7047 Ｍ－ポート 2020-05-28 18:00:00
2020年３月期 Ｑ＆Ａ資料 [pdf]
ポート株式会社 証券コード7047
2020年3月期 Q&A資料
成長可能性に関する説明資料
証券コード：○ ○
平成30年○○月
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新型コロナウイルス感染防止のため、決算説明会の開催を控えることとなり、
株主様、金融機関様等への情報提供機会が減ってしまうことを受けまして、
想定される質問について開示することといたしました。
その他、よく頂く質問に関しては、近日中に当社ホームページで公開予定です。
当社理解の一助として頂けますと幸いです。
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目次
１ 決算発表について
２ 新型コロナウイルス関連
３ 今後について
４ その他
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１．決算発表について
Q 3月31日の業績予想に対して、売上高が未達となった要因は何か。
3月度の売上として想定していた一部案件が4月以降に変更となっ
A たためです。
Q 当期純利益が前期比減益しているのはなぜか。
当社は成長段階であるため、業績指標においては売上高と営業利
A 益を重視しています。当期純利益が前期比減益となっているのは、
期末決算処理にて、減損損失等を計上し、かつ税効果会計を反
映したことによるものです。またこれらの発生可能性等を踏まえて、前
回の業績予想においても「未定」と開示させていただきました。
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１．決算発表について
Q 第4四半期について営業利益率が低下しているのはなぜか。
主に広告宣伝費の先行投資等によるものです。それにより、売上に
A 対する広告宣伝費率が38％となっており、年間では33％となってお
ります。
Q 営業利益に比べて経常利益が前年比大幅に増加しているのはなぜか。
通常取引とは異なる営業外の受取手数料を計上した結果、営業
A 外収益が増加していることが要因です。
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１．決算発表について
Q キャリア領域の会員一人当たり売上高が減少しているのはなぜか。
第3四半期までは前年比上昇傾向で推移しておりましたが、2月以
A 降は新型コロナウイルスの影響等もあり、売上高の伸長に対して抑
制がかかったため、第4四半期および年間平均で見ると、一人当たり
売上高は前年比減少しております。
2021年卒の会員数に関しては順調に増加しており、そのような状
況で新型コロナウイルスによる自粛に伴い会員の申込数に抑制がか
かっているため、1人当たり売上高は3月時点では減少傾向にありま
す。
ただし、自粛解禁に伴い就職活動が再開されはじめておりますため、
これまで獲得した会員母数をもとに第10期以降の収益貢献につな
げて参りたいと思います。
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１．決算発表について
Q キャリア領域には季節性が影響するのか。
就職活動の時期がある程度偏っているため、存在します。ただし、就
A 活ジャンルは送客サービスに加えてリアルサービスであるキャリアパーク
エージェントを展開しており、収益の発生タイミングが両サービスで異
なることを受け以前に比べると年間業績が平準化してきております。
今後も就活ジャンルは注力ジャンルとしてリソースを投下していくため、
成長を続けていくと見込んでおります。
Q キャリア領域のリアルとウェブの内訳を教えてほしい。
現状内訳は開示しておらず、今後の開示を検討して参りたいと思っ
A
ております。
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１．決算発表について
ファイナンス領域の第4四半期で送客件数が
Q
大幅に伸びている理由は何か。
社内で培ってきたノウハウ等を活用しマーケティング効率が改善したこ
A とと、M&Aにより新規メディアが増加したことにより、第4四半期にお
いて、大幅に送客件数を伸ばすことができ、比例して売上も大幅に
伸びております。
Q 2020年3月期平均で売上高広告宣伝費率が前年比増加してい
るのはなぜか。
第10期売上達成に向けた先行広告投資によるものであり、今回の
A 広告投下により一定の業績結果を出すことができると見込んだ投資
となります。しかし、今後も現在の事業方針の下においては、広告宣
伝費率30％を水準としてコントロールしていく予定です。
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２．新型コロナウイルス関連
Q 新型コロナウイルスによる事業や業績への影響を教えて欲しい。
新型コロナウイルス感染防止のための外出自粛により、キャリア領域
A においてお客様の採用活動の一時中断など、一部影響はあります
が、2020年3月期の業績に関しては、影響は限定的でありました。
2021年3月期の業績予想に関しては、今後の景況感により業績
への影響範囲が変わってきますので、適正かつ合理的な計画の策
定が可能となった時点で、業績予想とあわせて速やかに公表させて
いただく予定です。
ただ、就職活動生の母数や就職意欲に変わりはないと考えておりま
すので、新卒採用マーケットは、中期的には回復する可能性が高い
と見込んでおります。
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２．新型コロナウイルス関連
Q 活動自粛により、対面での採用活動が難しい状況が続く中で、
事業への影響や対策を教えて欲しい。
対面での採用活動が難しい中、将来の進路に不安を抱える就活
A 生を減らすために、会社説明会から内定まで完全オンライン化を推
進する就活支援プロジェクト「リクサポーOnline」を2020年4月10
日に立ち上げました。現在約40社の企業様にご賛同いただき、プロ
ジェクトを推進しております。
また、当社主催のイベントもオンラインイベントに切り替え、開催を継
続しております。
業績への影響に関しては、適正かつ合理的な計画の策定が可能と
なった時点で、公表させていただきます。
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２．新型コロナウイルス関連
Q 新型コロナウイルス感染拡大により、オンライン診療が注目されてい
るが、オンライン診療に対する取り組みや状況を教えて欲しい。
当社はかねてより初診オンライン診療解禁に向け、準備を進めて参
A りましたが、2020年4月10日に厚生労働省から発表された指針に
基づき、この度、提携医療機関とともに、新型コロナウイルス感染拡
大防止のための初期対応をオンラインで開始いたしました。
また全国の高血圧の患者に対しては、一般社団法人テレメディーズ
と連携し、高血圧診療を中心に初診からオンライン診療を提供開始
しております。
今後も継続してオンライン診療を推進して参りたいと存じます。
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storage.jp/xcontents/AS08676/af3f790a/495a/460e/8ef6/c5e7e8b2161d/140120200413493453.pdf
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２．新型コロナウイルス関連
Q 新型コロナウイルス感染拡大防止のため、どんな対策を講じているのか。
2020年3月27日より、一部を除く全従業員に対して、原則リモート
A
ワークを導入し、各種面接・面談や会議等においては、原則オンライ
ンで実施しております。また当社が開発したオンライン診療システム
「ポートメディカル」を導入し、社員が自宅から診療を受けられる体制
も整えております。
Q 新型コロナウイルスに感染した役職員はいないのか。
現時点において、当社の役職員が新型コロナウイルスに感染したとの
A 報告はございません。当社では、役職員に対し、発熱・咳などの症
状がある場合は直ちに所定の役職者に報告するよう周知しておりま
す。また、従業員は、業務に支障がない限り在宅での勤務とし、当
社内での感染を防止する対応をとっております。
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２．新型コロナウイルス関連
Q 新型コロナウイルスの影響もあり、株価は下落しているが、
今後、どのようにして株価を回復させていくのか。
株主の皆様にご期待頂けるよう、引き続き、事業成長に取り組んで
A
参ります。また、今後予定している中期経営計画発表によって、多く
の株主様にご期待頂きたいと考えております。
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３．今後について
Q 中期経営計画はいつ発表されるのか。
中期経営計画に関しては、市場環境や景況感を踏まえた適正かつ
A 合理的な計画の策定が可能となった時点で、公表させていただきま
す。
Q 英語版の短信サマリーを開示しているが、それ以外の開示資料も英語
化する予定はあるか。
A 現状検討中でございますが、今後の開示を検討して参りたいと思っ
ております。
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３．今後について
Q 今後のM&Aの方針を教えて欲しい。
当社の成長戦略上、新領域や新ジャンルへのメディアの構築が重要
A
になってきます。そのため当社の強みを活かせるものであれば積極的
に検討していきたいと思います。
Q 今後買収する案件はどのくらいの規模を想定しているか。
A 候補の選定は常に行っており、大小様々な規模を検討していく予定
です。
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４．その他
Q 株主総会はどのように実施されるのか。
会場開催を致しますが、基本的には感染防止のため来場自粛を要
A
請する予定であります。詳細に関しましては招集通知をご確認くださ
い。
Q 株主総会では会場の受付で検温をするなど感染防止策は講じるのか。
基本的には、感染防止のため来場自粛を要請する予定であります
A が、来場時の感染対策として、「受付で消毒・検温」「席の間隔をあ
ける」「スタッフ・来場者はマスク着用」「最小限の人数で運営」を実
施したいと考えております。
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４．その他
Q ベンチャーキャピタル等の持株比率はどの程度か。
現状、株主名簿より把握できる限りでは2020年3月末時点で
A 9.4%(議決権比率ベース)まで減少していると認識しております。
直近では、2020年4月13日付でSBIインベストメント株式会社より、
保有割合が約1％減少している旨の変更報告書が提出されており、
4月13日時点では約8％になっているものと想定されます。
Q 現在残っているベンチャーキャピタルは上場時から保有数が変わってい
ないが、当面保有する方針なのか。
A 保有の方針に関しましては、各社様のご判断というところになります
ので、お答えしかねます。
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４．その他
Q 従業員数の推移を教えて欲しい。
2020年3月31日時点の従業員数は159名です。
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