6425 J-ユニバーサル 2019-12-12 17:00:00
TRLEI月次実績のお知らせ(2019年11月度速報値) [pdf]

                                                                        2019 年 12 月 12 日

各   位
                                       会 社 名      株式会社ユニバーサルエンターテインメント
                                       代表者名       代表取締役社長 富士本 淳
                                                  (JASDAQ・コード 6425)
                                       問合せ先       執行役員 経営企画室長 竹内 東司
                                       電話番号       03-5530-3055(代表)




            TRLEI 月次実績のお知らせ(2019 年 11 月度速報値)


  統合型リゾート施設「Okada Manila」を運営する Tiger Resort, Leisure & Entertainment, Inc.(以下、
TRLEI といいます)の 2019 年 11 月度の月次実績について、下記のとおりお知らせいたします。


                                             記


1. 11 月の業績について
  2019 年 11 月度におけるカジノ収益は 3,764 百万フィリピン・ペソ(以下、ペソといいます)、その
他売上高は 239 百万ペソとなりました。
  結果として、当月の売上高合計は前年同月比 29%増の 4,002 百万ペソ、調整後 EBITDA は同 33%増
の 702 百万ペソとなりました。


2. TRLEI 月次実績(要約)
                                                  (単位:百万フィリピン・ペソ、1 ペソ=約 2.1 円)
                       2018 年 11 月               2019 年 10 月           2019 年 11 月
                       (前年同月)                      (前月)                  (当月)
カジノ収益                                2,912                     3,460                 3,764
    VIP テーブルゲーム                      1,454                     1,864                 1,887
    マステーブルゲーム                         763                       842                   884
    ゲーミングマシン                          695                       754                   993

その他売上高                                182                       224                   239

売上高合計                                3,094                     3,683                 4,002

調整後 EBITDA                            528                       636                   702
(注 1)本お知らせにおける当月数値は速報値ですので、後日変更が加わる可能性があります。
(注 2)詳細につきましては、             「TRLEI 月次実績(2019 年 11 月度速報値)              」
    ( https://www.universal-777.com/corporate/ir/library/monthly/ )をご参照ください。




                                                                                     以   上