6737 EIZO 2021-05-20 16:00:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                      2021 年 5 月 20 日
各 位


                                                   会 社 名      EIZO 株式会社
                                                   代表者名       代表取締役社長       実盛 祥隆
                                                              (コード番号 6737 東証第一部)
                                                   問合せ先       執行役員 経理部長 兼 IR 室長
                                                              恵比寿 正樹
                                                   電話番号       076(275)4121



                          剰余金の配当に関するお知らせ

  当社は、2021 年 5 月 20 日開催の取締役会において、下記のとおり 2021 年 3 月 31 日を基準日とす
 る剰余金の配当を行うことを決議いたしましたので、お知らせいたします。


                                          記


1.配当の内容
                                                 直近の配当予想                 前期実績
                                  決定額
                                                (2021 年 3 月 11 日公表)     (2020 年 3 月期)
  基           準           日   2021 年 3 月 31 日          同左             2020 年 3 月 31 日
  1 株 当 た り 配 当 金                  60 円                同左                  55 円
  配   当   金       の   総   額     1,279 百万円               -               1,172 百万円
  効   力       発       生   日   2021 年 6 月 4 日            -             2020 年 6 月 4 日
  配       当       原       資     利益剰余金                   -               利益剰余金

2.理由
  当社は、会社の成長に応じた安定的な配当を継続的に行うことを株主還元の基本方針としております。
 今後の事業拡大のための設備投資や研究開発投資に必要となる内部資金の確保、財務状況及び将来
 の業績等を総合的に考慮しながら実施することとし、株主への還元率(総還元性向)の目標水準は、連
 結当期純利益の 40%~50%としております。
  上記の基本方針及び業績等を勘案し、2021 年 3 月期の期末配当金は 1 株につき 60 円 (前期比 5
 円増配) とさせていただきます。これにより、中間配当金と合わせた年間配当金は 1 株につき 115 円(前
 期比 5 円増配)となります。

(参考)年間配当の内訳
                                                 1 株当たり配当金
  基           準           日    第 2 四半期末               期末                   年間
  当期実績(2021 年 3 月期)                55 円               60 円                115 円
  前期実績(2020 年 3 月期)                55 円               55 円                110 円


                                                                                以   上