6999 KOA 2019-07-23 15:00:00
令和2年3月期 第2四半期(累計)連結業績予想および第2四半期末配当予想に関するお知らせ [pdf]

                                                      令和元年 7 月 23 日
各     位
                                会 社 名 KOA株式会社
                                代表者名 代表取締役社長     花   形     忠    男
                                (コード:6999 東証・名証第一部)
                                問合せ先 常務取締役 経営管理イニシアティブトップマネジメント
                                                 野 々 村          昭
                                              (電話番号 0265-70-7171)

                  令和2年3月期 第2四半期(累計)連結業績予想
                  および第2四半期末配当予想に関するお知らせ

 当社は、未公表でありました令和2年3月期第2四半期(累計)連結業績予想および第2四半期末配当
予想を、下記のとおりとすることといたしましたのでお知らせいたします。

                                     記
1.業績予想

(1)業績予想の理由
    最近の景気動向および本日公表した令和2年3月期第1四半期決算を踏まえ、未公表であっ
   た令和2年3月期第2四半期(累計)連結業績予想を次のとおり公表するものであります。

(2)令和2年3月期第2四半期(累計)連結業績予想数値 (平成31年4月1日~令和元年9月30日)
                                   親会社株主に
                                           1株当たり
             売上高    営業利益   経常利益     帰属する
                                          四半期純利益
                                   四半期純利益
                         百万円       百万円     百万円      百万円                円   銭
     今回発表予想          25,300       1,160    1,200     720           19.57
      (ご参考)
      前期実績           28,081       2,609    3,165     893           24.32
(平成31年3月期第2四半期)
    対前期増減率(%)            △9.9     △55.5   △62.1    △19.4

2.配当予想

(1)配当予想の理由
     当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の一つと考えており、今後の事業
   展開への対応を図るための必要な内部留保を確保しながら、安定的かつ継続的な株主還元に
   努めることを基本方針としております。
     このたび、上記方針に基づき、令和2年3月期第2四半期(累計)連結業績予想およびキャッ
   シュ・フローの状況等を勘案し、未公表であった令和2年3月期第2四半期末配当を1株当たり
   18円00銭とする予想を公表するものであります。

(2)配当の内容
   令和2年3月期(平成31年4月1日~令和2年3月31日)
                               年間配当金 (円)
                    第2四半期末       期   末                     合       計
   前   回   予   想
   今 回 修 正 予 想           18.00     -                           -
   当   期   実   績
   前   期   実   績
                         18.00        18.00                        36.00
       (平 成 31年 3月 期 )
                                                                       以       上