7604 梅の花 2020-12-04 15:00:00
株式給付信託（J-ESOP）の導入（詳細決定）に関するお知らせ [pdf]
2020年12月４日
各 位
会 社 名 株 式 会 社 梅 の 花
代 表 者 名 代表取締役社長 本 多 裕 二
（コード番号 ７６０４ 東証第二部）
問 合 せ 先 取締役 経営計画担当
鬼 塚 崇 裕
（ＴＥＬ ０９４２－３８－３４４０）
株式給付信託（J-ES0P）の導入（詳細決定）に関するお知らせ
当社は、2020年８月７日開催の取締役会において、当社の株価や業績と当社の社員及び当社の
子会社の社員（以下、 「社員」といいます。）の処遇の連動性をより高め、経済的な効果を株主の
皆様と共有することにより、株価及び業績向上への社員の意欲や士気を高めるため、社員に対し
て自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託（J-ESOP）｣（以下、「本制度」と
いいます。）の導入を公表いたしましたが、本日開催の取締役会において、本信託の設定時期、
当初信託する金額等の詳細について決定しましたので、下記の通りお知らせいたします。
なお、本制度の導入に伴い、当社が現在保有する自己株式201,703株（2020年10月31日現在）の
うち、40,000株（35,200,000円）を株式会社日本カストディ銀行（本信託の受託者たるみずほ信
託銀行株式会社から再信託を受けた再信託受託者）に設定される信託Ｅ口に対し、第三者割当に
より一括して処分することを同時に決議いたしました。詳細につきましては、本日付「第三者割
当による自己株式の処分に関するお知らせ」をご参照ください。
記
１．本信託の概要
(1)名称 ：株式給付信託（J-ESOP）
(2)委託者 ：当社
(3)受託者 ：みずほ信託銀行株式会社
（再信託受託者：株式会社日本カストディ銀行）
(4)受益者 ：社員のうち株式給付規程に定める受益者要件を満たす者
(5)信託管理人 ：当社の社員から選定
(6)信託の種類 ：金銭信託以外の金銭の信託（他益信託）
(7)本信託契約の締結日 ：2020年12月21日（予定）
(8)金銭を信託する日 ：2020年12月21日（予定）
(9)信託の期間 ：2020年12月21日（予定）から信託が終了するまで
（特定の終了期日は定めず、 本制度が継続する限り信託は継続します。）
(10)株式取得資金 ：35,200,000円
＜本制度の仕組み＞
子会社 ①株式給付規程の制定
④ポイントの付与
①株式給付規程の制定
【委託者】 ④ポイントの付与 社員
当社
⑤ 信託管理人
議 受
②金銭の信託 決 給
権 権
行 議決権行使指図 取
使 得
【受託者】
③株式取得 みずほ信託銀行 【受益者】
（再信託：日本カストディ銀行） 社員のうち
当社株式 ⑥当社株式の給付 受益者要件を満たす者
① 当社及び当社の子会社は、本制度の導入に際し「株式給付規程」を制定します。
② 当社は、「株式給付規程」に基づき社員に将来給付する株式を予め取得するために、
みずほ信託銀行（再信託先：日本カストディ銀行）に金銭を信託（他益信託）します。
③ 本信託は、②で信託された金銭を原資として当社株式を、取引所市場を通じてまたは
当社の自己株式処分を引き受ける方法により取得します。
④ 当社及び当社の子会社は、「株式給付規程」に基づき社員にポイントを付与します。
⑤ 本信託は、信託管理人の指図に基づき議決権を行使します。
⑥ 本信託は、社員のうち「株式給付規程」に定める受益者要件を満たした者（以下、「受
益者」といいます。）に対して、当該受益者に付与されたポイント数に応じた当社株
式を給付します。
以 上