6498 キッツ 2020-10-16 15:00:00
株主優待制度の基準日変更に関するお知らせ [pdf]

各   位
                                          2020 年 10 月 16 日
                             会 社 名
                             代表者名     代表取締役社長
                                      堀田 康之
                             コード番号    6498(東証第一部)
                             問合せ先     総務人事部長
                                      武居 秀治
                                      Tel (043) 299 – 0112


          株主優待制度の基準日変更に関するお知らせ

 当社は、決算期(事業年度末日)の変更に伴い、株主優待制度の基準日を下記のとおり変更いた
しますのでお知らせいたします。

                         記

1.変更の理由
   2020 年6月 29 日開催の第 106 回定時株主総会において、定款一部変更の件をご承認いただい
  たことにより、当社の決算期(事業年度末日)を毎年3月 31 日から毎年 12 月 31 日に変更した
  ことに伴うものです。

2.変更の内容
   当社の株主優待制度は、     毎年3月31日及び9月30日時点の株主名簿に記載または記録された株
  主様へ、以下の保有株式数、保有期間に応じて株主優待を進呈しておりますが、この基準日を毎
  年12月31日及び6月30日に変更するものです。
  (ご参考)株主優待内容
   (1)新基準日 12 月 31 日時点の株主名簿に記載または記録された株主様
     保有株式数              株主優待の内容 ※優待内容に変更はありません。
       100 株以上 ① グループ会社優待券
                ・浄水器本体及び交換用カートリッジの割引販売
                ・ホテル紅や 宿泊割引券
                ・稀石の癒(ホテル紅や別館の岩盤浴等の温浴施設)利用割引券
                ・北澤美術館 招待券
     1,000 株以上 ① グループ会社優待券
                ・浄水器本体及び交換用カートリッジの割引販売
                ・ホテル紅や 宿泊割引券
                ・稀石の癒(ホテル紅や別館の岩盤浴等の温浴施設)利用割引券
                ・北澤美術館 招待券
               ②オリジナルクオカード
                ・1,000 株以上 1,000 円券 1枚
                ・2,000 株以上 2,000 円券 1枚
                ・3,000 株以上 3,000 円券 1枚
               ③北澤美術館カレンダー(ガラス・大判サイズ)       1部
               ④長期保有株主優待
                ※5年以上かつ 1,000 株以上を保有されている株主様に限ります。
                次のいずれか1点を選択
                ・北澤美術館カレンダー(日本画・大判サイズ) 1部
                ・北澤美術館カレンダー(日本画・卓上サイズ) 1部
                ・日本赤十字社への寄付 1,000 円
    (2)新基準日 6月 30 日時点の株主名簿に記載または記録された株主様
     保有株式数           株主優待の内容 ※優待内容に変更はありません。
     1,000 株以上 北澤美術館カレンダー(ガラス・大判サイズ)    1部
    ※新規に保有された株主様に限ります。

3.実施時期
   第 107 期(2020 年4月 1 日から 2020 年 12 月 31 日)の基準日(2020 年 12 月 31 日)より変更
  いたします。   なお、  グループ会社優待券およびオリジナルクオカードは 2021 年3月下旬の発送、
  カレンダーは 2021 年 12 月上旬の発送となります。

                                                                以   上