6999 KOA 2020-04-21 15:00:00
剰余金の配当(無配)に関するお知らせ [pdf]

                                                                       2020 年4月 21 日
各 位
                                     会 社 名 KOA株式会社
                                     代表者名 代表取締役社長         花 形 忠 男
                                     (コード:6999 東証・名証第1部)
                                     問合せ先 常務取締役 経営管理イニシアティブトップマネジメント
                                                           野 々 村        昭
                                                      (電話番号 0265-70-7171)


                       剰余金の配当(無配)に関するお知らせ


 当社は、本日開催の取締役会において、以下のとおり、2020 年3月 31 日を基準日とする剰余金
の配当を行わないことについて決議しましたので、お知らせいたします。

1.配当の内容
                                               直近の配当予想                 前期実績
               決       定       額
                                           (2020 年 1 月 27 日公表)      (2019 年3月期)
 基準日           2020 年3月 31 日                      同左                2019 年3月 31 日
1株当たり
                    0 円 00 銭                    18 円 00 銭             18 円 00 銭
 配当金
配当金総額                  -                           -                  666 百万円
効力発生日                  -                           -                2019 年6月 17 日
 配当原資                  -                           -                  利益剰余金


2.理由
 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の一つと考えており、今後の事業展開への対応を図
るための必要な内部留保を確保しながら、安定的かつ継続的な株主還元に努めることを基本方針としておりま
す。
 しかしながら、昨今の新型コロナウイルスの世界的な感染拡大が経済に与える影響は大きく、当社において
も今後の連結業績が大幅に悪化する可能性があります。現時点においては、手元資金を確保しておくことで不
測の事態が生じた場合の経営と雇用の安定化に備えることが株主共通の価値につながるものと考え、誠に遺憾
ながら、2020 年 1 月 27 日に公表いたしました期末配当予想を無配に修正させていただきました。この結果、
1 株当たりの年間配当金は、既に実施いたしました中間配当とあわせて、1 株当たり 18 円となる予定です。


(参考)年間配当の内訳
                                                  1株当たり配当金(円)
         基準日                       第2四半期末                   期 末           合 計

        当期実績                       18 円 00 銭             0 円 00 銭       18 円 00 銭

        前期実績
                                   18 円 00 銭            18 円 00 銭       36 円 00 銭
      (2019 年3月期)


                                                                                  以 上