6486 イーグル工 2019-05-23 15:00:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                 2019 年 5 月 23 日
各 位
                                     会社名       イーグル工業株式会社
                                     代表者名      代表取締役社長 鶴 鉄二
                                               (コード:6486 東証第 1 部)
                                     問合せ先      常務執行役員財経本部長 池田 澄男
                                               ( T E L . 0 3 - 3 4 3 8 - 2 2 9 1 )

                      剰余金の配当に関するお知らせ

 当社は、2019 年 5 月 23 日開催の取締役会において、以下のとおり、2019 年 3 月 31 日を基準日とする
剰余金の配当を行うことについて決議しましたので、お知らせいたします。
 なお、本件につきましては、2019 年6月 25 日開催予定の 2018 年度定時株主総会に付議する予定であ
ります。

                                     記

1.配当の内容
                                         直近の配当予想                  前期実績
                       決定額
                                     (2019 年 5 月 13 日公表)      (2018 年 3 月期)
       基準日         2019 年 3 月 31 日           同左              2018 年 3 月 31 日

  1 株当たり配当金             25 円                 同左                    30 円

   配当金の総額            1,227 百万円               -                  1,472 百万円
      効力発生日        2019 年 6 月 26 日           -               2018 年 6 月 27 日
       配当原資          利益剰余金                   -                   利益剰余金

2.理由
   当社は利益配当金につきましては、配当と企業体質強化のための内部留保のバランスをとり、長期的
 かつ安定して株主各位へ報いることが基本であると考えております。
   2019 年 3 月期の期末配当金は、通期の業績や経営環境の動向等を総合的に勘案し、普通配当を 1 株
 当たり 25 円とさせていただきたいと存じます。
                        (前期末配当内訳:普通配当 30 円)
   従いまして、当期の 1 株当たり年間配当金は、既に実施済みの中間配当金 25 円と合わせ、50 円と
 なります。

(参考)年間配当の内訳
                                         1 株当たり配当金
        基準日              中間期末                  期末                    年間
    今期配当予想
                          25 円                 25 円                  50 円
  (2020 年 3 月期)
      当期実績
                          25 円                 25 円                  50 円
  (2019 年 3 月期)
      前期実績
                          20 円                 30 円                  50 円
   (2018 年 3 月期)
                                                                            以   上