の株価や業績と当社の社員及び当社の
子会社の社員(以下、 「社員」といいます。)の処遇の連動性をより高め、経済的な効果を株主の
皆様と共有することにより、株価及び業績向上への社員の意欲や士気を高めるため、社員に対し
て自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託(J-ESOP)」(以下、「本制度」と
いいます。)の導入を公表いたしましたが、本日開催の取締役会において、本信託の設定時期、
当初信託する金額等の詳細について決定しましたので、下記の通りお知らせいたします。
なお、本制度の導入に伴い、当社が現在保有する自己株式201,703株(2020年10月31日現在)の
うち、40,000株(35,200,000円)を株式会社日本カストディ銀行(本信託の受託者たるみずほ信
託銀行株式会社から再信託を受けた再信託受託者)に設定される信託E口に対し、第三者割当に
より一括して処分することを同時に決議いたしました。詳細につきましては、本日付「第三者割
当による自己株式の処分に関するお知らせ」をご参照ください。
記
1.本信託の概要
(1)名称 :株式給付信託(J-ESOP)
(2)委託者 :当社
(3)受託者 :みずほ信託銀行株式会社
(再信託受託者:株式会社日本カストディ銀行)
(4)受益者 :社員のうち株式給付規程に定める受益者要件を満たす者
(5)信託管理人 :当社の社員から選定
(6)信託の種類 :金銭信託以外の金銭の信託(他益信託)
(7)本信託契約の締結日 :2020年12月21日(予定)
(8)金銭を信託する日 :2020年12月21日(予定)
(9)信託の期間 :2020年12月21日(予定)から信託が終了するまで
(特定の終了期日は定めず、 本制度が継続する限り信託は継続します。)
(10)株式取得資金 :35,200,000円
<本制度の仕組み>
子会社 ①株式給付規程の制定
④ポイントの付与
①株式給付規程の制定
【委託者】 ④ポイントの付与 社員
当社
⑤ 信託管理人
議 受
②金銭の信託 決 給
権 権
行 議決権行使指図 取
使 得
【受託者】
③株式取得 みずほ信託銀行 【受益者】
(再信託:日本カストディ銀行) 社員のうち
当社株式 ⑥当社株式の給付 受益者要件を満たす者
① 当社及び当社の子会社は、本制度の導入に際し「株式給付規程」を制定します。
② 当社は、「株式給付規程」に基づき社員に将来給付する株式を予め取得するために、
みずほ信託銀行(再信託先:日本カストディ銀行)に金銭を信託(他益信託)します。
③ 本信託は、②で信託された金銭を原資として当社株式を、取引所市場を通じてまたは
当社の自己株式処分を引き受ける方法により取得します。
④ 当社及び当社の子会社は、「株式給付規程」に基づき社員にポイントを付与します。
⑤ 本信託は、信託管理人の指図に基づき議決権を行使します。
⑥ 本信託は、社員のうち「株式給付規程」に定める受益者要件を満たした者(以下、「受
益者」といいます。)に対して、当該受益者に付与されたポイント数に応じた当社株
式を給付します。
以 上