7217 J-テイン 2019-05-23 13:00:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                   2019 年 5 月 23 日

 各     位
                                             会 社 名  株 式 会 社 テ イ ン
                                             代表者名 代表取締役社長       市野     諮
                                                  (JASDAQ・コード番号 7217)
                                             問合せ先 取締役(管理課担当)那須 賢司
                                                       (TEL.045-810-5511)


                       剰余金の配当に関するお知らせ
 当社は、2019 年 5 月 23 日開催の当社取締役会において、下記のとおり 2019 年 3 月 31 日を基準日と
する剰余金の配当をおこなうことを決議いたしましたので、お知らせいたします。

                                        記

1.理由

  当社は、収益力の向上を図り、        株主の皆様へ利益還元をすることが経営の最重要課題の一つである
 と考えております。利益配当については年 1 回期末に配分することとし、各期の連結業績、配当性向
 および内部留保等を総合的に勘案した上で、        継続的かつ安定的な配当をおこなうことを基本方針とし
 ております。
  この基本方針に基づき、当期の期末配当につきましては当社普通株式 1 株あたり普通配当 5 円 00
 銭に、当期の業績結果を踏まえ特別配当の 11 円 00 銭を加えた合計 16 円 00 銭とさせていただくこと
 といたしました。
  なお、本件は 2019 年 6 月 27 日開催予定の定時株主総会における承認可決を前提といたします。

2.配当の内容

                                              直近の配当予想
                                                                (ご参考)前期実績
                               決定額           (2019 年 5 月 10 日
                                                                (2018 年 3 月期)
                                                  公表)
 基準日                       2019 年 3 月 31 日         同左            2018 年 3 月 31 日

 1株あたり配当金                     16.00 円              同左               14.00 円

 配当金の総額                       83 百万円               -                72 百万円

 効力発生日                     2019 年 6 月 28 日         -             2018 年 6 月 21 日

 配当原資                        利益剰余金                 -               利益剰余金



 (参考)年間配当の内訳
                                             1 株あたり配当金
 基             準       日     第 2 四半期末              期末                 年間
 当         期       実   績       0.00 円            16.00 円            16.00 円
 前期実績(2018 年 3 月期)             0.00 円            14.00 円            14.00 円

                                                                              以    上