2020 年 ４月 24 日
各 位
会社名 ツインバード工業株式会社
代表者名 代表取締役社長 野水 重明
（コード番号 6897 東証第二部）
問合せ先 執行役員 経営企画本部長 小林 和則
（TEL 0256-92-6111）
中期経営計画策定のお知らせ
当社は、新たに３ヵ年（2020～2022 年度）の中期経営計画を策定しましたので、お知らせいたし
ます。
記
１．新中期経営計画策定の背景と理由
当社は 2019 年１月 11 日に 2018 年度から 2020 年度までの３ヵ年中期経営計画を発表しました。
しかしながら、劇的な外部環境の変化に対応するため、また、現行中期経営計画と実績の乖離を真
摯に受け止め、１年早めて 2020 年度から 2022 年度までの新中期経営計画を策定しました。
新中期経営計画の骨子として、TWINBIRD ブランド価値向上、経営品質の向上、成長事業の進展を
柱とする内容として纏めております。これら主要戦略を実行することで、収益性と資産効率を向上
させ、キャッシュフローの創出力を高め、財務体質を強化することに注力いたします。
２．基本方針
上場企業の原点に立ち返り、ステークホルダーズの皆様に期待される会社になるため、経営理念
に基づき新たな企業ビジョン「お客様満足 No.1」を掲げ、お客様のお声に真摯に耳を傾け、新潟県
燕三条地域の職人気質のモノづくりで、お客様にご満足いただける商品・サービスをお届けし続け
る企業を目指します。新たな企業ビジョンの実現を目指すため、「事業構造を筋肉質に転換 強化
した財務体質を活用し収益事業で成長を目指す」を基本方針に定めました。
３．基本戦略
① TWINBIRD ブランド価値向上
・ロイヤルカスタマーの創造
・伸びる市場×シリーズ化＝スケール
・お客様起点のこだわりの商品開発
② 経営品質の向上
・商品ポートフォリオの最適化
・継続的な原価と品質の作りこみ
・サプライチェーンの最適化
・デジタル化の推進
・人材育成と人的資源の強化
③ 成長事業の進展
・効率的な海外販路・事業パートナーの開拓
・セールスエンジニアリング強化でフリー・ピストン・スターリング・クーラー事業拡大
４．経営数値目標（連結） （単位：百万円）
2020 年度（公表値） 2021 年度 2022 年度
売上高 12,200 12,600 13,400
営業利益 250 350 600
経常利益 130 230 450
親会社株主に帰属する 60 150 300
当期純利益
（注）本計画に記載されている内容は、種々の前提に基づいたものであり、記載された将来の計画数
値や、施策の実現を確約したり、保証するものではありません。また、新型コロナウイルスの
更なる拡大・長期化による影響は含んでおりません。
財務戦略
次の 3 ヵ年では、収益性と資産効率の向上によって、「キャッシュフローの創出力」を高め、財
務体質を強化することに注力します。また、持続的な株主価値創造に向けて、中長期的に資本コス
トを上回るＲＯＥを安定的に達成できる財務体質の実現を目指します。
2020 年度 2021 年度 2022 年度
ＲＯＥ 0.9％ 2.3％以上 4.6％以上
自己資本比率 59％程度 60％程度 62％程度
５．執行役員向け譲渡制限付株式報酬制度の導入
① 本制度導入の目的
当社の業績及び株式価値と執行役員の報酬との連動性をより明確にし、株価の変動による利
益・リスクを株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する
意識を高めることを目的に、加えて、新中期経営計画の目標達成を後押しするため、中期経営計
画と譲渡制限の期間を一致させる新たな譲渡制限付株式報酬制度を導入することといたしまし
た。
② 本制度の概要
当社は、取締役会の決定に基づき、譲渡制限付株式報酬として金銭報酬債権を支給し、当該金
銭報酬債権の全部を現物出資の方法で給付することにより、譲渡制限付株式の割当てを受けるも
のです。譲渡制限付株式の割当てに関するその他の具体的内容につきましては、当社における任
意の指名・報酬委員会で審議、監査等委員会で確認の上、取締役会において決定します。
以上
新中期経営計画
2020 - 2022
2020年4月24日
ツインバード工業株式会社
証券コード︓6897
1
新中期経営計画2020‐2022に向けて
当社ツインバード工業株式会社は、2019年1月11日に今後の経営の方向性を示す2018年度から2020年
度までの3ヵ年中期経営計画を発表しました。 成⻑戦略の3本の矢として、ブランディング＆ダイレクト
マーケティング、海外事業の推進、FPSC事業の推進をそれぞれ進めて参りました。
しかしながら、当社を取り巻く劇的な外部環境の変化に対応するために、1年早めて中期経営計画の⾒直
しが必要であることを認識し、併せて2019年には経営メンバーを⼤幅に刷新いたしました。そこで、こ
の度、2020年度から2022年度までの新中期経営計画を策定しました。
上場企業の原点に⽴ち返り、ステークホルダーズの皆様に期待される会社になるため、経営理念に基づき
新たな企業ビジョン「お客様満足No.1」を掲げ、お客様のお声に真摯に耳を傾け、新潟県燕三条地域の
職人気質のモノづくりで、お客様にご満足いただける商品・サービスをお届けし続ける企業を目指します。
新中期経営計画の骨子として、TWINBIRDブランド価値向上、経営品質の向上、成⻑事業の進展を柱と
する内容として纏めております。これら主要戦略を実⾏することで、収益性と資産効率を向上させ、
キャッシュフローの創出⼒を⾼め、財務体質を強化することに注⼒いたします。
役員・社員全員がONE TEAMとして結束し、新たな中期経営計画の実現に向け尽⼒して参ります。引き続
き、ツインバード工業株式会社に対するご支援・ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。
2020年4月24日
ツインバード工業株式会社 代表取締役社⻑ 野水 重明
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Ⅰ．現⾏中期経営計画（2018‐2020）のレビュー
Ⅰ-１．実績数値レビュー
2018年度 2019年度 2020年度
業績
中計 実績 差異 中計 実績* 差異 中計 差異
予想*
純売上高 12,400 11,626 (774) 13,500 12,159 (1,341) 15,500 12,200 (3,300)
営業利益 250 114 (136) 500 178 (322) 600 250 (350)
経常利益 160 57 (103) 400 66 (334) 500 130 (370)
当期純利益 110 19 (91) 250 △133 (383) 330 60 (270)
* 2020年4月9日に2020年2月期決算短信にて開示
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Ⅰ．現⾏中期経営計画（2018‐2020）のレビュー
Ⅰ-2．重点項目のレビュー
現⾏中期計画の骨⼦
＜ 成⻑戦略 〜３本の⽮〜 ＞
1．ブランディング＆ダイレクトマーケティング 2．海外事業の推進 3．FPSC (フリー・ピストン・スターリング・クーラー)事業の推進
＜重点６項目＞
① 中国市場ではリアルからネットへの市場シフトに適応し、商品ライ
① アジア向け日本製美容家電の展開 ンナップ拡充、顧客とのタッチポイントを重視した施策を実⾏中。
② 単独・少人数世帯向け白物家電の拡充 ② 白物家電については、量販店を中⼼に売場の獲得に成功し、
順調にビジネス規模を拡大。重点商品を開発中。
③ ニッチ家電に特化したビジネスモデルからの変革 ③ ターゲットユーザーを再定義しユーザー起点の付加価値創造を
• 3S戦略 更に強化へ。ポイント交換サービス市場では、新たな成⻑機会
獲得。
④ ｅコマース（デジタルマーケティング）の強化 ④ ダイレクトマーケティングは事業のスケール化の初期段階。
⑤ ⺠⽣用FPSCへの挑戦 ⑤ FPSCは産業用4分野に絞り込み、成功事例の横展開に注⼒。
⑥ AIやIoT技術を活用したビジネスモデルの創造 ⑥ AI&IoT技術への取り組みにむけた人材教育推進中。体制づく
りの初期段階。
4
Ⅱ．環境認識
Ⅱ-1．中期動向
・マクロ動向の急激な変化に適応するため、中⻑期的な視点で正しくスピーディな経営が求められる。
主要環境要因 リスク・オポ
政治・規制動向 • 自国第一主義の台頭(⽶中貿易摩擦など) • グローバルサプライチェーン体制の⾒直し
Political/Legal • 地政学リスクの高まり(中東、北朝鮮、⾹港など) • 経済・⾦融の混乱による消費市場への影響
• 英国のEU離脱 • 欧州規制の複雑化による負担増加
経済動向 • 新型コロナウイルスの影響拡大・⻑期化懸念 • 個人消費中⼼にリーマンショック超のマイナス影響
Economical
• 東京オリンピック延期開催と大阪万博開催準備 • 個人消費拡大と反動、情報セキュリティー強化
社会・文化動向 • 少子高齢化の進展と単独/少人数世帯の増加 • 単独/少人数世帯対象のビジネス機会増加
Social/Cultual • 「モノ」→「コト」→「トキ」消費へのシフト • ユーザーニーズ多様化への対応や、CRM、ブランド
による差別化などにビジネス機会
• 働き方改革の進展 • 労働⽣産性の改善機会、雇用機会の多様化
技術動向 • ICT技術(AI/IoT/Big Data/5G等)の進化 • 新たなビジネス機会と脅威（IoT家電など）
Technological
• デジタルトランスフォーメーションの加速 • 全産業にインパクト大、⽣産性向上の進展機会
5
Ⅱ．環境認識
主要家電製品の販売価格推移 エアコン
Ⅱ-2．白物家電動向 約2割増
25万円 冷蔵庫
約2割増
白物が日本向けの高付加価値・高価格戦略で各社の収益に貢献 20
15
家電量販店などで2019年の店頭平均販売価格上昇 洗濯機
10
約9割増
大型冷蔵庫・洗濯機は、完成品の輸⼊コストがかさみ、日本人
の⽣活スタイルが独自であるため、海外勢が参⼊しづらく国内勢 5 液晶TV
の競争⼒が維持。価格よりも機能性が重視された。 カメラ
0
09 2019年
キーワードは「時短」「利便性」「省エネ」。 ※一般社団法人 家電製品協会 家電産業ハンドブックから
世帯数の変化と予測
低価格製品を販売する新興勢の登場や家電のシェアリングサービス 単独世帯数は2035年まで増加傾向を維持
2千万
中・⼩型冷蔵庫・洗濯機は、新興国メーカーの台頭。 単独世帯
国内勢は撤退傾向。
国内少子高齢化の進展と単独/少人数世帯の増加 １千万
今後20年間で世帯数は約5%減る⾒通しも、
単独世帯数は増加傾向。
0
1980年 2010年 2035年
※出典︓国⽴社会保障人⼝問題研究所 2014年推計
6
Ⅲ．新中期経営計画 2020-2022 ビジョン
経営理念
• 感動と快適さを提供する商品の開発
• 相互信頼を通じた豊かな関係づくり
• 快活な職場づくりへの参画と社会への発展への寄与
• ⾃⼰の成⻑と豊かな⽣活の実現
Vision
Purpose（パーパス） 存在意義、使命
Values（バリュー） 価値観、⾏動規範
Values
Purpose Vision（ビジョン） 将来のありたい姿
「お客様満足No.1」
お客様の声に真摯に耳を傾け、職人気質のモノづくりで、
お客様にご満足いただける商品・サービスをお届けし続ける会社
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Ⅳ．新中期経営計画の骨子
Ⅳ-1．基本戦略・事業戦略
基
本
戦
TWINBIRD
略 経営品質の向上 成⻑事業の進展
ブランド価値向上
事
ロイヤルカスタマーの創造 商品ポートフォリオの最適化 効率的な海外販路・
業 事業パートナーの開拓
伸びる市場×シリーズ化 継続的な原価と品質の作りこみ
＝スケール セールスエンジニアリング
戦 サプライチェーンの最適化 強化でFPSC事業拡大
お客様起点のこだわりの
略 商品開発 デジタル化の推進 ※新冷却技術FPSC
(フリー・ピストン・スターリング・クーラー)
成 人材育成と人的資源の強化
果 ステークホルダーズ（株主・お客様・取引先・社員・地域社会）への貢献
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Ⅴ．事業戦略
Ⅴ-１-１．TWINBIRDブランド価値向上 ｜ ロイヤルカスタマーの創造
• 商品の良さを実感してもらい、お客様との繋がりを維持しながら何度もリピート購入していただく。
弊社が１人のお客様にもたらす価値（=ライフタイムバリュー）の最⼤化を図る。
ブランディング ＜ カスタマージャーニーを通じたお客様とのエンゲージメント＞
購入前 購入後
購入前︓お客様との接点の創出
① 認知活動（広告・PRなど）
② 店頭訴求・販売応援
③ SNS・⾃社メディア
購入後︓製品×コミュニケーション×サービスの
継続的な向上＝お客様満足度を上げる ⾏動段階
• 製品やサービスを所有・使⽤した人を対象に「推奨度」を測るNPS（ネットプロモータースコア）を、
ロイヤルカスタマーの創造、お客様満足を測る指標とし、向上を目指す。
推奨者の割合（％） ー 批判者の割合（％） ＝ NPS
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Ⅴ．事業戦略
Ⅴ-１-２． TWINBIRDブランド価値向上 ｜ 伸びる市場×シリーズ化＝スケール
タ
ー 増加する単独・少人数世帯
ゲ
ッ コンパクトライフ思考 自分らしさの追求
ト
ユ ・ミニマリズム ・趣味やこだわり
ー ・SDGsへの共感 （コーヒー好き/健康志向）
ザ ・LOHAS ・独自のライフスタイルを楽しむ
ー ・いいものを⻑く使い続けたい ・人⽣の余暇を楽しむ
シ
リ 商品ジャンル毎のシリーズ化 生活シーン毎のシリーズ化
ー
ズ 顧客接点となるシリーズ化戦略 ロイヤルカスタマー獲得戦略
化 例︓冷凍容量最⼤の冷蔵庫シリーズ 例︓ミラー デザイン シリーズ
10
Ⅴ．事業戦略
Ⅴ-１-３． TWINBIRDブランド価値向上 ｜ お客様起点のこだわりの商品開発
• ターゲットユーザーの明確化、プロダクトアウトからマーケットインへ。
• 従来の機能別組織から、６つのビジネスユニットラインを設置し、商品開発から販売までを一気通貫の事業体制。
開発⽣産本部 マーケティング本部 営業本部
営業本部
タ
ー
ゲ 調理商品事業 調理商品担当 調理商品販売
ッ
お ト
客 冷洗事業 冷洗商品担当 冷洗商品販売
ユ
様 ー
理 ザ クリーン生活事業 クリーン生活商品担当 クリーン生活商品販売
解 ー お客様
の の AV・照明・健康事業 AV・照明・健康商品担当 AV・照明・健康商品販売
深 明
耕 確
化 OEM事業・ICD OEM・ICD商品担当 OEM・ICD商品販売
に
よ SC製造 セールスエンジニアリング セールスエンジニアリング
る
ビジネスユニットごとにこだわりの感動体験を生み出す商品やサービス創造
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Ⅴ．事業戦略
Ⅴ-２-１．経営品質の向上 ｜ 商品ポートフォリオの最適化
既存商品別の利益構成 • 取扱い商品の整理、高利益率商品の販売量最大化。
100% ⾦額構成⽐ • さらに各機能における波及効果の取込み。→ 利益率の最大化 年率1〜2％改善
商品企画︓ 企画の重点化による練度の向上
開発 ︓ 開発点数の削減による開発効率、専門性向上
低収益の商品を削減 調達⽣産︓ コストダウンと製造品質の安定化
粗利 営業・マーケティング︓ プロモーションの重点化、営業⽣産性の改善
0 SCM ︓ 在庫圧縮、倉庫費用の削減
①嗜好品（高付加価値・高収益商品）
Quality of Life Health & Beauty コーヒーメーカー・理美容・ロカボメーカーなど
➤差異化、市場創造、情緒価値を重視
②⽣活支援品（多様なアイデア・⼩型家電）
Convenient Better Life くつ乾燥機・酒燗器など
➤超ニッチ、多品種、写真映えを重視
③必需品（リピート）
Essentials Time Save 冷蔵庫・洗濯機・クリーナー・電子レンジなど
➤競争が少ないポジション、独自性、デザインを重視
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Ⅴ．事業戦略
Ⅴ-２-２．経営品質の向上 ｜ 継続的な品質と原価の作りこみ
・ 新商品開発ステップに品質・原価の作りこみプロセスを追加。 → 原価低減︓年率2〜3％の改善
開発・品質ステップ①
・既存品VA/VE活動 チェック、作りこみ
開発・品質ステップ②
マイナーチェンジによるコスト改善 チェック、作りこみ
前機種の原価構成をもとに
VA/VEによるコストダウン 開発・品質ステップ③ 仕様UP／DOWN分を加味、
チェック、作りこみ
VA活動により継続的原価低減
発売 基準原価構成
開発・品質ステップ①
・継続的な情報収集 チェック、作りこみ
新たな製造委託先の開拓 開発・品質ステップ②
チェック、作りこみ
他社品ベンチマークの実施
開発・品質ステップ③
チェック、作りこみ
発売 基準原価構成
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Ⅴ．事業戦略
Ⅴ-２-３．経営品質の向上 ｜ サプライチェーンの最適化
• お客様の購買情報 (実売) を起点に、販売計画および⽣産計画を⽴案。
• パートナー⼯場からお客様まで、サプライチェーン全体の状況を⾒える化。
→ 社内外の情報を一元管理し、サプライチェーンを最適化
工場
■限界利益の最大化
在庫圧縮 倉庫
物流費の削減
機会損失の回避
運転資産効率の改善 流通
お客様
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Ⅴ．事業戦略
Ⅴ-２-４．経営品質の向上 ｜ デジタル化の推進
• 迅速な業績把握・情報把握と意思決定をサポートするIT基盤「ツインバードプラットフォーム」を構築する。
データ連携ツールを活用し、既存システムデータを最大活用し、高度にデータ統合
⾒せる仕組み ダッシュボード / レポート
基本方針 主要施策
迅速な業績把握・情報把握 • 経営データ統合と経営情報の自動表示
（リアルタイム経営）
経営 営業 開発 ⽣産 SCM
• テレワーク環境の整備
業務生産性の向上 • 事務業務の整流化・省⼒化・自動化
ためる仕組み ツインバードプラットフォーム
経営情報を統合・集約 情報セキュリティーの強化 • リスク管理体制、内部統制の強化
SaaS（クラウド） レガシーシステム • システム基盤サーバの可用性強化
BCP/データリカバリー対策 • 社内サーバーから遠隔地データリカバリー
の強化
サイトへの移⾏
つなぐ仕組み データ連携 IT開発・運用コストの削減 • 全体最適を優先したシステム基盤構築
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Ⅴ．事業戦略
Ⅴ-２-５．経営品質の向上 ｜ 人材育成と人的資源の強化
• 人材ビジョンに基づき働き甲斐のある職場を構築し、「社員幸福度」 を高める。
人材ビジョン
お客様満足No.1を実現する 感動メーカー。（人）
お客様満足No.1を実現する 感動メーカー。（人）
⼼を動かす仕事を志向し、自ら動き出して
⼼を動かす仕事を志向し、自ら動き出して
それを実現する人。
それを実現する人。
• 多様な価値観を尊重し、個々の働き方に対応した役割を設定。人事制度運用・タレント開発・キャリア支援を実施。
新人事制度の導⼊と運用定着 能⼒・スキルの⾒える化 体制整備と運用
• 多様な働き方を支援する
等級制度・評価制度・賃⾦制度
× •• 個々のキャリア目標の実現支援
タレントマネジメント × •• 相談体制・窓⼝の設置・支援機能
キャリア面談
• TWINBIRDアカデミーの内容拡充 • TWINBIRDアカデミーの運用強化
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Ⅴ．事業戦略
Ⅴ-３-１．成⻑事業の進展 ｜ 効率的な海外販路・事業パートナーの開拓
• ツインバードのネットワークの活用による、ポテンシャルのあるアジア現地パートナーの開拓
• ツインバードの特徴を強く反映した付加価値商品と現地顧客のニーズを融合、
アジア現地パートナーとの協業による販路拡大とツインバードブランドの構築
現地のお客様 ツインバード
ニーズ の特徴・強み
https://www.youtube.com/watch?v=hfN4lCMP-Rc&feature=youtu.be
(例) 台湾市場
日本で好評を得た高級全自動コーヒーメーカーを⽪切りに、
台湾現地パートナーとの協業でツインバードブランドの認知度向上
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Ⅴ．事業戦略
Ⅴ-３-２．成⻑事業の進展 ｜ セールスエンジニアリング強化でFPSC事業拡大
• 注⼒４分野における重点顧客との取引深耕および、成功事例の横展開により市場シェアの拡大を図る。
化学・エネ 計測・環境 医薬・ﾊﾞｲｵ ⾷品・流通
燃油検査 温度校正 医薬輸送 食品輸送
低温反応漕 低温試験 医療診断 飲料冷却
露点計 環境計測 細胞治療 ⺠⽣⽤途
B2B B2B2C
※新冷却技術 FPSC (フリー・ピストン・スターリング・クーラー)
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Ⅵ．数値目標
Ⅵ- 1．数値目標とロードマップ
2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
（百万円） ロードマップ2
実績 実績 業績予想 中計目標 中計目標
（2023年度以降）
純売上高 11,625 12,159 12,200 12,600 13,400
営業利益 113 178 250 350 600
営業利益率 1.0% 1.5% 2.1% 2.8% 4.5% 強化した財務体
質を活用し、
経常利益 57 66 130 230 450 収益の伴う事業
親会社株主に帰属 △133 で成⻑を目指す
18 60 150 300
する当期純利益 29＊
△2.1%
ROE 0.3% 0.9% 2.3%以上 4.6%以上
0.5%*
自⼰資本⽐率 51.9% 54.6% 59%程度 60％程度 62%程度
ロードマップ１ 収益性と資産効率を改善し、
（2019‐2022年度） ⾃⼰資本の充実・投資余⼒の確保を図る
*投資有価証券評価損（211百万円）を除いた数値 注︓新型コロナウイルスの更なる拡大・⻑期化による影響含まず
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Ⅵ．数値目標
Ⅵ- 1．財務戦略 有利⼦負債残⾼と自⼰資本⽐率
• 次の3か年では、収益性と資産効率の向上によって、「キャッシュフローの 投資余⼒を創出、機動的に資⾦活用
（百万円） （M&A・自⼰株式取得など） （％）
創出⼒」を高め、財務体質を強化することに注⼒する。 5,000 65
① 外部環境の変化に対応できるように財務安全性を強化
事業収益性の強化 4,000
在庫削減・債権債務適正化・不用資産の売却/流動化 60
② 次の事業成⻑のための戦略領域に再投資 3,000
戦略商品開発・ITインフラ・ブランディング 55
2,000
③ 安定的かつ持続的な株主還元（配当・自⼰株式）を実施
• 持続的な株主価値創造に向けて、中⻑期的に資本コストを上回る 50
1,000
ROEを安定的に達成できる財務体質の実現を目指す。
2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 0 45
実績 業績予想 中計目標 中計目標 18/2 19/2 20/2 21/2 22/2 23/2
有利子負債 自⼰資本⽐率
ROE 0.5%* 0.9% 2.3%以上 4.6%以上
戦略的追加投資事案がある場合、
自⼰資本⽐率 54.6% 59%程度 60％程度 62%程度
財務規律を守りつつ柔軟に⾒直す
*投資有価証券評価損（211百万円）を除いた数値
20
Ⅶ．SDGsへの取り組み
• 新潟県燕三条地域のものづくり経営資源を活かした事業活動
2018年12月 経済産業省より地域未来牽引企業に選定
• 東京ヤクルトスワローズ球団と新潟県燕市の交流事業協賛
オフィシャルスポンサーとしてヒーロー賞提供など燕市および同球団を応援
• 新潟県燕三条地域との交流イベントや、情報発信活動
夏フェスによる地域住⺠との交流(毎年８月第１⼟曜日)、GateCAFE(東京)の運営
• 新冷却技術 FPSC (フリー・ピストン・スターリング・クーラー)事業
FPSCは、地球温暖化係数ゼロのヘリウムガスを冷媒に使⽤、環境負荷を低減
バイオ医薬の輸送、化学物質や石油検査などの技術分野で課題解決に寄与
• ⾃然環境に配慮したツインバードソーラー発電事業
新潟県燕本社の敷地内に発電容量250KWの太陽光発電システム
• ハッピー・パートナー企業(新潟県男⼥共同参画推進企業)に認定 登録No.539
新潟県から男⼥がともに働きやすく、仕事と家庭⽣活等が両⽴できるよう
職場環境を整え、⼥性労働者の育成・登⽤などに取り組む企業として認定
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ＩＲに関するお問い合わせ先 ツインバード工業株式会社 経営企画本部⻑ ⼩林 和則 (TEL︓0256-92-6111)
本資料に記載されている業績⾒通し等の将来に関する予測は、現時点において⼀般に認識されている経済・社会等の情勢お
よび、当社が合理的と判断した⼀定の前提に基づいて作成されておりますが、実際の業績等は様々な要因により変更される
可能性があります。当社は新しい情報、将来の出来事に基づきこれらの将来予測を更新する義務を負うものではありません。
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