6575 M-HUMANAHD 2021-11-15 17:00:00
2022年3月期 第2四半期決算説明資料 [pdf]

     2022年3月期第2四半期
         決算説明資料

2021年11月15日
ヒューマン・アソシエイツ・ホールディングス株式会社
東証マザーズ(6575)
目次


1. 2022年3月期 第2四半期決算報告                                                                  p. 3
     • 連結PL概況
     • 連結BS概況


2. 2022年3月期 第2四半期セグメント別概況                                                             p. 6
     •   セグメント別PL概況
     •   EAP事業   ①業績推移 ②今後の展開
     •   人材育成事業 ①業績推移 ②今後の展開
     •   人材紹介事業 ①業績推移 ②今後の展開



3. 参考資料                                                                              p. 14
     •   会社概要
     •   ヒューマン・アソシエイツグループ沿革
     •   ヒューマン・アソシエイツグループの事業領域
     •   SDGs への取り組み




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1.2022年3月期 第2四半期決算報告
  • 連結PL概況
  • 連結BS概況




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1. 2022年3月期 第2四半期決算報告
      連結PL概況


■前年同期⽐で大幅な増収増益
■昨年度より進めてきたコロナ禍におけるオンライン対応等による構造改革
 の成果により、緊急事態宣⾔発令中においても売上と利益を確保

             2021年3月期                  2022年3月期
                                                                                 前年同期⽐
 (単位︓百万円)       第2Q                       第2Q
                   実績                         実績                      増減差異           増減⽐率(%)

   売上高              1,133                         1,398                   +264           +23.3
  売上総利益                 928                       1,123                    +195          +21.1
   販管費              1,029                         1,013                      △15         △1.5
   営業利益             △101                              109                  +211             -
 営業利益率(%)             △8.9                              7.9          +16.8pt                -
   経常利益                △99                               96                +195             -
  四半期純利益               △73                               56                +129             -

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1. 2022年3月期 第2四半期決算報告
      連結BS概況

■⾃⼰資本⽐率 44.0%
■流動⽐率  167.7%
   (単位︓百万円)    2021年3月31日                     2021年9月30日                         増減額
    流動資産                      1,318                         1,392                       74
     のれん                        177                           166                     △ 10
     無形資産                       443                           427                     △15
     その他                        542                           526                     △16
    固定資産                      1,163                         1,120                     △42
    資産 合計                     2,481                         2,513                       31
      流動負債                      818                           830                       12
      固定負債                      596                           561                     △ 35
    負債 合計                     1,414                         1,391                     △ 22
      資本⾦                       176                           177                        1
     資本剰余⾦                      367                           367                        0
     利益剰余⾦                      512                           561                       49
      その他                        11                            15                        3
    純資産 合計                    1,067                         1,121                       54


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                                                                                             5
2.2022年3月期 第2四半期セグメント別概況
  • セグメント別PL概況
  • EAP事業       ①業績推移          ②今後の展開
  • 人材育成事業      ①業績推移          ②今後の展開
  • 人材紹介事業      ①業績推移          ②今後の展開




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2.2022年3月期 第2四半期セグメント別概況
     セグメント別PL概況

■前年同期⽐で増収 +264百万円
 →人材育成(+123百万円)、人材紹介(+116百万円)が大幅な増収
■連結営業利益は全社費⽤を吸収し第2四半期累計で⿊字転換
 →全事業⿊字化、中でも人材紹介事業が大幅な増益(+125百万円)
                                 2021年3月期               2022年3月期
(単位︓百万円)                                                                         増減差異               増減⽐率(%)
                                    第2Q                    第2Q
           EAP                                  367                    391                    +24         +6.6
           人材育成                                 289                    412               +123            +42.8
 売上高
           人材紹介                                 477                    593               +116            +24.5

                 売上高 計                    1,133                  1,398                +264             +23.3
           EAP                                   77                     82                    +4           +6
           人材育成                                △38                      20                    +59       +154.3
           人材紹介                                  26                    151               +125           +481.6

営業利益        (事業部門 計)                            65                   254              +189            +289.9
           全社部門                              △166                   △144                      +21            -

                 営業利益 計                   △101                       109              +211                  -
           営業利益率(%)                           △8.9                      7.9           +16.8pt                -

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                                                                                                             7
2.2022年3月期 第2四半期セグメント別概況
     EAP事業 ①業績推移

■1Qは投資(採⽤・システム等)により減益となるも、2Q累計では
 前年同期⽐で増収増益
■3Q以降サービスの拡充を進め、更なる増収を図る
(百万円)                                             売上高推移
 900

600
                                            864                                                    829
300

        166    267      258      172                              222        274        186                 158      233
  0
                                                       145
        1Q      2Q       3Q       4Q       2020/3        1Q         2Q         3Q         4Q       2021/3    1Q       2Q
      2020/3   2020/3   2020/3   2020/3               2021/3      2021/3     2021/3     2021/3              2022/3   2022/3


(百万円)                                     セグメント利益推移
 250
200
150
100                                         192                                                    205
 50             84       81                                                   96         31
                                  22                    14         62                                                 73
  0     4                                                                                                     8
        1Q      2Q       3Q       4Q       2020/32      1Q         2Q         3Q          4Q       2021/3    1Q       2Q
      2020/3   2020/3   2020/3   2020/3               2021/3     2021/3     2021/3     2021/3               2022/3   2022/3

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                                                                                                                              8
2.2022年3月期 第2四半期セグメント別概況
     EAP事業 ②今後の展開

 ■メンタルヘルス対策の⼀次予防(不調者発⽣予防)、⼆次予防(早期発⾒・
  早期対応)、三次予防(職場復帰・再発防⽌)までをワンストップで提供
 ■コロナ禍の影響もあり増加するメンタル不調による休職者の復職⽀援を強化
 ■職場環境改善の⽀援とともに、個人の「職業性レジリエンス®」向上を⽀援し、
  健康でいきいきとした企業・職場づくりに貢献

図1   過去1年間にメンタルヘルス不調により連続1か⽉                                  休職者・復職者⽀援サービス
     以上休業した労働者 又は退職した労働者がいた事業
     所割合及び労働者割合                                   メンタルヘルスの問題で休業した従業員の職場復帰⽀援を
                                                  ⾏います。出張⾯談を中⼼とした顔の⾒えるサポートと関
                                                  係者様との連携を重視した手厚い⽀援内容をご評価いただ
                                                  き、年間約700名のご⽀援実績がございます。

                                                                    職業性レジリエンス®
                                               ※ 職業性レジリエンスとは、仕事場⾯において、ストレスに
                                                  うまく対応し、ストレスを仕事へのエネルギーへ活用し、
                                                  前向きに仕事に取り組むための個人の能⼒です。職業性レ
                                                  ジリエンスを⾼める⾏動を促す「職業性レジリエンス向上
                                                  研修」をリリースしました。
厚⽣労働書︓令和2年「労働安全衛⽣調査(実態調査)」の概況
                                                   ※職業性レジリエンスは、ヒューマン・フロンティア株式会社の登
                                                   録商標です。



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                                                                                           9
2.2022年3月期 第2四半期セグメント別概況
     人材育成事業 ①業績推移

■リモートで⾏うバーチャル研修の定着を受け、コロナ禍の影響は軽微
■ビジネスマスターズ®への投資を継続しながらも、前年同期⽐で増収増益
(百万円)
                                                    売上高推移
 900

 600

 300                                   642                                                       718
        268      228                                           207        237                                       266
                          145                       82                                191                  146
   0
         2Q       3Q       4Q          2020/3        1Q         2Q          3Q         4Q        2021/3     1Q       2Q
        2020/3   2020/3   2020/3                   2021/3     2021/3      2021/3     2021/3                2022/3   2022/3

(百万円)
                                              セグメント利益推移
  100
   50
         31                               6                     34          33          3                            63
                  15
    0                                                                                             △1
                          △ 40                                                                             △ 42
△ 50                                              △ 72

△ 100
          2Q       3Q       4Q         2020/3        1Q          2Q         3Q          3Q       2021/3      1Q       2Q
        2020/3   2020/3   2020/3                   2021/3      2021/3     2021/3     2021/32               2022/3   2022/3
(注)人材育成事業、サイコム・ブレインズ㈱は、2019年7⽉1⽇に簡易株式交換により完全⼦会社となったため、2020年3⽉期に
   おける人材育成事業の売上は第2四半期から(2019年7⽉1⽇から2020年3⽉31⽇まで)となります。
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  2.2022年3月期 第2四半期セグメント別概況
       人材育成事業 ②今後の展開

  ■グループ重点投資事業「ビジネスマスターズ®」において、オプションサービス
   やデジタルコンテンツの拡充と共に研修プラットフォーム機能強化に対して積
   極的な投資を継続
  →「DXリテラシー診断」を2021年8月より提供開始

                ビジネスマスターズ掲載動画・
                                                                                                           DXリテラシー診断
                   講座数累計推移
                                掲載動画数                 講座数                                            3つの観点からリテラシー度を測定
2,500                                                                               2,349
                                                                      2,306
                                                        2,165
                                1,921         2,006
2,000             1,841
        1,714

1,500


1,000
                                                                                                    診断結果はレーダーチャートで可視化
 500
                                                                                              診断結果は弱点が一目でわかるようにレー
            233           259           272       284           310           331       337   ダーチャートで表示されます。過去の診断結
   0                                                                                          果も記録されているので、⾃⾝の成⻑度合い
          4⽉         7⽉           10⽉           1⽉         4⽉            7⽉           9⽉      を実感することができます。
                                                                                              また、他の受講者の平均値との比較ができる
                  2020年                                         2021年                         ので、⾃分がどのレベルにあるのかを知る機
                                                                                              会が得られます。

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2.2022年3月期 第2四半期セグメント別概況
     人材紹介事業 ①業績推移

■新たな重要指標の設定と管理により、売上と利益は安定化
■コンサルタントの⽣産性向上により、営業利益率は更に改善
 昨年度2Q︓2.2% → 今年度2Q︓25.6%
  (百万円)                                             売上高推移
1,200
 900
 600                                          1,137
                                                                                                   944
 300
        322      245      281        288                  249       227       202        265                287      305
   0
         1Q       2Q       3Q          4Q      2020/3      1Q         2Q        3Q        4Q       2021/3    1Q       2Q
        2020/3   2020/3   2020/3    2020/3               2021/3     2021/3    2021/3    2021/3              2022/3   2022/3

(百万円)
                                              セグメント利益推移
  150
  100
                                               139
   50                                                                                                        72
         78                                                20         5                   20        38                78
                  18       6          35
    0
△ 50                                                                            △8
△ 100
         1Q       2Q       3Q          4Q      2020/3      1Q         2Q        3Q         4Q      2021/3    1Q       2Q
        2020/3   2020/3   2020/3     2020/3              2021/3     2021/3    2021/3    2021/3              2022/3   2022/3

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 2.2022年3月期 第2四半期セグメント別概況
      人材紹介事業 ②今後の展開

 ■2020年度の有効求人倍率は対前年割れも、1.0倍超と企業の求人意欲は底堅い
 →労働人⼝の減少による構造的な人不⾜に加え、ポストコロナを⾒据えたデジタ
  ル人材やグローバル人材等、付加価値創造型の人材ニーズは活性化
 ■企業の転職者採⽤意欲は産業別に大きく異なり、また大企業ほど意欲が高い
 →当社グループ全体の大企業を中心とした顧客基盤の相乗的活⽤(DX推進)に
  より、顧客数の更なる拡大を図る
     有効求人数・有効求職者数・有効求人倍率の年度平均推移
(万人)                            (倍)
        有効求人数   有効求職者数  有効求人倍率
 300                             2

 250                        1.62
                     1.54            1.55                1.5
 200          1.39
       1.23
                                               1.10
 150                                                     1
                     273    278      266      207
       241    257
 100    196    184    177    172       171       188     0.5
  50

   0                                                     0




              厚⽣労働省「一般職業紹介状況」                                              厚⽣労働省「令和2年転職者実態調査」
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3. 参考資料
  • 会社概要
  • ヒューマン・アソシエイツグループ沿革
  • ヒューマン・アソシエイツグループの事業領域
  • SDGs への取り組み




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3.参考資料
   会社概要


       ヒューマン・アソシエイツ・ホールディングス株式会社


 設⽴       1990年3月(創業は1996年9月)

 資本⾦      177百万円(2021年9月末現在)

 代表者      代表取締役社⻑               渡部昭彦

 住所       東京都港区南⻘⼭1-3-3 ⻘⼭⼀丁目タワー4階

 従業員数     152名(2021年9月末現在)
          その他カウンセラー 86名(2021年9月末現在)

 事業内容     EAP事業、人材育成事業及び人材紹介事業を⾏う⼦会社及び
          グループ会社の経営管理並びにこれらに付帯する業務


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3.参考資料
   ヒューマン・アソシエイツグループ沿革


             ヒューマン・フロンティア㈱
                   設⽴
                                       AIMSインターナショナル                             サイコム・ブレインズ㈱
                                          ジャパン㈱ 設⽴                                 HAグループ入り



                                                                                              ㈱A・ヒューマンが
                      エイ・ヒューマンネット㈱                                                            Optia Partners㈱を
ヒューマン・アソシエイツ㈱         (現 ㈱A・ヒューマン)                     Optia Partners㈱(現 ㈱A・                       吸収合併
      創業                   設⽴                           ヒューマン Optia事業部)
                                                             HAグループ入り




                     2000年11⽉
   1996年9⽉      2000年2⽉                      2011年9⽉             2016年11⽉      2019年7⽉ 2020年11⽉
                                                                        2018年4⽉
                                2008年9⽉                2015年12⽉
 人材紹介事業                                                                                 人材育成事業
                EAP事業開始        リーマンショック               ストレスチェック
   開始                                                    義務化                              開始



                                                             ヒューマン・アソシエイツ・ホールディングス㈱
                                                                     マザーズ上場


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3.参考資料
   ヒューマン・アソシエイツグループの事業領域

                                                                              19名




        39名                                             36名                           58名




                ヒューマン・アソシエイツ
                              グループ
                               152名

                    (2021年9⽉末現在)
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3.参考資料
   SDGs への取り組み

                 実⾏項目                                                        関連するSDGs
寄付/活動⽀援
未来をつくる⼦供たちと世界遺産の保護のために活動
されている皆さまをサポート

職場内禁煙
受動喫煙防止のため、オフィス内は禁煙

メンタルヘルスケア
カウンセリングによる個人の問題解決を⽀援
ビジネス研修/eラーニング・映像学習の提供
組織の⽣産性向上につながる様々なサービスを提供

人材紹介
ハイレベルな人材サービスにより適材適所の実現をサポート

従業員のスキルアップ⽀援
グループ社員に対して、業務関連セミナーへの参加を促し
サイコム・ブレインズ社のeラーニングを一部無料で利用可能に

リサイクル
機密書類は環境に優しい溶解処理でリサイクル

森林保全
Business ReportはFSC認証紙を利用して作成


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ご留意事項

•   本資料は、ヒューマン・アソシエイツ・ホールディングス株式会社(以下、当社)の
    業界動向及び事業内容について、当社による現時点における予定、推定、⾒込みまた
    は予想に基づいた将来展望についても言及しております。
•   これらの将来展望に関する表明の中には、様々なリスクや不確実性が内在します。既
    に知られたもしくは未だに知られていないリスク、不確実性その他の要因が、将来の
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    当社によりなされたものであり、将来の出来事や状況を反映して、将来展望に関する
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