7419 ノジマ 2020-07-21 18:00:00
ストック・オプション(新株予約権)の発行条件等に関するお知らせ [pdf]

                                                           2020 年7月 21 日

 各     位

                                   会 社 名   株   式   会   社   ノ   ジ     マ
                                   代表者名    取締役兼代表執行役社長         野島    廣司
                                               ( 東 証 第 一 部 ・ コ ー ド 7419)
                                   問合せ先    取締役兼人事総務部長          田中    義幸
                                               ( TEL: 050-3116-1220)



     ストック・オプション(新株予約権)の発行条件等に関するお知らせ

 当社は、本日開催の取締役会において、当社第58回定時株主総会で承認されました「ストック・オプシ
ョンとして新株予約権を無償で発行する件」について、具体的な発行内容を下記のとおり決議いたしまし
たのでお知らせいたします。

                               記

1.新株予約権の発行要領
(1) 新株予約権の発行日                  2020年7月31日
 (2)   新株予約権の発行数               15,850個
                               (各新株予約権1個当たりの株式数100株)
 (3)   新株予約権の発行価額              新株予約権と引換えに金銭を払込むことを要しない
 (4)   新株予約権の目的たる株式の種類及び数      当社普通株式1,585,000株
 (5)   新株予約権の行使に際しての払込金額       未定(2020年7月31日に決定する予定)
                               *新株予約権を割り当てる日の東京証券取引所にお
                                ける当社普通株式の普通取引の終値  (取引が成立し
                                ない場合は、それに先立つ直近日の終値)とする。

 (6)   新株予約権の行使により発行する株式の      未定(2020年7月31日に決定する予定)
       発行価額の総額
 (7)   新株予約権の行使期間              2023年7月22日から2025年7月21日
 (8)   新株予約権の行使により新株を発行する      新株予約権の行使により発行される株式1株当たり
       場合の発行価額のうち資本に組入れない      の払込金額から資本に組入れる額を減じた額とする。
       額                       資本に組入れる額は、会社計算規則第17条第1項に従
                               い算出される資本金等増加限度額の2分の1の金額と
                               し、計算の結果生じる1円未満の端数は、これを切り
                               上げる。
 (9)   新株予約権の割当対象者数            当社の取締役               12名
                               当社の執行役               3名
                               当社の従業員            1,197名
                               当社子会社(※)の取締役及び従業員   600名
 ※当社完全子会社のアイ・ティー・エックス株式会社、株式会社アップビート、ニフティ株式会社、株式会社ビジネスグランドワークスです。


(ご参考)
  ・定時株主総会付議のための取締役会の決議日        2020 年5月 12 日
  ・定時株主総会の決議日                  2020 年6月 19 日
                                                                 以       上