7571 J-ヤマノHD 2020-05-15 15:00:00
剰余金の配当(無配)に関するお知らせ [pdf]

                                                                   2020年 5 月 15日
 各    位

                                 会    社    名 株式会社ヤマノホールディングス
                                 代 表 者 名 代表取締役社長 山野 義友
                                 ( J A S D A Q コ ー ド 番 号 7571 )
                                              取締役専務執行役員
                                 問 い 合 わ せ 先 管理本部長      岡田 充弘
                                 電 話 番 号 03-3376-7878


                 剰余金の配当(無配)に
                 剰余金の配当(無配)に関するお知らせ
                       (無配)


 当社は、本日開催の取締役会において、2020年3月31日を基準日とする剰余金の配当を無配とすること
を決議いたしましたので、お知らせいたします。

                                   記

1. 配当の内容
                                         直近の配当予想                    前期実績
                       決定額
                                       (2019 年5月 15 日公表)       (2019 年3月期)
      基準日         2020 年3月 31 日          2020 年3月 31 日         2019 年3月 31 日
 1株当たり配当金             0 円 00 銭             2円 00 銭                     2円 00 銭
     配当金の総額              ―                      ―                   68 百万円
     効力発生日               ―                      ―              2019 年6月 28 日
     配当原資                ―                      ―                  利益剰余金


2.理由
     当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題のひとつとして位置づけており、安定的な
 配当の維持を基本方針としつつ、業績や今後の事業展開並びに内部留保の状況等を総合的に勘案しな
 がら成果配分を行うことを基本方針としております。
     しかしながら、昨今の新型コロナウイルスの感染拡大や緊急事態宣言の発出に伴い、当社グループ
 の多くの店舗において休業や時短営業を余儀なくされており、また今後の見通しも極めて不透明な状
 況となっております。このような状況を踏まえ、現時点においては不測の事態が生じた場合の経営と
 雇用の安定化に備えるため内部留保の充実を図ることが必要であると考え、誠に遺憾ながら 2020 年3
 月期の期末配当につきましては無配とさせていただきます。
     株主の皆様には深くお詫び申し上げますとともに、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
     また、次期の配当につきましては、現段階では未定とさせていただきます。


(参考)年間配当の内訳
                                    1株当たり配当金(円)
                         第2四半期              期       末      年       間
 当     期(2020 年3月期)          0                  0              0
 前期実績(2019 年3月期)             0                  2              2


                                                                             以   上