7313 ＴＳテック 2020-12-24 15:00:00
取締役等への譲渡制限付株式報酬制度および従業員への株式インセンティブ制度の導入に関するお知らせ [pdf]
2020 年 12 月 24 日
各 位
埼玉県朝霞市栄町三丁目７番 27 号
テ イ ・ エ ス テ ッ ク 株 式 会 社
代表取締役社長 保 田 真 成
（コード番号：7313 東証第一部）
問い合わせ先:
総務部広報課長 郷 間 良 俊
電 話 番 号 0 4 8 （ 4 6 2 ） 1 1 2 1
取締役等への譲渡制限付株式報酬制度および
従業員への株式インセンティブ制度の導入に関するお知らせ
当社は、2020 年 12 月 24 日開催の取締役会において、設立 60 周年に際し、今後も継続して役員・従
業員が一丸となり中長期的な企業価値を高めていくためのインセンティブとして、役員・従業員向けの
株式インセンティブ制度を導入することを決定いたしましたので下記のとおりお知らせいたします。
当社は、当社取締役（社外取締役を除く。以下、
「対象取締役」という。）および執行役員（以下、対
象取締役とあわせて「対象取締役等」という。
）に対しては譲渡制限付株式報酬制度を、当社従業員に対
しては従業員持株会を通じた株式インセンティブ制度をそれぞれ導入いたします。
記
１．対象取締役等への譲渡制限付株式報酬制度（以下、
「本制度Ⅰ」という。）
（１）本制度Ⅰの導入目的
対象取締役等へ当社の持続的な企業価値向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の
皆様との一層の価値共有を進めることを目的としています。
（２）本制度Ⅰの概要
本制度Ⅰにおいては、対象取締役に対して譲渡制限付株式の付与のために金銭債権を報酬とし
て支給することとなるため、2021 年６月開催予定の第 75 回定時株主総会において係る報酬を支
給すること及び当該報酬枠の設定につき、株主の皆様のご承認を得られることを条件といたしま
す。
今後、本制度Ⅰに係る具体的な内容が決定いたしましたら、速やかにお知らせいたします。
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２．従業員への株式インセンティブ制度（以下、
「本制度Ⅱ」という。
）
（１）本制度Ⅱの導入目的
当社は、設立 60 周年に際し、当社従業員への福利厚生の増進策として本制度Ⅱを導入いたしま
す。本制度Ⅱは、当社従業員に対し、テイ・エス テック従業員持株会（以下、「本持株会」とい
う。）を通じて当社が発行、または処分する譲渡制限付株式の取得機会を提供することで、従業員
の財産形成の一助とすることに加え、従業員一人ひとりが当社の持続的な企業価値向上に向けた
経営参画意識を高めることを目的としています。
（２）本制度Ⅱの概要
本持株会に加入資格のある当社従業員（以下、「対象従業員」という。
）に対し、本制度に同意
することを条件として、当社から譲渡制限付株式付与のための特別奨励金として、金銭債権（以
下「本特別奨励金」という。）が支給されます。対象従業員が本特別奨励金を本持株会に対して拠
出し、本持株会が対象従業員から拠出された本特別奨励金を当社に対して現物出資することによ
り、対象従業員は本持株会を通じて譲渡制限付株式としての当社の普通株式の発行又は処分を受
けることとなります。
なお、本制度Ⅱでは野村證券株式会社が提供する「従業員持株会向け譲渡制限付株式インセン
ティブ制度」
（持株会 RS）を導入する予定です。今後、具体的な内容が決定いたしましたら、速や
かにお知らせいたします。
以 上
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