6425 J-ユニバーサル 2019-08-09 16:30:00
TRLEI月次実績のお知らせ(2019年7月度速報値) [pdf]

                                                                       2019 年 8 月 9 日

各   位
                                     会 社 名     株式会社ユニバーサルエンターテインメント
                                     代表者名      代表取締役社長 富士本 淳
                                               (JASDAQ・コード 6425)
                                     問合せ先      執行役員 経営企画室長 竹内 東司
                                     電話番号      03-5530-3055(代表)




            TRLEI 月次実績のお知らせ(2019 年 7 月度速報値)


  統合型リゾート施設「Okada Manila」を運営する Tiger Resort, Leisure & Entertainment, Inc.(以下、
TRLEI といいます)の 2019 年 7 月度の月次実績について、下記のとおりお知らせいたします。


                                           記


1. 7 月の業績について
  2019 年 7 月度におけるカジノ収益は 3,266 百万フィリピン・ペソ(以下、ペソといいます) 、その
他売上高は 241 百万ペソとなりました。
  結果として、当月の売上高合計は前年同月比 48%増の 3,508 百万ペソ、調整後 EBITDA は同 212%
増の 562 百万ペソとなりました。
  なお、7 月後半より、コーラルウィング(タワーB)の客室がシミュレーションを経て、順次営業
を開始しており、今後は更なる集客力強化を図ってまいります。



2. TRLEI 月次実績(要約)
                                               (単位:百万フィリピン・ペソ、1 ペソ=約 2.1 円)
                       2018 年 7 月              2019 年 6 月           2019 年 7 月
                       (前年同月)                   (前月)                 (当月)
カジノ収益                              2,226                    3,012                3,266
    VIP テーブルゲーム                      960                    1,412                1,442
    マステーブルゲーム                        545                      787                    825
    ゲーミングマシン                         721                      813                    999

その他売上高                               144                     195                  241

売上高合計                              2,370                    3,207                3,508
調整後 EBITDA                           180                     424                  562
(注 1)本お知らせにおける当月数値は速報値ですので、後日変更が加わる可能性があります。
(注 2)詳細につきましては、             「TRLEI 月次実績(2019 年 7 月度速報値)              」
    ( https://www.universal-777.com/corporate/ir/library/monthly/ )をご参照ください。




                                                                                 以    上