6848 東亜ディーケーケー 2019-04-23 15:00:00
剰余金の配当(増配)に関するお知らせ [pdf]

                                                            2019 年4月 23 日

各 位
                                             会 社 名東亜ディーケーケー株式会社
                                             代表者名 代表取締役社長 高橋 俊夫
                                                 (コード:6848 東証第1部)
                                             問合せ先 取締役副社長 玉井 亨
                                                 (TEL.03-3202-0211)



                        剰余金の配当(増配)に関するお知らせ


 当社は、2019 年4月 23 日開催の取締役会において、以下のとおり、2019 年3月 31 日を基準日と
する剰余金の配当を行うことを決議し、2019 年6月 27 日開催予定の第 75 回定時株主総会に付議す
ることとしましたので、お知らせいたします。

                                      記

1.配当の内容
                                          直近の配当予想             前期実績
                           決定額
                                       (2018 年5月8日公表)    (2018 年3月期)
 基        準       日     2019 年3月 31 日           同左        2018 年3月 31 日
                           16 円 00 銭         14 円 00 銭       15 円 00 銭
 1株当たり配当金             (普通配当 16 円 00 銭) (普通配当 14 円 00 銭) (普通配当 13 円 00 銭)
                                                        (特別配当 2 円 00 銭)
 配 当 金 総 額                 317 百万円               ―           297 百万円
 効 力 発 生 日              2019 年6月 28 日            ―        2018 年6月 27 日
 配 当 原 資                   利益剰余金                 ―           利益剰余金

2.理由
 当社は、株主の皆様には業績に応じた適正かつ安定的な配当を継続することを基本としております。
 この方針に基づき、株主の皆様の日頃のご支援にお応えすべく、期末配当金につきましては、2019
年3月期の連結業績を踏まえ、直近の配当予想より2円増配の1株当たり普通配当16円とするもので
あります。

(ご参考)年間配当の内訳
                                        1株当たり配当金
 基        準       日      第2四半期末             期 末             年 間
                                          16 円 00 銭       16 円 00 銭
 当    期       実   績                   (普通配当 16 円 00 銭) (普通配当 16 円 00 銭)

                                         15 円 00 銭        15 円 00 銭
 前 期 実 績
                                      (普通配当 13 円 00 銭) (普通配当 13 円 00 銭)
 (2018 年3月期)
                                      (記念配当 2円 00 銭) (記念配当 2円 00 銭)



                                                                     以 上