7461 J-キムラ 2020-04-30 15:00:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                   2020 年 4 月 30 日
各       位
                                            会社名           株式会社   キムラ
                                            代表者名          代表取締役社長 木村勇介
                                                             (コード: 7461 JASDAQ)
                                            問合せ先          取締役経営企画室長 八代紀裕
                                                             (TEL 011-721-4311)


                         剰余金の配当に関するお知らせ

 当社は、2020 年4月 30 日開催の取締役会において、下記のとおり 2020 年3月 31 日を基準日と
する剰余金の配当を行うことについて決議しましたので、お知らせいたします。


1. 配当の内容
                   決      定        額        直近の配当予想                  前期実績
                                         (2019 年 5 月 9 日公表)       (2019 年 3 月期)
    基   準   日     2020 年 3 月 31 日          2020 年 3 月 31 日        2019 年 3 月 31 日
                                                                    12 円 00 銭
1株当たり配当金               10 円 00 銭              10 円 00 銭           (普通配当 10 円)
                                                                  (記念配当 2 円)
    配当金総額           148百万円                       -                  177百万円
    効力発生日         2020 年 6 月 26 日                -                2019 年 6 月 28 日
    配当原資            利益剰余金                        -                  利益剰余金


2.理由
 当社は、株主の皆様への利益還元を経営上の最重要施策の一つと認識しており、中・長期的な株式価
値の向上のため、その期の業績や内部留保金を勘案しながら、安定的な配当を中心に利益配分を行って
いくことを基本方針としております。
 上記方針に基づき、2019 年 5 月 9 日に公表したとおり、期末配当1株当たり 10 円とさせていただく
こととしました。
 なお、本件は 2020 年 6 月 26 日開催予定の定時株主総会に付議する予定であります。


 (参考)年間配当の内訳
                                              1株当たり配当金
            基準日            第 2 四半期末                期末                   年間
配当予想(2021 年 3 月期)             0 円 00 銭          10 円 00 銭            10 円 00 銭
当期実績(2020 年 3 月期)             0 円 00 銭      10 円 00 銭(予定)         10 円 00 銭(予定)
前期実績(2019 年 3 月期)             0 円 00 銭          12 円 00 銭            12 円 00 銭
                                                                                以   上