6425 J-ユニバーサル 2020-01-14 16:00:00
TRLEI月次実績のお知らせ(2019年12月度速報値) [pdf]

                                                                         2020 年 1 月 14 日

各   位
                                       会 社 名      株式会社ユニバーサルエンターテインメント
                                       代表者名       代表取締役社長 富士本 淳
                                                  (JASDAQ・コード 6425)
                                       問合せ先       執行役員 経営企画室長 竹内 東司
                                       電話番号       03-5530-3055(代表)




            TRLEI 月次実績のお知らせ(2019 年 12 月度速報値)


  統合型リゾート施設「Okada Manila」を運営する Tiger Resort, Leisure & Entertainment, Inc.(以下、
TRLEI といいます)の 2019 年 12 月度の月次実績について、下記のとおりお知らせいたします。


                                             記


1. 12 月の業績について
  2019 年 12 月度におけるカジノ収益は 4,632 百万フィリピン・ペソ(以下、ペソといいます)、その
他売上高は 352 百万ペソとなりました。
  結果として、当月の売上高合計は前年同月比 76%増の 4,984 百万ペソ、調整後 EBITDA は同 127%
増の 1,043 百万ペソとなりました。


2. TRLEI 月次実績(要約)
                                                 (単位:百万フィリピン・ペソ、1 ペソ=約 2.1 円)
                       2018 年 12 月               2019 年 11 月           2019 年 12 月
                       (前年同月)                      (前月)                  (当月)
カジノ収益                                2,522                     3,764                 4,632
    VIP テーブルゲーム                      1,083                     1,887                 2,734
    マステーブルゲーム                         666                       884                   964
    ゲーミングマシン                          773                       993                   934

その他売上高                                306                       239                   352

売上高合計                                2,828                     4,002                 4,984

調整後 EBITDA                            460                       702                  1,043
(注 1)本お知らせにおける当月数値は速報値ですので、後日変更が加わる可能性があります。
(注 2)詳細につきましては、             「TRLEI 月次実績(2019 年 12 月度速報値)              」
    ( https://www.universal-777.com/corporate/ir/library/monthly/ )をご参照ください。




                                                                                  以     上