2022年３月期第１四半期
決算説明資料
2021年8月13日
ヒューマン・アソシエイツ・ホールディングス株式会社
東証マザーズ（6575）
目次
１. 2022年３月期 第１四半期決算報告 p. 3
• 連結PL概況
• 連結BS概況
２. 2022年３月期 第１四半期セグメント別概況 p. 6
• セグメント別PL概況
• EAP事業 ①業績推移 ②今後の展開
• 人材育成事業 ①業績推移 ②今後の展開
• 人材紹介事業 ①業績推移 ②今後の展開
３. 参考資料 p. 14
• 会社概要
• ヒューマン・アソシエイツグループ沿革
• ヒューマン・アソシエイツグループの事業領域
• SDGs への取り組み
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１．2022年３月期 第１四半期決算報告
• 連結PL概況
• 連結BS概況
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3
1. 2022年３月期 第１四半期決算報告
連結PL概況
■対前年比で増収増益
■オンラインによるサービス提供の推進により、コロナ禍における多様化
する顧客ニーズに対応
2021年３月期 2022年３月期
前年同期比
（単位：百万円） 第１Q 第１Q
実績 実績 増減差異 増減比率（％）
売上高 477 592 ＋115 +24.2
売上総利益 393 473 +79 +20.3
販管費 522 507 △14 △2.9
営業利益 △128 △33 +94 －
営業利益率（％） △27.0 △5.7 +21.3pt －
経常利益 △126 △42 +83 －
四半期純利益 △83 △33 +49 －
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1. 2022年３月期 第１四半期決算報告
連結BS概況
■自己資本比率 41.7%
■流動比率 152.7％
（単位：百万円） 2021年3月31日 2021年6月30日 増減額
流動資産 1,318 1,295 △ 22
のれん 177 171 △5
無形資産 443 435 △7
その他 542 530 △ 11
固定資産 1,163 1,138 △ 25
資産 合計 2,481 2,434 △ 47
流動負債 818 848 30
固定負債 596 555 △ 40
負債 合計 1,414 1,404 △ 10
資本金 176 176 0
資本剰余金 367 367 0
利益剰余金 512 472 △ 39
その他 11 13 1
純資産 合計 1,067 1,029 △ 37
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2．2022年３月期 第１四半期セグメント別概況
• セグメント別PL概況
• EAP事業 ①業績推移 ②今後の展開
• 人材育成事業 ①業績推移 ②今後の展開
• 人材紹介事業 ①業績推移 ②今後の展開
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2．2022年３月期 第１四半期セグメント別概況
セグメント別PL概況
■全事業、対前年比で大幅に増収 +115百万円（+24.2％）
→人材育成事業が大幅な増収
■連結営業利益も大幅に増益 ＋94百万円 （事業部門合計では黒字転換）
→全社費用の吸収まで至らず営業赤字 （単位：百万円）
2021年３月期 2022年３月期
増減差異 増減比率（％）
第1Q 第1Q
EAP 145 158 +12 +8.9
人材育成 82 146 +64 +78.3
売上高
人材紹介 249 287 +38 +15.3
売上高 計 477 592 +115 +24.2
EAP 14 8 △6 △42.7
人材育成 △72 △42 +30 -
人材紹介 20 72 +52 +260.3
営業利益 （事業部門 計） △38 38 +76 -
全社部門 △90 △72 +18 -
営業利益 計 △128 △33 +94 -
営業利益率（％） △27.0 △5.7 +21.3pt -
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2．2022年３月期 第１四半期セグメント別概況
EAP事業 ①業績推移
■オンラインによるサービス提供体制の一層の充実・新たなサービスの
提供開始により増収
■持続的成長のための投資（採用・システム等）により減益
（百万円） 売上高推移
900
600
864 829
300
267 258 222 324
166 172 145 137 158
0
1Q 2Q 3Q 4Q 2020/3 1Q 2Q 3Q 4Q 2021/3 1Q
2020/3 2020/3 2020/3 2020/3 2021/3 2021/3 2021/3 2021/3 2022/3
（百万円） セグメント利益推移
250
200
150
100 192 205
50 84 81 92 35
22 20 62 8
0 4
1Q 2Q 3Q 4Q 2020/32 1Q 2Q 3Q 4Q 2021/3 1Q
2020/3 2020/3 2020/3 2020/3 2021/3 2021/3 2021/3 2021/3 2022/3
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2．2022年３月期 第１四半期セグメント別概況
EAP事業 ②今後の展開
■メンタルヘルス対策の一次予防（不調者発生予防）、⼆次予防（早期発⾒・
早期対応）、三次予防（職場復帰・再発防止）までをワンストップで提供
■キャリア開発支援の強化
→企業の『キャリア支援室』とともに、自律的キャリア開発・キャリア
カウンセリングを推進
■新商品「職業性レジリエンス」の測定・研修サービスをローンチ
→ 筑波大学の学術指導を受け、当社グループにて独自開発
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2．2022年３月期 第１四半期セグメント別概況
人材育成事業 ①業績推移
■増収増益ではあるが、企業の人材育成施策の遅れを受けて売上の伸びが
弱く営業赤字
（百万円）
売上高推移
900
600
300 642 718
268 228 186 228 221
145 82 146
0
2Q 3Q 4Q 2020/3 1Q 2Q 3Q 4Q 2021/3 1Q
2020/3 2020/3 2020/3 2021/3 2021/3 2021/3 2021/3 2022/3
（百万円）
セグメント利益推移
100
50 104
31 15 6 15
0 △1
△ 40 △ 47 △ 42
△ 50 △ 72
△ 100
2Q 3Q 4Q 2020/3 1Q 2Q 3Q 3Q 2021/3 1Q
2020/3 2020/3 2020/3 2021/3 2021/3 2021/3 2021/32 2022/3
（注）人材育成事業、サイコム・ブレインズ㈱は、2019年７月１日に簡易株式交換により完全子会社となったため、2020年３月期に
おける人材育成事業の売上は第２四半期から（2019年７月1日から2020年３月31日まで）となります。
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2．2022年３月期 第１四半期セグメント別概況
人材育成事業 ②今後の展開
■グループ重点投資事業「ビジネスマスターズ®」への積極投資
→ ビジネスマスターズ®のプラットフォーム機能の拡充
→ 掲載動画数・講座数（コンテンツ）増加に対しても積極的な投資を予定
ビジネスマスターズ受講者数 ビジネスマスターズ掲載動画・
推移 講座数累計推移
900 7,000
808 6,259
800 5,757
6,000
2,500
700 5,111
646 2,212
2,186
4,685 5,000 2,165
2,000 2,134
600 546 4,286 2,006 2,088
1,970
503 3,825 502 1,954
3,605 4,000 1,8951,921
500 451 3,416 461 1,500 1,868
426 1,841
3,079 399 1,773
400 1,763
2,667 337 3,000 1,714
1,000
412
300 1,859
210 220 2,000
500 310 314 319
200
1,313 189 233 250 252 259 263 267 272 277 280 284 296 305
149
810
1,000 0
100 359
210
4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月 4月 5月 6月
0 0
4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月11月12月 1月 2月 3月 4月 5月 6月
掲載動画数 講座数
月次 累計
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2．2022年３月期 第１四半期セグメント別概況
人材紹介事業 ①業績推移
■経営・グローバル人材等に注力したことにより増収増益
■コスト削減の効果により、営業利益率は大幅に改善
昨年度１Q：８.0％ → 今年度１Q：25.1%
（百万円） 売上高推移
1,200
900
600 1,137 944
300
322 245 281 288 249 318 111 265 287
0
1Q 2Q 3Q 4Q 2020/3 1Q 2Q 3Q 4Q 2021/3 1Q
2020/3 2020/3 2020/3 2020/3 2021/3 2021/3 2021/3 2021/3 2022/3
（百万円）
セグメント利益推移
150
100
139 76
50 72
78 20 20 38
0
18 6 35
△ 50 △ 78
△ 100
1Q 2Q 3Q 4Q 2020/3 1Q 2Q 3Q 4Q 2021/3 1Q
2020/3 2020/3 2020/3 2020/3 2021/3 2021/3 2021/3 2021/3 2022/3
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2．2022年３月期 第１四半期セグメント別概況
人材紹介事業 ②今後の展開
■グローバル人材紹介の強化を図るためOptia事業部のＨＰリニューアル予定
■安定的収益を実現するための、新たなビジネスモデルの模索
→ＲＰＯ（採用代行）サービスの提供開始
■グループ全体の顧客データの相乗的活用（ＤＸ推進）による、顧客数の拡大
データの相乗的活用により以下施策を実施
■顧客数の拡大
■人材ポートフォリオ構築支援サービス
■採用実行（採用代行）サービス
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3. 参考資料
• 会社概要
• ヒューマン・アソシエイツグループ沿革
• ヒューマン・アソシエイツグループの事業領域
• SDGs への取り組み
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3．参考資料
会社概要
ヒューマン・アソシエイツ・ホールディングス株式会社
設立 1990年３月（創業は1996年9月）
資本金 176百万円（2021年6月末現在）
代表者 代表取締役社長 渡部昭彦
住所 東京都港区南青山1-3-3 青山一丁目タワー4階
従業員数 160名（2021年6月末現在）
その他カウンセラー 87名（2021年6月末現在）
事業内容 EAP事業、人材育成事業及び人材紹介事業を行う子会社及び
グループ会社の経営管理並びにこれらに付帯する業務
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3．参考資料
ヒューマン・アソシエイツグループ沿革
ヒューマン・フロンティア㈱
設立
AIMSインターナショナル サイコム・ブレインズ㈱
ジャパン㈱ 設立 HAグループ入り
㈱A・ヒューマンが
エイ・ヒューマンネット㈱ Optia
ヒューマン・アソシエイツ㈱ （現 ㈱A・ヒューマン） Optia Partners㈱（現 ㈱ Partners㈱を吸収合併
創業 設立 A・ヒューマン Optia事業
部）HAグループ入り
2000年11月
1996年9月 2000年2月 2011年9月 2016年11月 2019年7月 2020年11月
2018年4月
2008年9月 2015年12月
人材紹介事業 人材育成事業
EAP事業開始 リーマンショック ストレスチェック
開始 義務化 開始
ヒューマン・アソシエイツ・ホールディングス㈱
マザーズ上場
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3．参考資料
ヒューマン・アソシエイツグループの事業領域
20名
38名 35名 67名
ヒューマン・アソシエイツ
グループ
160名
（2021年6月末現在）
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3．参考資料
SDGs への取り組み
実行項目 関連するSDGs
寄付/活動支援
未来をつくる子供たちと世界遺産の保護のために活動
されている皆さまをサポート
職場内禁煙
受動喫煙防止のため、オフィス内は禁煙
メンタルヘルスケア
カウンセリングによる個人の問題解決を支援
ビジネス研修/eラーニング・映像学習の提供
組織の生産性向上につながる様々なサービスを提供
人材紹介
ハイレベルな人材サービスにより適材適所の実現をサポート
従業員のスキルアップ支援
グループ社員に対して、業務関連セミナーへの参加を促し
サイコム・ブレインズ社のeラーニングを一部無料で利用可能に
リサイクル
機密書類は環境に優しい溶解処理でリサイクル
森林保全
Business ReportはFSC認証紙を利用して作成
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ご留意事項
• 本資料は、ヒューマン・アソシエイツ・ホールディングス株式会社（以下、当社）の
業界動向及び事業内容について、当社による現時点における予定、推定、見込みまた
は予想に基づいた将来展望についても言及しております。
• これらの将来展望に関する表明の中には、様々なリスクや不確実性が内在します。既
に知られたもしくは未だに知られていないリスク、不確実性その他の要因が、将来の
展望に関する表明に含まれる内容と異なる結果を引き起こす可能性がございます。
• 当社の実際の将来における事業内容や業績等は、本資料に記載されている将来展望と
異なる場合がございます。
• 本資料における将来展望に関する表明は、現時点において利用可能な情報に基づいて
当社によりなされたものであり、将来の出来事や状況を反映して、将来展望に関する
いかなる表明の記載も更新し、変更するものではございません。
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