7525 リックス 2019-05-14 14:00:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                       2019 年 5 月 14 日
各   位
                                           上場会社名               リックス株式会社
                                           代表者                 代表取締役社長 安井 卓
                                           (コード番号              7525 東証1部・福証)
                                           問合せ先責任者             常務取締役管理本部長 苅田          透
                                           (TEL                092-472-7311)



                          剰余金の配当に関するお知らせ

 当社は、2019 年 5 月 14 日開催の取締役会において、下記のとおり、2019 年 3 月 31 日を基準日とす
る剰余金の配当について、2019 年 6 月 25 日開催予定の第 73 回定時株主総会に付議することを決議し
ましたので、お知らせいたします。

                                           記

1. 配当の内容

                                                 直近の配当予想               前期実績
                            決定額
                                               (2019 年 2 月 8 日公表)    (2018 年 3 月期)
        基準日             2019 年 3 月 31 日               同左            2018 年 3 月 31 日
1株当たり配当金                  40 円 00 銭                32 円 00 銭          33 円 00 銭
    配当金総額                 327 百万円                      ―              270 百万円
    効力発生日               2019 年 6 月 26 日                ―            2018 年 6 月 28 日
    配当原資                  利益剰余金                        ―              利益剰余金

2. 理由
  当社は、株主の皆様への利益還元を重要な課題の一つと捉えて事業経営にあたっており、財務体
 質強化のための内部留保を確保しつつ、安定配当を継続し、かつ業績に応じた適正な利益配分を行
 うことを基本方針としております。この方針に基づき1株当たり7円を安定配当としつつ、個別業
 績を基準に配当性向 30%を目標としております。
  この方針に沿って 2019 年 3 月期の期末配当金につきましては、1株当たり 40 円といたします。
 これにより中間配当金 25 円を加えた年間配当金は、1株当たり 65 円となります。

(ご参考)年間配当の内訳
                                                     1株当たり配当金
           基準日                   第2四半期末                    期   末          年   間
          当期実績                     25 円 00 銭            40 円 00 銭       65 円 00 銭
          前期実績
                                   17 円 00 銭            33 円 00 銭       50 円 00 銭
        (2018 年 3 月期)



                                                                                  以   上