6379 レイズネクスト 2020-05-27 15:00:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                      2020 年 5 月 27 日
各 位
                                               会 社 名 レイズネクスト株式会社
                                               代表者名 代表取締役社長 吉川善治
                                                  ( コ ー ド 番 号 63 7 9 東 証 第 1 部 )
                                               問合せ先 経営企画部長 小林 敬典
                                                           ( T EL 0 4 5- 7 58 - 19 5 0 )

                           剰余金の配当に関するお知らせ

 当社は、2020 年 5 月 27 日開催の取締役会において、下記のとおり 2020 年 3 月 31 日を基準日とする
剰余金の配当について、2020 年 6 月 26 日開催の第 116 回定時株主総会に提案することを決議いたしま
したので、お知らせいたします。

                                         記


1.配当の内容

                                              直近の配当予想                前期実績
                               決定額
                                             (2020 年 2 月 6 日公表)     (2019 年 3 月期)

      基        準       日   2020 年 3 月 31 日         同左             2019 年 3 月 31 日
      1 株 当 た り 配 当 金          53.00 円           47.00 円              46.00 円
      配   当    金   総   額     2,870 百万円              ―               2,126 百万円
      効   力    発   生   日   2020 年 6 月 29 日          ―             2019 年6月 24 日
      配    当       原   資     利益剰余金                  ―               利益剰余金

2.理由

  配当に関しましては、経営の最重要課題と位置づけ、収益に対応した配当施策を実施すべきものと考
 え、配当の継続性および安定性という面にも充分留意し、強固な事業基盤と将来の事業拡大に必要な内
 部留保を確保した上で、40%以上の配当性向(連結)を目標としております。
  このような基本方針と本日同時発表の 2020 年 3 月期の業績を総合的に勘案した結果、  2020 年 2 月 6
 日に公表いたしました期末の配当予想を、1 株につき 47 円から 6 円増配した 53 円に変更することと
 し、本年 6 月 26 日開催の第 116 回定時株主総会に付議いたします。

  連結配当性向につきましては、負ののれん発生益は除いて、以下のとおり算出しており、 40.1%とな
 ります。
   連結配当性向={配当金総額÷連結当期純利益(負ののれん発生益を除く)}×100

  (参考)年間配当の内訳
                                             1 株当たり配当金
      基        準       日    第 2 四半期末               期末                   年間
      当    期       実   績       0.00 円            53.00 円              53.00 円
      前期実績(2019 年 3 月期)        0.00 円            46.00 円              46.00 円

                                                                                    以   上