6888 Ｊ－アクモス 2019-09-26 17:00:00

当社従業員及び当社子会社の取締役に対する業績連動型譲渡制限付株式報酬制度導入のお知らせ [pdf]

                                                              2019 年 9 月 26 日
各   位
                                 会 社 名     アクモス株式会社
                                 代 表 者 名   代表取締役会長兼 CEO 飯島秀幸
                                           （コード番号 ６８８８ ＪＡＳＤＡＱスタンダード ）
                                 問 合 せ 先   執行役員 管理本部長 中川智章
                                           （ＴＥＬ ０３−５２１７−３１２１）



                   当社従業員及び当社子会社の取締役に対する
                  業績連動型譲渡制限付株式報酬制度導入のお知らせ


 当社は、本日開催の第 28 回定時株主総会で業務執行取締役に対する業績連動型譲渡制限付株式報酬制度の導
入が承認されたことを受けて、本日開催の取締役会において、当社従業員及び当社子会社の取締役（以下「対象者」
という。）に対する業績連動型譲渡制限付株式報酬制度（以下、「本制度」という。）の導入を決議しましたので、お知ら
せいたします。

                                   記

１．本制度の導入目的
   対象者に業績目標の達成によるインセンティブを付与することにより、当社グループの中長期的な業績の向上と企業
  価値の増大への貢献意識を高めつつ、継続的な勤務への意欲を増進させることを目的としております。

２．本制度の概要
   本制度は、当社の中期経営計画Ⅱの対象である第 29 期（2019 年７月１日∼2020 年６月 30 日）から第 31 期（2021 年７
  月１日∼2022 年６月 30 日）までの３事業年度において、各事業年度ごとの業績目標を達成した場合に、当該事業年度に
  係る定時株主総会終了後に対象者に交付する、業績連動型譲渡制限付株式報酬制度（当社保有中の自己株式交付を
  予定）であります。

    （１）事業年度ごとの業績目標
       中期経営計画Ⅱにおける各事業年度ごとの業績目標は下表の通りです。

          対象者         指標          初年度（第 29 期）   ２年度（第 30 期）   ３年度（第 31 期）
        当社の従業員    時間当たり付加価値         3,600 円       3,800 円       4,000 円
        子会社の取締役   連結営業利益率             ８％            ９％            10％

      当社は部門別採算管理制度（ウィングシステム）を採用しており、当社の従業員については中期経営計画Ⅱの組
     織戦略(ウィングシステム)の指標として挙げた時間当たり付加価値としております。子会社の取締役については中期
     経営計画Ⅱの経営目標の一つとして挙げた連結営業利益率としており、どちらも 2019 年 8 月 2 日発表の「中期経営
     計画に関するお知らせ」に記載しております。

    （２）本制度に基づき交付する当社株式の上限数
       本制度に基づき対象者に交付する１事業年度あたりの当社株式の総数は、４万８千９百株以内といたします。

    （３）その他
       在籍条件及び譲渡制限等、株式報酬の支給方法は、2019 年６月 13 日に発表した「業績連動型譲渡制限付株式
      報酬制度導入のお知らせ」における、業務執行取締役に対する株式報酬と同様といたします。



                                                                    以    上