202２年3月期 第１四半期
決算説明会資料
2021年８月16日開催予定
人を育て 人を活かす
東証第1部 コード6569
サマリー
2022年3月期 第１四半期 実績
●前年同期比で増収増益（※対2020年３月期、増収増益）
●自動車、電子デバイスの需要は旺盛
●自動車系での半導体不足により一部回復に至らず
●エンジニアのニーズは堅調
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目次
1 2022年3月期 第１四半期 決算概要
2 2022年3月期 第１四半期 活動の概況
3 ターゲット別業績について
4 今後の見通し(2022年3月期）
5 株主還元方針
6 補足資料
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１ 2022年3月期 第１四半期 決算概要
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2022年3月期 第１四半期 連結業績ハイライト
（単位：百万円）
21年３月期 22年３月期
ポイント 第１四半期 第１四半期
対前年同期比
実績 百分比 実績 百分比 増減額 増減率
• 在籍の増加、稼働（稼働日数、残
業時間、休出日数等）の増加もあ 売上高 16,557 100.0% 18,045 100.0% 1,487 9.0%
り、増収増益。
• １Qの売上高、経常利益は、上場 2,360 14.3% 3,038 16.8% 677 28.7%
売上総利益
来、過去最高。
• その他の事業についても、増収増 2,154
販管費 13.0% 2,568 14.2% 413 19.2%
益。
営業利益 206 1.2% 470 2.6% 263 127.9%
経常利益 238 1.4% 524 2.9% 285 119.4%
親会社株主に
帰属する 101 0.6% 345 1.9% 243 239.7%
四半期純利益
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2022年3月期 四半期単位の連結業績
売上高 （単位：百万円） 営業利益 （単位：百万円）
20,000
19,248 1400
18,814 18,920
18,045 1,165
17,983 17,771 1200
17,470
1000 947 920
16,55716,414
800
767
15,000 650
600
477 525
470
400
206
200
10,000 0
１Q ２Q ３Q ４Q 1Q 2Q 3Q 4Q １Q １Q ２Q ３Q ４Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q
【20年3月期】 【21年3月期】 【22年3月期】 【20年3月期】 【21年3月期】 【22年3月期】
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2022年3月期 第１四半期 単体業績ハイライト
（単位：百万円）
21年３月期 22年３月期
売上高について 第１四半期 第１四半期
対前年同期比
実績 百分比 実績 百分比 増減額 増減率
• 売上高は、在籍の回復もあり
10.1％の増収。
売上高 15,153 100.0% 16,684 100.0% 1,531 10.1%
• １Qの売上高は、上場来、過去最
高。
売上総利益 2,232 14.7% 2,900 17.4% 667 29.9%
費用・利益面について 販管費 2,028 13.4% 2,417 14.5% 389 19.2%
• １Qの営業利益、経常利益ともに 204 1.4% 482 2.9% 278 135.7%
営業利益
上場来、過去最高。
• 販管費は人材ニーズの回復から、 219 1.4% 496 3.0% 277 126.5%
経常利益
採用費が増加。
四半期純利益 96 0.6% 319 1.9% 222 229.7%
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2022年3月期 四半期単位の単体業績
売上高 （単位：百万円） 営業利益 （単位：百万円）
1400
18,000 17,478 17,775
17,389
1,204
16,684
16,566 1200
16,357
16,036
16,000 1000 958
15,153 903
15,002
783
800
663
14,000
600 555
468 482
400
12,000
204
200
10,000 0
１Q ２Q ３Q ４Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q １Q ２Q ３Q ４Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q
【20年3月期】 【21年3月期】 【22年3月期】 【20年3月期】 【21年3月期】 【22年3月期】
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2 2022年3月期 第１四半期 活動の概況
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2022年3月期 第１四半期 業績サマリー
連結業績
売上高 18,045百万円 （前年同期比 ＋1,487百万円／＋9.0％）
営業利益 470百万円 （前年同期比 ＋263百万円／＋127.9％）
● 業種別売上高（前年同期比） ・自動車関連では、前年同期比で20.8％増加。サプライヤーを含め、需要は
旺盛だが、半導体不足による影響を受けているボデーメーカーもあり。
自動車 … ＋20.8％ ・電子デバイス関連では、前年同期比で9.4％増加。旺盛な半導体需要に加え
電子デバイス … ＋9.4% 電子部品の需要も回復。
● 四半期末在籍者数
・在籍数は、顧客の外部人材活用ニーズが堅調に推移し、前期末比で710名増
13,856名（前期末比＋710名） 加。回復基調が継続。
● 一人当たり売上高/月
・稼働（稼働日数、残業時間、休出日数等）が前年同期比で増加、一人当たり
の売上高は、前年同期比で51千円増加。
409千円（前年同期比＋51千円）
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2022年3月期 第１四半期 業種別売上高（単体）
売上高構成比 （単位：百万円）
【精密・電気機械】
リモートワークの定着によるオフィス需要の低下
その他 精密・電気機械 電子デバイス 自動車 等もあり、前年同期比で3.1％減少。ただし、21
年3月期４Qとの比較では、売上高が増加、回復基
調は継続。
2,315
△2.9％ （13.9％）
2,383
（15.7％） 2,047 【電子デバイス】
△3.1％ （12.3％）
2,113 前年同期比で9.4％増加。堅調な半導体に加え、
（13.9％） IT需要も堅調。また電子部品の需要回復もあり、
＋9.4％
5,119 １Qの売上高は上場来、過去最高を更新。
（30.7％）
4,680
（30.9％）
【自動車】
＋20.8％ 7,216
5,974 （43.2％）
前年同期比で20.8％増加。一部のボデーメーカー
（39.4％） の需要は堅調。ただし、半導体不足による影響を
受けているボデーメーカーもあり、全体回復には
至らず。
21年3月期１Q 22年3月期１Q
※（ ）内％は全売上高比、赤字の％は、前年同期比伸長率
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2022年3月期 四半期単位業種別売上高（単体）
（単位：百万円）
自動車 電子・デバイス 精密・電気機械 その他
2,680 2,774 2,563
2,631 （15.9％）
（14.4％） 2,190 2,315
（15.4％） 2,287 （13.9％）
（15.9％） 2,182 （13.4％）
2,383 2,249 （14.3％）
2,317 2,190 （12.3％） （15.7％） 1,973 2,047
2,371 （12.5％） （15.0％） 1,942
（13.3％） （12.1％） （12.3％）
（14.3％） 2,113 1,895 （12.1％）
4,650 （13.9％） （12.6％）
4,633 4,487 （26.2％） 4,774 5,119
4,057 （26.6％） （25.7％） 4,537
4,413 （28.3％） （29.2％） （30.7％）
（24.5％） 4,680 （29.4％）
（30.9％）
7,505 7,757 8,026 8,378 7,418
（47.1％） 6,443 7,268 7,216
（44.6％） （45.9％） 5,974 （45.3％） （45.4％）
（45.3％） （43.0％） （43.2％）
（39.4％）
１Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q
【20年3月期】 【21年3月期】 【22年3月期】
※（ ）内％は全売上高比
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一人当たり売上高（単体）
● 2022年3月期１Q累計 ＜全 社＞ 一人当たり売上高 409千円（前年同期比 ＋51千円）
＜技能社員＞ 一人当たり売上高 464千円（前年同期比 ＋45千円）
●全社の一人当たり売上高は、前年同期比で増加。１Qの一人当たり売上高は上場来、過去最高。
技能社員も同様に増加も、半導体不足による影響を受けているメーカーも一部ありコロナ前までは戻らず。
一人当たり売上高 一人当たり売上高 （単位：千円）
（単位：千円）
（月平均換算） （四半期単位）
技能社員 技能社員
500 全社 464 500
485 482 478 485 490 483
419 451 全社 464
409 419 421 418 409
391 396 397 403 390
400 358 400
358
300 300
200 200
100 100
0 0
21年3月期１Q 22年3月期１Q １Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q
【20年3月期】 【21年3月期】 【22年3月期】
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在籍人数（単体）
前期末比 期末在籍人数 （単位：名）
＋710名（＋5.4％）
ポイント① 15,000 14,639
14,638 14,770
14,282
13,856
前年同期比で、新規入社が増加。 13,243 13,146
12,692
また退社抑制により離職率も改善、 13,000 12,524
在籍数は増加。
11,000
ポイント②
9,000
自動車、電子デバイスの人材ニーズ
は堅調。精密・電気機械、その他の 7,000
業種についても人材ニーズが回復。
5,000
1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q
【20年3月期】 【21年3月期】 【22年3月期】
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技能社員・エンジニア数（単体）
ポイント① 技能社員・エンジニア数
（単位：名）
今期より、技能社員とエンジニアを
別表記。技能社員及びエンジニアの 6,000
5,436
5,856
5,250 5,387 5,293 5,381
総数は、順調に増加（前期末比＋ 5,085
エンジニア
861
420名）。 5,000 4,803
4,501
ポイント② 4,000
堅調である半導体に加え、車載メー 3,000
カーなどアカウントを中心に増加。 技能社員
4,995
2,000
ポイント③
1,000
在籍に占める技能社員及びエンジニ
アの比率は42.3％（2021年3月期 0
４Q 41.4％）。 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q
【20年3月期】 【21年3月期】 【22年3月期】
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アカウント企業について（単体）
ポイント① アカウント企業グループ売上高
・アカウント企業グループの売上高 （単位：百万円） （単位：%）
売上高（左軸） 構成比（右軸）
は、前年同期比で9.0％増加。 12,000 50.0
48.0
・特に自動車系企業グループの売上 47.7
47.1 47.6 47.2
高が増加。 10,000
45.9
44.1 44.2 45.0
43.3
8,152
7,677 7,565 7,780 7,874
ポイント② 8,000 7,300 7,225 7,201
7,551
40.0
全体の売上高増加により、構成比は前 6,000
年同期比で減少も、１Qの売上高とし 35.0
ては、上場来、過去最高。 4,000
30.0
2,000
0 25.0
１Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q
【20年3月期】 【21年3月期】 【22年3月期】
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離職率（単体）
2022年３月期 第１四半期 実績 離職率推移 （単位：％）
全体の離職率 全社（有期・技能社員・エンジニア）
3.5％ 6 5.5 6
技能社員・エンジニア
（対2021年3月期 0.7P改善） 4.9
4.6 4.7
5 5
4.2
技能社員の離職率
1.2％ 4 4 3.5
（対2021年3月期 0.8P改善） 3 3
2.0 2.0
1.7
2 1.5 2
ポイント 1.2
1 1
離職率の低下が、在籍増に貢献。
0 0
17年 18年 19年 20年 21年 1Q 2Q 3Q 4Q
3月期 3月期 3月期 3月期 3月期
【22年3月期】
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教育実績（単体）
ポイント①
● 2022年3月期 第１四半期 主要なコース別教育実績（延べ人数）
技能社員及びエンジニア増加に伴い、 （単位：名）
受講者数が増加。
１Ｑ 21年3月期
研修名 内容
（４月～６月） １Q
ポイント②
技能社員教育 448 技能社員スタンダード教育 259
・設備保全基礎教育については、更
に質を重視した教育に特化。
設備保全基礎教育 28 設備保全基礎教育 69
・今後は、オンラインとリアル研修
の同時進行による効率的な研修に 製造設備保全・製造設備技術
取り組む。 エンジニア教育 39 機械設計・生産技術 9
SEAJ教育（半導体に特化した安全教育）
ポイント③ ものづくり教育、
製造教育 1,331 製造スタッフ配属前実習、 796
エンジニア教育では、専門性の高い 移動教育等
教育を実施。
合 計 1,846 1,133
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3 ターゲット別業績について（2022年3月期 第１四半期）
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個別単体売上高・営業利益比率
2022年3月期 第１四半期 2022年3月期 第１四半期
個別単体売上高 個別単体営業利益
20,000
（単位：百万円） 550 （単位：百万円）
16,684 482
日総工産 日総ブレイン 日総工産 日総ブレイン
16,000 450 日総ぴゅあ 日総ニフティ
日総ぴゅあ 日総ニフティ
350
12,000
250 96.4%
92.0%
8,000
150
4,000
50 18
617 742 3.6%
91
0 ▲ 50 ▲0
3.4% 0.5% 4.1% ▲ 29
売上高・営業利益の90％以上は単体の業績で構成
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既存領域について
既存売上高について
既存売上高 既存期末在籍人数
・連結売上高からその他の事業（介 （単位：名）
（単位：百万円）
護・福祉）及びエンジニア事業を 80,000
除いた売上高。 70,000
(参考※連結) (参考)
・21年3月期の既存売上高は、今期よ 61,629
14,000
13,228
13,621
り３事業に区分したため、参考値 60,000
として記載。 50,000
12,000
40,000
既存在籍について 30,000
10,000
16,061
・既存の在籍数は、製造スタッフ 20,000
（除くエンジニア）及び事務派遣 10,000
スタッフの在籍数。
・上記同様、21年３月期は参考値と 0
21年3月期 22年3月期
8,000
21年3月期 22年3月期
して記載。 1Q ４Q 1Q
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株式会社ベクトル伸和の株式取得（子会社化）について
既存領域の拡大に向けて 【会社概要】
（１）名称 株式会社ベクトル伸和
既存領域拡大の成長戦略の第一歩とし
て、株式会社ベクトル伸和の全株式を （２）所在地 愛知県知立市池端三丁目１番地
取得（子会社化）することといたしま （３）代表者の役職・氏名 代表取締役 金本 将生
した。当社のリソースを掛け合わせる
ことで、サービス提供体制の強化と事 （４）事業内容 人材総合サービス事業
業の拡大が可能となり、両社の既存の （５）資本金 7,825万円
顧客だけでなく、より広い範囲の顧客
（６）設立年月日 2004年６月24日
ニーズに応えてまいります。
資本関係 該当事項はありません。
株式会社ベクトル伸和について
人的関係 該当事項はありません。
・半導体や精密機器などの製造業にお （７）上場会社と
取引関係 該当事項はありません。
当該会社の間の関係
ける請負業務が事業の柱。
・事業内容は、治具、各種生産設備の 関連当事者への
該当事項はありません。
設計・開発・製造、人材派遣、人材 該当状況
紹介など幅広い業務を手掛ける。
※詳細につきましては、2021年８月10日に公表いたしました「株式会社ベクトル伸和の株式取得（子会社化）に関するお知らせ」をご覧ください。
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エンジニア領域について（業績）
売上高について
エンジニア売上高 エンジニア一人当たり売上高
・１Qの売上高は、今期目標に対して
順調に推移。 6,000
（単位：百万円） （単位：千円）
・21年3月期のエンジニア売上高は、
今期より３事業に区分したため、 (参考値)
600
515 523
参考値として記載。
(参考値) 500
4,000 3,611
400
一人当たりの売上高について 300
・エンジニアの一人当たりの売上高 2,000
200
1,242
は、523千円/月と、全社（409千
円/月）、技能社員（464千円/月） 100
と比較して高い。
・上記同様、21年３月期は参考値と 0 0
21年３月期 22年３月期 21年3月期 22年3月期
して記載。 １Q 1Q
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エンジニア領域在籍人数
エンジニア期末在籍について エンジニア期末在籍人数 業種別在籍 構成比
（単位：％）
（単位：名）
・今期より、エンジニア業務を行って 1000 設備技術 設計技術 生産技術 その他
いる人材を区分。 861
※その他：開発、機械設計、分析・解析等
4.6%
・21年3月期の在籍数は、今期より３
事業に区分したため、参考値として
800
14.2%
(参考)
記載。 4.4%
608
600
エンジニア業種分類について 400
76.8%
・業種別在籍では、設備技術が最も
多く、設備保全業務がメイン。 200
0
21年３月期 22年3月期
22年3月期1Q
４Q 1Q
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エンジニア領域についてのトピックス
採用チャンネルの拡大 経験者採用
・エンジニアに特化した採用サイト
『engineer works』を立ち上げ 新卒採用
予定（8月中）。
グローバルエンジニア
募集職種の明確化と拡大 （ものづくり系） （IT系）
・ものづくり系10職種、IT系10職種の ・機械設計・回路設計・組込制御・CAE解析
・PM PMO・システムエンジニア
・プログラマー・サーバー ネットワーク
計20職種に拡大。 ・CADオペレーション・生産技術 品質保証
・システム運用保守・テスト 評価
・メンテナンス 保守・研究 開発
・社内SE ヘルプデスク・AI関連
・分析 評価 試験・その他技術系
・Webデザイン・その他IT系
AI・ITエンジニア
・クロスコンパス社と協業にてAIエンジニアの教育をスタート。
・ITエンジニアによるインフラ設計構築受託業務をスタート。
エンジニア教育の外販
・保全教育を中心とした取引先社員への教育を受託。
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離職率（既存・エンジニア領域）
2022年３月期 第１四半期 実績 離職率推移 （単位：％）
既存領域（単体）の離職率 既存（有期・技能社員）
3.7％
6 6 エンジニア
（対2021年3月期参考値 0.6P改善） 5 5
4.3
エンジニア領域（単体）の離職率 4 4
3.7
1.4％
（対2021年3月期参考値 1.3P改善） 3 2.7 3
2 2
1.4
ポイント
1 1
・エンジニアの離職率は、1.4％と低い。
・21年3月期の離職率は、今期より３事
0 0
業に区分したため、参考値として記載。
【21年3月期】 1Q 2Q 3Q 4Q
(参考※単体) 【22年3月期】
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新規事業領域について
HRクロス（Web人材派遣一括管理システム）
・パートナーシップ企業である、クロスリンク社が提供する人材派遣一括管理システム（発注、契約管理、派遣
スタッフの評価、勤怠管理等の煩雑な管理業務をカンタンにシンプルに使えるシステム）の試験運用開始。
・当社取引先からの受注決定。
システムの特徴① システムの特徴② システムの特徴③
DX化 エビデンス・評価 定期的に改定される
（紙資料からの脱却） が簡単・確実に 派遣法への対応
・帳票や勤怠、請求書を派遣会社ごとに合わせ ・評価等のエビデンスをweb上 で記録、派遣先 数年に一度改定される派遣法改正および様々な法
たフォームで作成、管理が可能 企業はいつでも確認可能 改正に対してクラウドサービスの利点として随時
適切にアップデート対応
・外部システムから勤怠データ等のCSVデータを ・現場や総務の方がスムーズに入⼒できる業界標
HRクロス用に変換して取込可能 準の統一した評価フォーマットを用意
※フォーマットは選択式、独自評価にも対応可能
・過去情報検索や出⼒が可能
AI・ITエンジニア
・クロスコンパス社と協業にてAIエンジニアの教育をスタート。
・ITエンジニアによるインフラ設計構築受託業務をスタート。
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その他の事業 事業収益
ポイント
●その他の事業実績 （単位：百万円）
• 介護施設である１～５号館の入居率は 21年3月期 22年３月期
第１四半期 第１四半期 対前年同期比
2.6P低下するも6号館の入居率は2.1P
上昇。 実績 百分比 実績 百分比 増減額 増減率
• 効率的な運営を行った結果、18百万円 売上高 720 100.0% 742 100.0% 22 3.1%
の営業利益。
経費 738 102.6% 723 97.5% △14 △2.0%
営業利益 △18 △2.6％ 18 2.5% 36 －
施設入居者数 （単位：名） 入居者数 入居率
【1～5号館】（定数308名） 【6号館】（定数94名）
84 90 89
298 87
300 298 292 294 286 80 75
90%
96.8% 90% 60 95.7% 94.7%
200 96.8% 94.8% 95.5% 92.9% 89.4% 92.6%
40 79.8%
100
20
0 40% 0 40%
20年6月末 20年9月末 20年12月末 21年3月末 21年6月末 20年6月末 20年9月末 20年12月末 21年3月末 21年6月末
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まとめ（ターゲット別売上高目標 進捗）
（単位：百万円）
通期目標 通期目標 通期目標 通期目標 通期目標
76,000 68,400 4,100 500 3,000
進捗率 進捗率 進捗率 進捗率 進捗率
23.7％ 23.5％ 30.3％ 0％ 24.7％
18,045 1,242
16,061 742
その他の事業
経営目標値 既存領域 エンジニア領域 新規事業 (介護・福祉）
22年3月期 22年３月期 22年３月期 22年3月期 22年3月期
経営目標値（連結） 既存領域 エンジニア領域 新規事業 その他の事業
第１四半期 第１四半期 第１四半期 第１四半期 第１四半期
通期目標 進捗率 通期目標 進捗率 通期目標 進捗率 通期目標 進捗率 通期目標 進捗率
実績 実績 実績 実績 実績
売上高 76,000 18,045 23.7％ 68,400 16,061 23.5％ 4,100 1,242 30.3％ 500 0 0％ 3,000 742 24.7％
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4 今後の見通し（2022年3月期）
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2022年3月期 通期連結業績予想
通期連結業績予想では、増収増益を見込んでおります。今回の予想では、成長のための投資を含ん
でおります。
■2022年3月期通期連結業績予想数値（2021年4月1日～2022年3月31日） （単位：百万円）
21.3期実績 22.3期予想 対前期比
実績 百分比 予想 百分比 増減額 増減率
売上高 68,213 100.0％ 76,000 100.0％ 7,786 11.4％
営業利益 2,599 3.8％ 3,000 3.9％ 400 15.4％
経常利益 2,949 4.3％ 3,000 3.9％ 50 1.7％
親会社株主に
帰属する 1,592 2.3％ 2,000 2.6％ 407 25.6％
当期純利益
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5 株主還元方針
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株主還元方針
基本方針 配当金と配当性向
当社は、株主に対する利益還元と企業価値の向上
を経営の重要課題と位置付けており、連結配当性 （単位：円）
配当金（左軸） 配当性向（右軸）
（単位：%）
向30％を目安に株主の皆さまへ安定した利益還 30.00円 100%
元を継続することを基本方針としております。 25.00円 90%
25.00円
80%
20.10円
70%
18.50円
20.00円 18.00円
2022年３月期の配当予想 60%
15.00円 41.3% 42.7% 50%
2021年５月12日に「2021年３月期決算短信[日
30.6%
本基準]（連結）配当予想」で公表いたしました
40%
30.0%
10.00円
一株当たり配当金額（18.00円）を予想しており 30%
ます。 5.00円
20%
今期は、来期以降の成長のための投資を行うこと 10%
を踏まえ、配当性向は30.6％としております。 0.00円 0%
2019年3月期 2020年3月期 2021年3月期 2022年3月期
（予想）
※2019年5月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っており、
2019年3月期の配当実績は、2019年5月1日付分割後の配当金額を記載しております。
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6 補足資料
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連結貸借対照表
（単位：百万円,%）
21年3月末 21年6月末
金額 構成比 金額 構成比
増減額 Point
①稼働拡大による増加
流動資産 14,813 68.5 14,680 68.7 △133 製造系人材サービスの稼働拡大
現金及び預金 5,873 27.2 5,624 26.3 △249 により、流動資産の「受取手形及
受取手形及び売掛金 8,094 37.4 8,162 38.2 67 び売掛金」他及び流動負債の「未
払費用」他が増加しました。
固定資産 6,817 31.5 6,681 31.3 △136
②納税
有形固定資産 4,654 21.5 4,659 21.8 4
5月末の法人税等他の納税によ
無形固定資産 305 1.4 280 1.3 △25 り、流動負債の「未払法人税等」
投資その他の資産 1,857 8.6 1,740 8.1 △116 他が減少しました。
資産合計 21,631 100 21,361 100 △269 ③賞与支給
流動負債 8,178 37.8 8,449 39.6 271 6月末の夏季賞与支給により、
流動負債の「賞与引当金」が減少
未払費用 4,541 21.0 4,755 22.3 213 しました。
未払法人税等 494 2.3 96 0.5 △398
④配当金
賞与引当金 950 4.4 530 2.5 △419 6月の配当金支払により、株主
固定負債 689 3.2 722 3.4 32 資本が減少しました。
退職給付に係る負債 345 1.6 388 1.8 43 ⑤全体
負債合計 8,868 41.0 9,171 42.9 303 上記の結果、前期末比で資産合
計が1.2％減少、負債合計が3.4％
株主資本 12,744 58.9 12,173 57.0 △570 増加、純資産合計が4.5％減少とな
純資産合計 12,763 59.0 12,189 57.1 △573 り、自己資本比率は1.9％減の
負債純資産合計 21,631 100 21,361 100 △269 57.1％となりました。
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本資料で記述している将来予測および業績予想は、現時点で入手可能な情報に基づき当社が判断した予想であり、
潜在的なリスクや不確実性が含まれています。そのため、様々な要因の変化により実際の業績は記述している将来
見通しとは大きく異なる可能性があることをご承知おき下さい。
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