7049 Ｍ－識学 2020-02-13 15:00:00

組織変更及び取締役の委嘱変更並びに執行役員体制に関するお知らせ [pdf]

                                                    2020 年 2 月 13 日
各位
                              会    社   名       株   式   会   社   識   学
                              代表者氏名         代表取締役社長         安藤広大
                           （コード番号 7049                 東証マザーズ）
                           問合わせ先           取締役経営推進部長           池浦良祐
                                  （ T E L ： 0 3 - 6 8 2 1 - 7 5 6 0 ）


     組織変更及び取締役の委嘱変更並びに執行役員体制に関するお知らせ

 当社は、2020 年２月 13 日開催の取締役会において、2020 年 3 月 1 日付で下記の通り、重要な
組織の新設及び取締役の委嘱変更並びに執行役員体制について決定いたしましたので、お知ら
せいたします。


                          記


１．重要な組織の新設について
 当社グループは、識学を広める事で人々の持つ可能性を最大化する」
        「                       という企業理念のもと、
独自理論である「識学」を用いた組織コンサルティング事業を提供してまいりました。この結果、
累計契約企業は 1,378 社(2019 年 11 月末時点)となり既存事業は順調に拡大を続けております。
 また、さらなる成長速度向上を目的とした新規事業として、これまでに培った顧客基盤と当社
の最大の強みである独自コンテンツを用いた有料職業紹介事業『識学キャリア』と組織力や成長
する組織への投資を行う『識学１号投資事業有限責任組合』
                          （以下、
                             「識学ファンド」）を 2019 年
秋に立ち上げをいたしました。
 昨秋からスモールスタートを行ってきた上記の２つの事業が当社の成長を加速させること、
これまでと異なった切り口で「識学を広める」手段となり、当社の企業理念の実現に寄与するも
のと判断したため、その事業推進の速度を上げていくための「事業推進部」を新設する事を決定
いたしました。


２．委嘱変更
         氏名             新役職名                        現役職名
      池浦   良祐       取締役 事業推進部 部長             取締役 経営推進部 部長
３．執行役員体制
（１）執行役員制度導入の目的
①業務執行における責任の所在を明確にし、迅速かつ機動的な企業経営を実現する。
②有能な人材を執行役員に登用することにより、業績の向上と組織の活性化を図る。
③人材登用の機会拡大による意識向上および次世代経営人材の育成を目指す。


（２）執行役員制度の概要
①執行役員の選任及び解任は、取締役会の決議による。
②執行役員の任期は１年とし、再任を妨げないものとする。


（３）執行役員人事
        氏名                  役職名
     佐々木 大祐          執行役員 経営推進部 部長


４．発令日
2020 年３月１日

                                         以上