6590 芝浦 2019-05-21 16:30:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                         2019年5月21日
各      位


                                  会 社 名     芝浦メカトロニクス株式会社
                                  代表者名      代表取締役 社長執行役員 藤田 茂樹
                                            (コード番号 6590 東証第 1 部)
                                  問合せ先      取締役 執行役員経営管理本部長
                                                         池田 賢一
                                            (TEL 045-897-2425)


                     剰余金の配当に関するお知らせ

 当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり 2019 年 3 月 31 日を基準日とする剰余金の配当を
行うことを決議いたしましたのでお知らせいたします。


                                  記


1.配当の内容
                                   直近の配当予想               前期実績
                     決定額
                                (2019 年 3 月 25 日公表)   (2018年3月期)
       基準日     2019年3月31日             同左              2018年3月31日
     1株当たり
                 140円00銭          140円00銭               8円00銭
      配当金
     配当金の総額       619百万円               -                354百万円
      効力発生日     2019年6月5日              -              2018年6月6日
       配当原資        利益剰余金               -                利益剰余金
    (注)当社は、2018 年 10 月1日付で普通株式 10 株につき 1 株の割合で株式併合を行っております。前期実績
       (2018 年 3 月期)の配当金については当該株式併合前の実際の配当金の額を記載しております。
       なお、株式併合を考慮しない場合の 1 株当たり配当金は 14 円となります。



2.理由
    当社グループは、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題として位置づけており、業績に裏付けら
 れた配当を維持していくことを基本方針としています。
    その実施につきましては、業績および財務状況等を総合的に勘案し、連結配当性向 25%程度を目標
 としています。
    上記の基本方針および配当性向を踏まえて、当期の期末配当は、2019 年 3 月 25 日公表のとおり1株
 当たり140円とさせていただきます。
(参考)年間配当の内訳
                                1 株当たり配当金(円)
     基 準 日               中間期末        期末           年間
    当 期 実 績             0円00銭      140円00銭        -
 前期実績(2 01 8 年 3 月期 )   0円00銭        8円00銭      8円00銭
(注)当社は、2018 年 10 月 1 日付で普通株式 10 株につき 1 株の割合で株式併合を行っております。
    当期実績の 1 株当たり期末配当金については、当該株式併合の影響を考慮した金額を記載し、
    年間配当金合計は「-」として記載しております。
    前期実績(2018 年 3 月期)の 1 株当たり期末配当金については当該株式併合前の実際の配当金の
    額を記載しております。
    なお、株式併合を考慮しない場合の 1 株当たり期末配当金は 14 円となります。


                                                            以   上