6863 J-ニレコ 2019-11-08 15:00:00
剰余金の配当(中間配当)及び期末配当予想の修正に関するお知らせ [pdf]

                                                            2019 年 11 月8日
各    位
                                          会 社 名  株 式 会 社 ニ レ コ
                                          代表者名 代表取締役社長 久保田 寿治
                                          (コード番号:6863 JASDAQ)
                                          問い合せ先 取締役執行役員管理部門長
                                                               硲 光司
                                                    (TEL 042-642-3111)

         剰余金の配当(中間配当)及び期末配当予想の修正に関するお知らせ

 当社は、2019 年 11 月8日開催の取締役会におきまして、2019 年9月 30 日を基準日とする
剰余金の配当(中間配当)及び期末配当予想の修正を行うことについて下記のとおり決議しま
したので、お知らせいたします。
 なお、当社は会社法第 459 条第1項に基づき、取締役会の決議により剰余金の配当等を行う
ことができる旨を定款に定めております。

                                          記

1. 剰余金の配当(中間配当)の内容
                                              直近の配当予想          前期実績
                           決   定 額
                                           (2019 年8月7日公表)   (2018 年9月期)
 基           準       日   2019 年9月 30 日            同左        2018 年9月 30 日
 1株当たり配当金                  14 円 00 銭              -            10 円 00 銭
 配 当 金 総 額                102,283,356 円           -           74,160,120 円
 効 力 発 生 日               2019 年 12 月9日            -         2018 年 12 月 10 日
 配       当       原   資     利益剰余金                  -            利益剰余金


2.期末配当予想の修正の内容
                                           1株当たり配当金(円)
基        準           日     第2四半期末             期        末      合        計
   前回発表予想
                               -                  -               -
 (2019 年8月7日公表)
     今回修正予想                                    20 円 00 銭       34 円 00 銭
     当期実績                   14 円 00 銭
   前期実績
                            10 円 00 銭          14 円 00 銭       24 円 00 銭
(2019 年3月期)

2. 理由
  当社は、   安定配当の維持を重視したうえで、株主の皆様への利益還元を示す指標として連結ベ
ースの配当性向 35%を目標としております。
  この方針に基づき総合的に勘案した結果、   当期の中間配当につきましては1株当たり 14 円 00
銭、当期末配当予想につきましては1株当たり 20 円 00 銭とし、年間配当金予想を1株当たり
34 円 00 銭といたします。

                                                                      以      上