6928 エノモト 2020-05-20 15:00:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                     2020 年 5 月20日

 各       位
                                                    会 社 名 株式会社エノモト
                                                    代表者名 代表取締役社長 武内 延公
                                                    (コード番号:6928 東証第一部)
                                                    問合せ先
                                                    役職・氏名 経営管理グループ統括執行役員
                                                          経営企画部長 山下 久幸
                                                    電   話 0554-62-5111




                           剰余金の配当に関するお知らせ


 当社は、2020 年 5 月20日開催の取締役会において、下記のとおり 2020 年 3 月31日を基準日とする剰
余金の配当を行うことを決議いたしましたので、お知らせいたします。
 なお、当該剰余金の配当につきましては、2020 年 6 月 25 日開催予定の第 54 回定時株主総会に付議す
る予定であります。


                                            記

1.配当の内容
                                               直近の配当予想             前期実績
                              決定額
                                            (2019 年 5 月 10 日公表) (2019 年 3 月期)

     基       準       日     2020 年 3 月31日          同 左           2019 年 3 月31日

                            35 円 00 銭        35 円 00 銭        35 円 00 銭
     1株当たり配当金            (普通配当 35 円 00 銭) (普通配当 35 円 00 銭) (普通配当 30 円 00 銭)
                                                           (記念配当 5 円 00 銭)

     配当金の総額                  238 百万円                ―             238 百万円

     効 力 発 生 日            2020 年 6 月 26 日           ―           2019年6月27日

     配   当       原   資       利益剰余金                  ―             利益剰余金


2.理由
  当社は株主還元を経営の最重要政策と位置づけており、将来の事業展開と経営基盤の強化のために
 必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当の継続を重視し、業績に裏付けられた成果の配分を行う
 ことを基本方針としております。
  この方針に基づき、当期の業績及び配当性向を総合的に鑑み、2020 年 3 月期の期末配当につきまし
 ては、直近の配当予想のとおり1株当たり 35 円といたします。
(ご参考)年間配当の内訳
                                 1株当たり配当金

       基 準 日          第2四半期末       期 末         年 間

  当期実績(2020 年 3 月期)   0 円 00 銭    35 円 00 銭   35 円 00 銭

  前期実績(2019 年 3 月期)   0 円 00 銭    35 円 00 銭   35 円 00 銭


                                                     以    上