株式会社Branding Engineer
2021年８月期
第３四半期決算説明資料
免責事項
本資料に記載された意見や予測等は資料作成時点での当社の判断であり、その情報の正確性を保証するものではありません。様々な要因の変化により実際の業績や結果とは大きく異なる可能性があることをご承知おき下さい。
また、本資料に記載されている当社以外の企業に関わる情報は、公開されている情報などから引用しており、その情報の正確性などについて保証するものではありません。
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目次
1. エグゼクティブサマリー
2. 会社概要・各セグメントの内容
3. 関連市場の動向
4. 2021年８月期第３四半期業績
5. 各セグメントの業績
6. 今後の方向性
7. ESGへの取り組み
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1. エグゼクティブサマリー
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エグゼクティブサマリー
・ 四 半 期 売 上 高 1,129 百 万 円 、 ３四半期連続 で 最 高 売 上 高 を 更 新
・3Qはストック収益のための広告費や採用関連費への投資額を
さらに増加、来期を見据えた新規事業への投資も開始
・売上、利益ともに当初予算より伸長した結果、上方修正を実施
・4Qは中長期的な成長を見据え、新規事業・既存事業双方への
大幅な投資を実行予定
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エグゼクティブサマリー
2021年８月期 第３四半期業績
・四半期最高売上高更新、前年同期比 331 百 万 円 増 （ 4 1 . 5 % 増 ）
・事業成長のための積極的投資をさらに強化し、新規事業にも投資実行
ストック収益のための費用を増加させた結果、
販 管 費 投 下 額 は 、 積 極 的 な 投 資 を 行 っ た 当 期 ２ Q と 比 べ て 55 百 万 円 増
１ Q ~ ３ Q 合 計 の 販 管 費 は 、 前 年 同 期 比 で 190 百 万 円 増
（主に変動費であるユーザー獲得の広告費や、人材強化のための採用費）
・ 営 業 利 益 は 21 百 万 円 で 着 地 （ 前 年 同 期 比 ３ 百 万 円 減 （ 1 3 . 5 ％ 減 ） ）
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エグゼクティブサマリー
セグメント情報
・Midworks事業
サービス登録者数16,000人超に
四半期稼働エンジニア数は1,418名、前年同期比53.5％増
・メディア事業
WEBマーケティングコンサルサービス「SAKAKU」の売上高が堅調に推移
・その他事業
TechStarsが好調、3Qの決定額は前年同期比215.6％増
上方修正の実施
・企業のDX化推進等によるIT投資や、当社の営業力強化・広告費の投資回収により
Midworksが中心となり事業数値を伸長。売上・利益ともに上方修正を実施
※ 2021年８月期第２四半期より連結決算へ移行したことに伴い、本資料における今期の数値については連結数値を記載しております。
なお、前期に関する情報については単体数値を記載しております。
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２. 会社概要・各セグメントの内容
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ビジョン
V isio n
“Break The Common Sense”
不合理な常識を破壊して、正しい価値を生み出そう
起業家精神の強いメンバーが集い、世の中の常識を覆すサービスを生み出し続ける
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会社概要
会社名 株式会社 Branding Engineer（証券コード：7352） オフィス
設立 2013年10月 ＜本社オフィス>
代表 河端 保志（CEO） 〒150-0044 東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル5F
髙原 克弥（COO）
<渋谷第2オフィス>
資本金 128,718千円 （ 2020年8月31日 時点 ）
〒150-0044 東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷V 10階
従業員数 165名 （ 2020年8月31日 時点 ）
<渋谷第3オフィス>
事業 ① Midworks事業
〒150-0044 東京都渋谷区道玄坂1-15-14 ST渋谷ビル6F
② メディア事業
<渋谷第4オフィス>
③ tech boost事業
〒150-0044 東京都渋谷区円山町25-5 YMプリントタワー4F
④ FCS事業
<大阪オフィス>
許可番号 ⑤ その他事業 (TechStars)
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-5-4 千代田ビル西館6階A号室
一般労働者派遣事業許可番号「派13-306090」
<宮崎オフィス>
有料職業紹介事業許可番号 「13-ユ-307261」
〒880-0805 宮崎県宮崎市橘通東3-6-34 クロノビル1F
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沿革
ITエンジニア領域に特化したHRテクノロジー、システムコンサルティング企業として、
2013.10
東京都渋谷区恵比寿西に株式会社Branding Engineerを設立。受託開発事業（現在のFCS事業）を開始。
2014.9 総額20,007千円の第三者割当増資を実施。
2015.1 Midworks事業部を創設。
2015.10 ITエンジニア 特化型ダイレクトリクルーティングサービス「TechStars」を開始。
2016.3 ITエンジニアの独立支援サービス「Midworks」を開始。
2016.7 総額101,990千円の第三者割当増資を実施。
2016.9 東京都渋谷区円山町に本社を移転。
2016.10 メディア事業にてIT人材のためのキャリアスタイルマガジン「Mayonez」の運営開始。
2017.5 ビジネスパーソンのためのキャリアスタイルマガジン「Tap-biz」の運営開始。
2017.10 AI/ブロックチェーン/IoTなどの最新技術を学べるプログラミングスクール「tech boost」を開始。
2019.8 オウンドメディアに関する記事作成や立ち上げ支援、コンサルティングを行う「SAKAKU」を開始。
2019.11 「tech boost」にキャリアカウンセリング（転職保証付）サービスを付帯した受講コース「tech boost pro」を開始。
2020.7 東京証券取引所マザーズに株式を上場（証券コード：7352）
2021.2 メディア運営企業の株式を100％取得し完全子会社化、それに伴い連結決算へ移行。
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沿革および業績推移
2013年の創業以来７期連続増収達成。当期は前期比35.5％増の大幅増収で着地見込
前期は新型コロナウイルス感染症の影響は一部あったが、着実な増収を達成
３期目以降、エンジニア領域を中心に、毎年新サービスを開発・展開
2020年7月7日 東証マザーズ上場を達成
単位：百万円
4,500 4,214 （予定）
4,000
3,500 3,110
3,000 2,819
2,448
2,500
2,000
1,500
35.5％増
975 t
1,000
386
500 62
22
0
2014/8月期 2015/8月期 2016/8月期 2017/8月期 2018/8月期 2019/8月期 2020/8月期 2021/8月期
第1期 第2期 第3期 第4期 t 第5期 第6期 第7期 第8期
リリース事業
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４つの事業を展開
エンジニアに関する３事業（エンジニアプラットフォームサービス）と
マーケティングに関する事業（マーケティングプラットフォームサービス）の
４事業を展開
エンジニアプラットフォームサービス マーケティングプラットフォームサービス
エンジニア派遣の オンラインプログラミング教育の DX推進コンサルティングと 自社メディア運営と
Midworks事業 tech boost事業 採用コンサルティングの WEBマーケティングコンサルの
FCS事業 メディア事業
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Midworks事業
16,000人を超えるフリーランスのIT人材データベースを保有
ITエンジニアを中心とした人材リソースを提供し、企業のDX化をサポート
企業から多種多様な案件を獲得し、IT人材の新しい働き方を推進
エンジニア派遣のMidworks事業
登録 求人依頼
データベース
エンジニア &リソース クライアント
(ユーザー) (企業)
案件情報提供 人的リソース提供
報酬 報酬
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FCS事業
システムの受託開発から開発部門立ち上げのための採用コンサルティング
の提供など、企業のDX化の推進に関するあらゆるコンサルティングを提供
DX推進コンサルティングと採用コンサルティングのFCS事業
人的リソース提供
FCS
受託開発
&コンサル
エンジニア クライアント
(ユーザー) ・ 開発物提供 (企業)
・ サービス提供
・ コンサルティング
報酬 報酬
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tech boost事業
ITエンジニアを目指す人を対象に、通学形式・オンライン形式にて、
プログラミング教育を提供
実務経験を有する現役エンジニアが、受講生の学習をサポート
オンラインプログラミング教育のtech boost事業
登録
委託料
受講料
プログラミング
エンジニア スクール メンター
(ユーザー) (講師)
コンテンツ提供
受講フォロー&コーチング
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メディア事業
自社メディアの「Mayonez」「Tap-biz」等を運営
獲得したWEBマーケティングノウハウを活用し、
企業にWEBマーケティングコンサルサービス「SAKAKU」を提供
自社メディア運営とWEBマーケティングコンサルのメディア事業
記事 メディア制作
納品 コンサル
ライター クライアント
(外部企業 報酬 報酬 (企業)
等
・個人)
メディア
ソリューション
広告掲載
記事配信
ユーザー 広告主
広告料 ・代理店等
(企業)
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３. 関連市場の動向
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IT人材の動向
社会の急激なDX化の流れもあり、IT人材難はますます深刻化
当社のようにITエンジニアデータベースを保有する企業の価値は増していく
2,000,000
2030年時点 IT人材需給GAP
1,800,000
2018年時点を100とした
市場規模予測
約16万人 〜 約79万人
高位シナリオ
1,600,000 ①低位シナリオ
2 0 1 8 年 時 点
③
人 材 不 足 数 ②中位シナリオ
約22万人 中位シナリオ
1,400,000 ③高位シナリオ
②
低位シナリオ
1,200,000
① IT人材の動向
1,000,000
IT人材は需要に対し供給が追い付かず、2030年
には、最大79万人の供給不足が想定されている
800,000 エンジニア不足は拡大し、エンジニアの教育
や派遣、SESといった各種エンジニアサービ
スを有した当社の企業価値は増していくと考
0
2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030
える
IT人材数 IT人材不足数 出典：経済産業省 IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果（2019年版）
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IT企業上位10社の売上規模の推移
売上規模は年々拡大傾向であり、
当社がエンジニアリソースを提供する市場規模は、年々拡大している
14,500 14,364
14,000 13,932
13,613
13,500
12,994
13,000
12,500
12,000
2017年 2018年 2019年 2020年 単位：10億円
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インターネット広告市場
インターネット広告市場は５年間でCAGR16％成長
2023年には2.8兆円まで成長する予測
30,000 28,400
25,870
25,000 23,390
21,100
20,000 18,960
16,950
15,000 13,782
12,339
10,300
10,000
5,000
0
2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年（予測） 2021年（予測） 2022年（予測） 2023年（予測）
出典：矢野経済研究所 2019 インターネット広告市場の実態と展望 単位：億円
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４. 2021年８月期 第３四半期業績
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財務数値の前年比較
３Qの売上高は前年同期比40%以上成長・売上総利益は30%以上成長
事業成長のための積極的な投資を加速、新規事業への投資を行った結果、
営業利益は前年同期比で微減
2021/8月期 前年同期 2021/8月期 前年同期
3Q （2020/8月期 3Q） 1Q～3Q累計 （2020/8月期 1Q〜3Q累計）
実績 実績 増減率 実績 実績 増減率
売上 1,129,435 798,269 +41.5％ 3,042,748 2,319,507 +31.2％
売上総利益 345,682 260,187 +32.9％ 978,295 773,685 +26.4％
営業利益 21,693 25,082 △13.5％ 121,379 107,537 +12.9％
純利益 5,548 20,132 △72.4％ 74,090 74,655 △0.8％
単位：千円
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連結業績予想修正
DX推進等により、企業のITエンジニア需要が高まったことに加え、
積極的な広告投資、採用及び営業体制の強化により、Midworks事業の稼働エンジニア数が想
定より上振れしたことに伴い、売上・利益ともに上方修正を実施
４Qでは中長期的な成長を見据え、新規事業・既存事業双方への大幅な投資を実行予定
業績予想
増減額 増減率 前期実績 増減率
修正後 修正前
売上 4,214,805 3,576,711 638,094 ＋17.8％ 3,110,686 ＋35.5％
売上総利益 1,335,143 1,138,950 196,193 +17.2％ 1,012,479 +31.9％
販売管理費 1,232,480 1,070,770 161,709 +15.1％ 910,869 +35.3％
営業利益 102,663 68,179 34,484 +50.6％ 101,610 +1.0％
純利益 55,328 48,778 6,549 +13.4％ 80,331 △31.1％
単位：千円
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通期業績予想に対する進捗率
純利益進捗率133.9%
４Qでは中長期的な成長を見据え、新規事業・既存事業双方への投資を加速
来期以降の加速度的な成長を狙う
売上 72.2%
売上総利益 73.3% 超過分の利益を原資に
積極的な投資を加速
営業利益 118.2%
純利益 133.9%
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四半期ごとの業績推移
四半期売上高が11億円突破 売上・売上総利益ともに過去最高を更新し
３Q末時点で、前期通期実績に迫る勢いで成長
前年同期比 売上高41.5％増、売上総利益32.9％増
売上 売上総利益 営業利益 売上 売上総利益 営業利益
1,200 1,129
3,500
3,110 3,042 1,004
3,000 2,819 1,000 909
2,448 798 791
2,500 744 748 772
800 703 681 690
2,000
600
1,500
975 954 1012 978 400 307 325 345
1,000 748 253 236 249 251 262 260 238
215
386 200
500 146 230 143 58 39 42 39 42 57
0 87 101 121 29 15 25 21
0 0
△38 △5
(500) (200)
2016/8期 2017/8期 2018/8期 2019/8期 2020/8期 2021/8期 2019/8期 2019/8期 2019/8期 2019/8期 2020/8期 2020/8期 2020/8期 2020/8期 2021/8期 2021/8期 2021/8期
3Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q
単位：百万円 単位：百万円
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販管費の前年比較
3Qは事業成長への投資を加速、ストック収益の源であるエンジニア集客や
中長期の成長を見据えた人材採用に注力して投資を実行
人件費は増加したが売上高人件費率は減少、より効率的な組織運営体制に
2021/８月期 前年同期 2021/８月期 前年同期
３Q （2020/８月期 ３Q） 1Q～3Q累計 （2020/８月期 1Q〜3Q累計）
実績 実績 増減率 実績 実績 増減率
人件費 147,587 129,606 +13.9％ 406,612 362,629 +12.1％
広告費 80,391 31,764 +153.1％ 177,126 94,250 +87.9％
地代家賃 19,701 17,206 +14.5％ 58,491 49,927 +17.2％
支払手数料 31,186 27,140 +14.9％ 97,992 82,355 +19.0％
採用広告費 19,096 12,002 +59.1% 45,872 31,991 +43.4%
その他 26,024 17,385 +49.7% 70,819 44,992 +57.4%
単位：千円
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５. 各セグメントについて
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四半期ごとのセグメントごとの売上
Midworks事業の成長が、売上を牽引
前年同期比で３Qの売上高は41.5%増、1〜3Q累計売上高は31.2％増
Midworks事業 FCS事業 tech boost事業 メディア事業 その他事業
1,200
19
1,000 四半期売上高 41.5%増 8
13
92
99
47
16
（2020/8期 ３Q比） 15 5
73 74 946
800 17 24 17
14 60 109
23 12 21 90 806
68 79 18
78 82 64
71 67 80 62 16 698
40 47 11
600 28 29 34 70 41 26
49 52 616 629
55 590
539 558
529 519 498
400
200
0
2019/8期 2019/8期 2019/8期 2019/8期 2020/8期 2020/8期 2020/8期 2020/8期 2021/8期 2021/8期 2021/8期
1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q
単位：百万円
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Midworks事業
セグメント売上高・利益ともに過去最高を更新を継続
中長期を見据えた事業成長のために広告費や採用関連費への投資加速
セグメント利益は前年同期比123.4%増
1000
セグメント売上高 53.4%増 セグメント売上 セグメント利益
946
900 セグメント利益 123.4%増 806
800
（2020/8期 ３Q比） 698
700 616 629
558 590
600 529 519 539
498
500
400
300
200
59 70 86 90
100 49 32 26 41 47 40 48
0
2019/8期 2019/8期 2019/8期 2019/8期 2020/8期 2020/8期 2020/8期 2020/8期 2021/8期 2021/8期 2021/8期
1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q
単位：百万円
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Midworks事業
広告宣伝費の投下やマッチング精度の向上、営業力強化により
エンジニア稼働数・取引企業数ともに、継続して過去最高を更新中
エンジニア稼働数 過去最高 取引企業数 過去最高
53.5%増
1,418
エンジニア稼働数 265
1,252
稼働企業数 43.2%増 244
（2020/8期３Q比）
1,077 221
958
902 924 199 199
863 194
188 190
828 824 812 185
181 182
738
2019/8期 2019/8期 2019/8期 2019/8期 2020/8期 2020/8期 2020/8期 2020/8期 2021/8期 2021/8期 2021/8期 2019/8期 2019/8期 2019/8期 2019/8期 2020/8期 2020/8期 2020/8期 2020/8期 2021/8期 2021/8期 2021/8期
1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q
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tech boost事業
WEB広告の費用対効果の悪化により、新規受講生の集客に苦戦
新コースの開発や営業力強化により、４Q以降の巻き返しを狙う
単位：百万円
セグメント売上とセグメント利益
セグメント売上 セグメント利益
120 109
100
79
80 74
62 64
60 53
47 47
40
40 34 35
28 29
23 23
17
20 12 13
9
4 4 △0
0
2019/8期 2019/8期 2019/8期 2019/8期 2020/8期 2020/8期 2020/8期 2020/8期 2021/8期 2021/8期 2021/8期
1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q
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メディア事業
WEBマーケティングコンサル売上高は堅調に推移し、セグメント売上増
来期成長を見据えた新規事業への投資により、セグメント利益は減少
単位：百万円
セグメント売上とセグメント利益
セグメント売上 セグメント利益
120
99
100 90 92
80 82
78
80 71 73
67 68
60
60 54
43 46 46
40 31 31 34
26 24 24
20 15
0
2019/8期 2019/8期 2019/8期 2019/8期 2020/8期 2020/8期 2020/8期 2020/8期 2021/8期 2021/8期 2021/8期
1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q
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６. 今後の方向性
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B r a n d i n g E n g i n e e r の 強 み
ITエンジニアの
独立支援
キャリア循環型
メ デ ィ ア
プラットフォーム 事 業
ITエンジニアのあらゆる価値観・働き方・
ニーズに合わせたサービスを提供
ITエンジニアの
教育から独立支援までキャリア循環を網羅 転職支援
ITエンジニアの
教育・創出
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今後の方向性について
「エンジニアプラットフォームサービス」と
「マーケティングプラットフォームサービス」の２軸で事業展開
エンジニアプラットフォームサービス マーケティングプラットフォームサービス
新規領域
FCS事業
上流 上流
Midworks事業 新規領域 現在
(コンサル)
中流 中流
新規領域
現在
tech boost事業 (メディア運営)
下流 下流
働き方の多様化軸 マーケティングの活用軸
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エンジニアプラットフォームサービス
エンジニアの多様化する働き方に対応したサービスの開発と、
新規クライアントの開拓に注力
エンジニアプラットフォームサービス
従来
FCS事業 Midworksを中心にエンジニア獲得を
上流 原動力に事業を成長させてきた
Midworks事業 新規領域
今後
中流
エンジニアの新しい働き方や多様化に対応するために、
tech boost事業
エンジニアニーズに沿った幅広いサービスを開発し、
下流
新規企業の獲得・新規領域への進出を目指す
働き方の多様化軸
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エンジニアプラットフォームサービス
Midworks事業とFCS事業は、フリーランスエンジニアを抱えることで、
幅広いエンジニアプラットフォームサービスを提供
Branding Engineer A社 B社 C社 D社
戦略策定 - - -
要件定義 FCS事業 - -
チーム設計 -
システム設計
Midworks
事業
開発 -
運用・保守 - - -
テスト - - - -
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エンジニアプラットフォームサービスの特徴
フリーランスエンジニアを創出し企業にソーシングすることで、エンジニア不足を解消
to B
ー 16,000人を超える、自社独自のIT人材データベースを保有
ー 内製したエンジニアマッチングシステムを用いて、企業のニーズに適した
エンジニアを提案
ー DX化に対応するためのビジネスマンに必要なIT知識を得る研修から、
ITエンジニア向けの実践的な研修まで、ニーズに適した法人研修の提案
to C
ー 教育、転職、独立支援と、ITエンジニアのあらゆる価値観・働き方・ニーズに
合わせたサービスを展開
・ 教育：教養だけでなく、実務に生かせる知識を習得できる「tech boost」
・ 転職：ITエンジニアに特化した転職支援の「TechStars」
・ 独立支援：フリーランスでも正社員同等の保障を付帯、
多様な働き方に合わせた仕事の提案ができる「Midworks」
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エンジニアプラットフォームサービス
エンジニアプラットフォームサービスはストック型収益モデル
顧客企業（案件）とエンジニアの数を増やすことで、安定的な売上成長
3Qはエンジニア獲得に注力し広告費を積極的に投資した結果、
月間エンジニア稼働数が46.0％増、この稼働数をストックに更なる成長を見込む
月間稼働エンジニア数の推移（単月）
ストック収益の獲得
営業が案件を獲得する
広告費を投資する
（稼働数の増加）
46.0%増
（2020年/8月末比）
エンジニアを獲得できる
（DB登録数の増加） 前期末 1Q末 2Q末 3Q末
2020/8月 2020/11月 2021/2月 2021/5月
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エンジニアプラットフォームサービス
エンジニア数を増やすためには、広告費が寄与
企業数とエンジニア単価を上げるためには、人件費（営業）が寄与
営業利益
売上総利益 販管費
人件費
売上 売上総利益率 広告費 その他
（営業）
エンジニア エンジニア
事業KPI 企業数
数 単価
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マーケティングプラットフォームサービス
自社メディア運営で培ってきたWEBマーケティングノウハウを活かし、
外部企業へのマーケティングコンサルを含めた新サービスの提供を強化
マーケティングプラットフォームサービス
従来
新規領域 自社メディアの運営や、自社メディアで培っ
上流 たノウハウを元に他社の記事作成や広告運用
などを展開
現在
(コンサル)
中流 新規領域 今後
現在
(メディア運営) マーケティングコンサルの強化とWEBマーケ
ティングのノウハウを生かした新規サービス
下流
開発の実施
マーケティングの活用軸
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会社の成長を支える経営陣
両代表の持つ既存事業への知見を活かした着実な成長と、
新たな軸となりうる新規事業開発を促進する経営体制
エンジニア メディア マーケ 法務・リスク
氏名 役職 企業経営 事業開発 営業活動 ファイナンス 会計・税務 人事・労務
業界知見 業界知見 ティング マネジメント
代表取締役
河端保志
CEO
● ● ● ● ●
代表取締役
高原克弥
COO
● ● ● ● t ● ● ●
金沢大輝 取締役 ● ● ●
取締役
谷邊紘史
CFO ● ● ● ●
長尾卓 社外取締役 ● ●
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新規事業への取り組み
自社の強みを活かせるドメインへの積極的な進出を行う
当社の強み ターゲットとなるドメイン
・大きな市場ポテンシャルが存在している業界
t
エンジニアプラットフォームサービスを活用した、
DX化の推進
・デジタル・トランスフォーメーションの
立ち上がりが遅れている業界
・デジタルマーケティングが普及していない業界
マーケティングプラットフォームサービスによる、
デシタルマーケティングの推進
この条件を満たすドメインに、進出を行う
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新規事業への取り組み
既存事業の着実な成長と、新規事業の売上貢献で事業規模の拡大を図りつつ
成長へ向けた投資を継続的に行う
新規事業による売上
既存事業の
着実な成長
現在
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継続的な企業成長を目指して
まずは時価総額1000億円を目標に、
既存事業と新規事業を組み合わせることで、事業価値の最大化を目指す
23/8月期
時価総額（単位：億円） 22/8月期
マザーズ上場 未来へ向けた事業成長
予
20/8月期 測
200 利
決算発表
180 前期比で減益となる予算発表 益
予 ×
160 21/8月期 21/8月期 測
2Q発表 適
140 21/8月期 利 正
1Q発表 年間利益進捗率140％ 益
120 Ｐ
年間利益進捗率50％ × Ｅ
100 適 Ｒ
80 正
現在 予
Ｐ
60 測
適利 Ｅ
40 IPO後の IPO後の 正益 Ｒ
変動期 安定期 Ｐ
20
×
IPO後の最下限 Ｅ
Ｒ
0
20/7月 20/10月 21/1月 21/4月 21/10月 22/10月 23/10月
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時価総額に対する考え方
時価総額 = 純利益 × 適正PER
証券コード 企業名 PER
足元の時価総額について 中長期的な時価総額への考え方 3697 SHIFT 170.25
4053 Sun Asterisk 82.5
上場直後は株価の変動が大きくPERが安定し 今後は同業他社の平均PERに近しいものになっ
6563 みらいワークス 86.8
なかった ていくと考える 7060 ギークス 31.26
1Q決算発表以降は徐々に安定、20年10月14日 同業他社の平均PERは約93倍であり、その数値 7351 グッドパッチ 95.21
平均値 93.20
公表の21.8期予想着地利益に対し、PER160倍 と当社のPERの間に収束していく可能性が高い
程で安定して推移 と考える 7352 当社 165.59
※ Yahoo!ファイナンスより
2021年7月14日の終値を引用
３年後の時価総額イメージ
241~399億円 = 241,282千円 × 93〜165倍
（1株当たり株価 4,337～7,705円）
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７. ESGへの取り組み
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ESGへの取り組み
企業とITエンジニアをマッチングすることでIT人材不足を解消
社会のDX化を推進し、新たなサービスの創出を支援
創出された新たなサービスが、環境保護や社会の活性化をもたらす
エンジニアリソース サービス
創出
雇用 企業 社会・環境保護 社会
社会・環境に対して ガバナンス対応
• エンジニアに対しフリーランス化のサポート等、新しい働き方の提案 • コーポレートガバナンスの充実
• 企業に対しエンジニアリソース提供、新たなサービスの創出を支援 • 関連法令の遵守
• 創出されたサービスが人々の生活を豊かにし、社会を活性化する
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