6444 サンデンHD 2019-06-27 17:00:00
新役員体制に関するお知らせ [pdf]

                                                    2019年6月27日
各   位
                                会社名    サンデンホールディングス株式会社
                                       代表取締役 社長執行役員 西 勝也
                                代表者
                                        (コード番号 6444 東証第一部)
                                問合せ先   執行役員 人事本部長 橋本 善夫
                                              TEL(03)5209-3292


                     新役員体制に関するお知らせ

    2019年6月27日開催の第93期定時株主総会において、下記の通り取締役が就任いたしましたので
    お知らせいたします。

                            記


【2019 年6月 27 日付】

1. 取締役(9名)


     昇任   代表取締役 社長執行役員    西 勝也

     昇任   代表取締役 副社長執行役員   伊東 次夫

          取締役 副社長執行役員     Mark Ulfig (マーク ウルフィグ)

     新任   取締役 常務執行役員      小林 英幸

     新任   取締役 常務執行役員      高橋 博史

     新任   取締役 執行役員        秋間 透

          取締役 (社外)        尾﨑 英外

          取締役 (社外)        木村 尚敬

     新任   取締役 (社外)        牛山 雄造
2.執行役員
         (新役職名)     (氏名)

   昇任    社長執行役員     西 勝也

   昇任    副社長執行役員    伊東 次夫         自動車コンプレッサー事業統括
                                  兼)サンデン・オートモーティブコンポーネント㈱代表取締役社長
         副社長執行役員    Mark Ulfig    海外事業管掌 兼 コンプライアンス管掌
                    (マーク ウルフィグ)   兼)サンデン・インターナショナル(U. S. A.), Inc.代表取締役社長
         専務執行役員     近藤 唯志         自動車エアコン事業統括
                                  兼)サンデン・オートモーティブクライメイトシステム㈱代表取締役社長
   昇任    常務執行役員     小林 英幸         経営戦略本部長 兼 事業開発管掌

   昇任    常務執行役員     高橋 博史         CSE本部長 兼 モノづくり管掌

   昇任    常務執行役員     下村 卓          財務管掌 兼 特命担当

         執行役員       秋間 透          財務経理本部長

         執行役員       寺尾 博己         総務法務本部長

         執行役員       高橋 純也         経営管理本部長

   新任    執行役員       菊池 利之         開発担当
                                  兼)サンデン・アドバンストテクノロジー㈱代表取締役社長
   新任    執行役員       橋本 善夫         人事本部長


3.機構改革(6月27日付)
  (1)グループ戦略機能の強化
      中長期におけるグループ戦略の推進を図るため、「経営戦略本部」を新設する。
  (2)グループ経営管理機能の強化
      グループの経営管理を強化するため、                 経営企画室、 経理本部、管理本部の管理機能を統合し、「経
      営管理本部」を新設する。
  (3)グループ財務経理機能の強化
      迅速なグループ戦略意思決定の推進を図るため、                  財務本部と経理本部を統合し、「財務経理本部」
      を新設する。
   (4)ガバナンス強化
      ガバナンス機能強化のため、総務機能と法務機能を融合し総務法務本部を新設する。
  (5)人材育成強化
      人材育成による成長を主導する人事機能の役割責任を明確にするため人事本部を独立する。
  (6)グループ業務プロセス改革の強化
      経営効率と顧客価値向上を図るため、IT本部と業務改革に関するプロジェクトを統合し、
      「CSE本部※」を新設する。
      ※
        CSE : Corporate Solutions Engineering
                                                                  以上