7013 IHI 2019-05-08 15:00:00
剰余金の配当(増配)に関するお知らせ [pdf]

                                                          2019年5月8日
各 位
                                        株 式 会 社          I    H      I
                                        東京都江東区豊洲三丁目1番1号
                                        代表取締役社長             満岡 次郎
                                                  (コード番号 7013)
                                        問合せ先 財務部長           丸山 誠司
                                        T E L 0 3 - 6 2 0 4 - 7 0 6 5


                  剰余金の配当(増配)に関するお知らせ

 当社は,2019年5月8日開催の取締役会において,新たな配当政策と2019年3月31日を
基準日とする剰余金の配当を行なうことを決議しましたのでお知らせいたします。剰余金
の配当については,2019年6月20日に開催予定の当社第202回定時株主総会の決議を経て,
実施する予定です。


                                    記


1.2019年3月期        期末配当の内容
                                           直近の配当予想           前期実績
                      今回決定した配当案
                                        (2019年2月7日公表)     (2018年3月期)

 基        準       日    2019年3月31日             同左           2018年3月31日
 1株当たり配当金                 40円                 30円              30円
 配 当 金 の 総 額            6,180百万円              ―              4,633百万円
 効    力   発   生   日    2019年6月21日             ―            2018年6月25日
 配    当       原   資     利益剰余金                 ―              利益剰余金
  (注)配当金の総額は,単位未満を四捨五入表示しております。


2.理由
 当社の新たな配当政策において,配当については,引き続き安定的に実施することを基
本に,当社グループの成長に応じて,持続的に増加することを目指しております。配当金
額については,企業価値の向上のための投資と自己資本の充実・強化などを総合的に勘案
しつつ,連結配当性向30%程度を目安としてまいります。
 2019年3月期の配当につきましては,上記の配当政策に基づき総合的に勘案した結果,
公表済みの配当予想から10円増配し,1株当たり40円といたします。
 この結果,当期(2019年3月期)の年間配当金は,中間配当金30円を加えて,1株当た
り70円となります。




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(ご参考)年間配当の内訳
                                 1株当たり配当金
 基       準       日   第2四半期          期末      年間
 当   期       実   績    30円           40円     70円
 前   期       実   績
                       3円           30円     -
 (2018年3月期)
 ※当社は,2017年10月1日付で普通株式10株につき1株の割合で株式併合を実施したた
 め,2018年3月期の1株当たり期末配当金については,当該株式併合の影響を考慮した
 金額を記載し,年間配当金合計は「-」として記載しています。なお,株式併合後の基
 準で換算した2018年3月期の1株当たり年間配当金は,60円となります。


                                             以 上




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