7561 ハークスレイ 2020-08-12 15:30:00
2021年３月期 配当予想及び剰余金の配当等の決定に関する方針変更のお知らせ [pdf]
2020年８月12日
各 位
会 社 名 株 式 会 社 ハ ー ク ス レ イ
代表者名 代 表 取 締 役 会 長 青木 達也
（コード番号：7561 東証一部）
問合せ先 管理本部経理部部長 遊上 利之
Ｔ Ｅ Ｌ ０６（６３７６）８０８８
2021 年３月期 配当予想及び剰余金の配当等の決定に関する方針変更のお知らせ
当社は、2020年８月12日開催の取締役会において、2020年５月13日に公表いたしました2021年３月期
（2020年４月１日～2021年３月31日）の配当予想及び剰余金の配当等の決定に関する方針変更について、
下記のとおり決議しましたのでお知らせいたします。
記
１．配当予想について
(1)2021 年３月期配当予想
１株当たり配当金
第２四半期末 期末 合計
前回発表予想 17 円 00 銭 18 円 00 銭 35 円 00 銭
今回修正予想 8 円 00 銭 8 円 00 銭 16 円 00 銭
（ご参考）前期実績 38 円 00 銭 55 円 00 銭
17 円 00 銭
（2020 年３月期） (内 記念配当 20 円 00 銭) (内 記念配当 20 円 00 銭)
(2)配当予想の理由
当社が 2020 年５月 13 日に公表した「2020 年３月期 決算短信〔日本基準〕
（連結） 」におきまして
は、新型コロナウイルス感染拡大による影響など未確定な要素が多いため、配当予想を当社配当方針
のもと、連結配当性向 30%を維持すべく年間配当 35 円 00 銭で公表いたしておりましたが、新型コロ
ナウイルス感染拡大という急激な経営環境の変化、継続企業としての責務から内部留保の確保等によ
り、当期の連結配当予想を、中間配当 8 円 00 銭、期末配当 8 円 00 銭とし合計 16 円 00 銭とさせてい
ただく見込みです。
２．剰余金の配当等の決定に関する方針について
(1)配当方針変更の理由
当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営上の重要課題の一つとして認識し、経済情勢や業績の
変動が生じても安定的な配当を行うことが株主の皆様の利益に合致すると考えております。また、財
務体質強化のための内部留保金の確保並びに将来の事業拡大のための資金を総合的に勘案のうえ、利
益配分を行うことを基本方針としております。
しかしながら、新型コロナウイルス終息のタイミングやスピード、第２波、第３波の発生リスクな
どにより、今後も業績見通しの想定を超える変化が起きる可能性が否定できないことから、従前の基
本的な考え方を継続しつつ、財務体質の強化など経営の安定化を図ることも優先する必要があると判
断し、方針を変更することにいたしました。
当期につきましては、株式会社アサヒＬ＆Ｃにおける外販需要の拡大に伴い、2020 年度中に竣工・
稼動予定の第２工場への設備投資をはじめ、店舗流通ネット株式会社においても建設中の自社物件１
棟に加え、2020 年３月に新たに２棟の物件を獲得するなど、積極的な設備投資に取り組んでおりま
す。また、ほっかほっか亭とのコラボ出店を軸にしたコインランドリー「Wash & Shine」におきま
しても、2021 年３月期以降に向けて着実に事業が推移するものと判断しております。
(2)剰余金の配当等の決定に関する方針
変更前 変更後
利益配分に関する基本方針 利益配分に関する基本方針
当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営上 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営上
の重要課題の一つとして認識し、経済情勢や業績 の重要課題の一つとして認識し、経済情勢や業績
の変動が生じても安定的な配当を行うことが株 の変動が生じても安定的な配当を行うことが株
主の皆様の利益に合致すると考えております。ま 主の皆様の利益に合致すると考えております。ま
た、財務体質強化のための内部留保金の確保並び た、財務体質強化のための内部留保金の確保並び
に将来の事業拡大のための資金を総合的に勘案 に将来の事業拡大のための資金を総合的に勘案
のうえ、利益配分を行うことを基本方針としてお のうえ、利益配分を行うことを基本方針としてお
ります。 ります。
具体的には、各種経営指標を勘案しますが、連 具体的には、各種経営指標を勘案しますが、連
結配当性向として 30%を基本としております。 結配当性向として 20%を基本としております。
内部留保金の使途につきましては、将来の事業 内部留保金の使途につきましては、将来の事業
拡大と経営基盤、財務体質強化のために有効に活 拡大と経営基盤、財務体質強化のために有効に活
用し、企業競争力の強化に取り組んでまいりま 用し、企業競争力の強化に取り組んでまいりま
す。 す。
(3)実施時期
2021 年３月期の中間配当(基準日：2020 年９月 30 日)から適用いたします。
※上記の予想は、当社が現在入手している情報及び合理的であると判断する一定の前提に基づいており、
その達成を当社として約束する趣旨のものではありません。また実際の業績等は様々な要因により大
きく異なる可能性があります。今後、今期の業績予想に関し開示すべき重要な事象等が生じた場合に
は速やかに公表いたします。
以 上