7419 ノジマ 2020-05-12 15:00:00
剰余金の配当(増配)に関するお知らせ [pdf]

                                                                       2020 年 5 月 12 日
  各       位
                                         会 社 名     株       式       会   社   ノ    ジ    マ
                                         代表者名      取締役兼代表執行役社長 野島                        廣司
                                                           ( 東 証 第 一 部 ・ コ ー ド 7419)
                                         問合せ先      取締役兼執行役財務経理部長 田之頭 泰彦
                                                           ( TEL : 050 - 3116 - 1545 )

                      剰余金の配当(増配)に関するお知らせ
 当社は、2020年5月12日開催の取締役会において、下記のとおり2020年3月31日を基準日とする剰余金の配
当(増配)を行うことを決議いたしましたので、お知らせいたします。
                                         記
 1.配当の内容
                                                直近の配当予想                       前期実績
                         決     定   額
                                             (2020年1月 31日公表)               (2019年3月期)
  基       準       日      2020年3月31日                同左                      2019年3月31日

  1株当たり配当金                20 円 00 銭             18 円 00 銭                      17 円 00 銭

  配 当 金 総 額              1,003 百万円                     -                       856 百万円

  効 力 発 生 日              2020年6月4日                     -                   2019年5月31日

  配   当       原   資          利益剰余金                     -                       利益剰余金


 2.理由
  当社は、財務体質の強化と積極的な事業展開に必要な内部留保を勘案し、継続して安定した配当を
 実施することを基本方針としておりますが、2020年3月期の業績を踏まえ、期末配当を1株につき20
 円(前回予想に対して2円の増配)とすることといたしました。
  これにより、年間配当金は、前回予想から2円増配の40円となる予定です。

 (参考)年間配当の内訳
                                                       1株あたり配当金

                                       第2四半期末                  期   末             合   計

                  配当予想                                     20 円 00 銭           40 円 00 銭

                  当期実績                 20 円 00 銭

      前期実績(2019年3月期)                   17 円 00 銭           17 円 00 銭           34 円 00 銭




                                                                                     以     上