7419 ノジマ 2020-05-12 15:00:00
「従業員持株ESOP信託」の再導入に関するお知らせ [pdf]

                                                         2020 年 5 月 1 2 日
 各      位
                                会 社 名   株   式    会   社    ノ   ジ    マ
                                代表者名    取締役兼代表執行役社長           野島   廣司
                                                ( 東 証 第 一 部 ・ コ ー ド 7419)
                                問合せ先    執行役人事総務部長             田中   義幸
                                                ( TEL: 050-3116-1212)




             「従業員持株ESOP信託」の再導入に関するお知らせ

 当社は、2020 年5月 12 日開催の取締役会において、当社の中長期的な企業価値を高めることを目
的として、従業員インセンティブ・プラン「従業員持株ESOP信託」
                               (以下「ESOP信託」とい
います。
   )の再導入を決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。


                                    記


1.ESOP信託導入の目的
     当社の業績向上に対する従業員の労働意欲の向上や従業員の経営参画を促すとともに、株式価
 値の向上を目指した経営を一層推進することにより中長期的な企業価値を高めることを目的とし
 ております。
     当社は、2017月5月よりESOP信託を導入しておりましたが、2020年3月に終了したことに
 伴い、再導入することといたしました。


2.ESOP信託の概要
     ESOP信託とは、米国のESOP(Employee Stock Ownership Plan)制度を参考に、従業員
 持株会の仕組みを応用した信託型の従業員インセンティブ・プランであり、当社株式を活用した
 従業員の財産形成を促進する貯蓄制度の拡充(福利厚生制度の拡充)を図る目的を有するものを
 いいます。
     当社が「ネックス社員持株会」(以下「当社持株会」といいます。)に加入する従業員のうち一定
 の要件を充足する者を受益者とする信託を設定し、当該信託は今後3年間にわたり当社持株会が
 取得すると見込まれる数の当社株式を、予め定める取得期間中に取得します。その後、当該信託
 は当社株式を毎月一定日に当社持株会に売却します。信託終了時に、株価の上昇により信託収益
 がある場合には、受益者たる従業員の拠出割合に応じて金銭が分配されます。株価の下落により
 譲渡損失が生じ信託財産に係る債務が残る場合には、金銭消費貸借契約の保証条項に基づき、当
 社が銀行に対して一括して弁済するため、従業員への追加負担はありません。

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3.ESOP信託の仕組み
                           【委託者】

                              当社


                          ①         ⑤       ②          ②       ⑨
                          信         配       保          保       保
                          託         当       証          証       証
                          設                 料                  債
                          定                                    務
                                                               の
                                                               履
                           【受託者】                               行
                ③当社株式                       ②借入金
   株式市場                    ESOP信託
                                                           銀   行
                ③代金の支払い   当社株式     借    入
                                            ⑥元本・利息返済

                          ④         ④
                          当         金
                          社         銭           ⑧
      ⑦議決権行使等             株                     信
                          式                     託
          の指図                                   収
                                                益
                           当社持株会                の
                                                分
  信託管理人                                         配

                                   ④拠出金


                           【受益者】

                          加入員(従業員)



①当社は受益者要件を充足する従業員を受益者とするESOP信託を設定します。
②ESOP信託は銀行から当社株式の取得に必要な資金を借入れます。当該借入にあたっては、当社が
 ESOP信託の借入について保証を行います。
③ESOP信託は上記②の借入金をもって、信託期間内に当社持株会が取得すると見込まれる数の当社
 株式を、株式市場から予め定める取得期間中に取得します。
④ESOP信託は信託期間を通じ、毎月一定日までに当社持株会に拠出された金銭をもって譲渡可能な
 数の当社株式を、時価で当社持株会に譲渡します。
⑤ESOP信託は当社の株主として、分配された配当金を受領します。
⑥ESOP信託は当社持株会への当社株式の売却による売却代金及び保有株式に対する配当金を原資と
 して、銀行からの借入金の元本・利息を返済します。
⑦信託期間を通じ、信託管理人が議決権行使等の株主としての権利の行使に対する指図を行い、ESO
 P信託はこれに従って株主としての権利を行使します。
⑧信託終了時に、株価の上昇により信託内に残余の当社株式がある場合には、換価処分の上、受益者に
 対し信託期間内の拠出割合に応じて信託収益が金銭により分配されます。
⑨信託終了時に、株価の下落により信託内に借入金が残る場合には、上記②の保証に基づき、当社が銀
 行に対して一括して弁済します。
※ 当社持株会への売却により信託内に当社株式がなくなった場合には、信託期間が満了する前に信託が
 終了します。
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(ご参考)信託契約の内容


 ①信託の種類        特定単独運用の金銭信託(他益信託)
 ②信託の目的        当社持株会に対する当社株式の安定的・継続的な供給及び受益者要件を
            充足する従業員に対する福利厚生制度の拡充
 ③委託者          当社
 ④受託者          三菱UFJ信託銀行株式会社
 ⑤受益者          当社持株会加入員のうち受益者要件を充足する者
 ⑥信託管理人        当社と利害関係のない第三者
 ⑦信託契約日        2020 年5月 18 日
 ⑧信託の期間        2020 年5月 18 日~2023 年5月 25 日(予定)
 ⑨議決権行使        受託者は、当社持株会の議決権行使状況を反映した信託管理人の指図に
            従い、当社株式の議決権を行使します。
 ⑩取得株式の種類      当社普通株式
 ⑪取得株式の総額      13 億円
 ⑫株式の取得期間      2020 年5月 22 日~2020 年9月 23 日(予定)
 ⑬株式の取得方法      取引所市場より取得


                                                 以   上




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