7504 高速 2020-05-15 16:00:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

News & Information                                                 2020 年 5 月 15 日


各    位
                                                会 社 名    株     式     会     社    高      速
                                                代表者名    代表取締役社長 赫                裕 規
                                                        (東証 1 部      証券コード 7504)
                                                問合せ先
                                                責 任 者    社 長 室 長 及 川                 敏 正
                                                        (電話    022-259-1611)


                          剰余金の配当に関するお知らせ


 当社は、定款第37条(剰余金の配当等の決定機関)の定めにより、本日開催の取締役会にお
いて、下記のとおり 2020 年 3 月 31 日を基準日とする剰余金の配当を行うことを決議いたしまし
たのでお知らせいたします。これにより、前年度比 1 株当たり年間 1 円の増配となります。


                                        記


1.配当の内容
                                               直近の配当予想                   前期実績
                         決定額
                                          (2019 年 5 月 9 日公表)         (2019 年 3 月期)
    基 準 日            2020 年 3 月 31 日             同左                  2019 年 3 月 31 日
    1 株当たり
                       15 円 00 銭                 同左                      14 円 50 銭
    配 当 金
    配当金の総額              290 百万円                   -                     280 百万円
    効力発生日            2020 年 6 月 19 日              -                  2019 年 6 月 20 日
    配 当 原 資             利益剰余金                     -                     利益剰余金


2.理由
 当社グループは、長期的に売上高及び収益を向上させ、その収益に見合った配当を安定的に継続す
ることが、経営の最重要課題と考えております。当期につきましても業況および今後の収益の状況、
ならびに配当性向等を考慮のうえ、前期実績と比較して 50 銭増配し、1株当たり 15 円の期末配当を
実施することといたしました。


 (参考)年間配当の内訳
                                                1 株当たり配当金(円)
        基 準 日                       中間期末              期 末                   年 間
        配当予想                           -               15 円                 30 円
        当期実績                          15 円              -                    -
    前期実績(2019 年 3 月期)              14 円 50 銭        14 円 50 銭               29 円


                                                                                以     上