6332 月島機 2019-05-13 14:00:00
剰余金の配当(増配)に関するお知らせ [pdf]

                                                                        2019 年 5 月 13 日
 各      位
                                                会 社 名        月 島 機 械 株 式 会 社
                                                代表者名         代表取締役社長 山 田 和 彦
                                                コード番号        6332   ( 東 証 第 一 部 )
                                                問合せ先         経 営 統 括 本 部
                                                             経営企画部長       川 崎 淳
                                                電        話   03-5560-6513



                    剰余金の配当(増配)に関するお知らせ

 当社は、2019 年 5 月 13 日開催の取締役会において、2019 年 3 月 31 日を基準日とする剰余金の配当
について下記の通り 1 株当たりの配当金を増額の上、2019 年 5 月 30 日開催予定の取締役会に付議す
ることとしましたので、お知らせいたします。


                                            記
1.配当の内容
                                                直近の配当予想                  前期実績
                         決定額
                                           (2018 年 5 月 11 日公表)       (2018 年 3 月期)

     基準日            2019 年 3 月 31 日                 同左               2018 年 3 月 31 日
    1株当たり
                      14 円 00 銭                  9 円 00 銭               9 円 00 銭
     配当金
    配当金総額             623 百万円                       -                  400 百万円

    効力発生日           2019 年 6 月 5 日                  -                2018 年 6 月 6 日

     配当原資             利益剰余金                         -                  利益剰余金


2.理由
     当社は、「財務体質と経営基盤の強化を図りつつ、毎期の業績、新規投資、連結配当性向等を
     総合的に勘案しながら安定配当に努める」ことを利益配分の基本方針としております。2019 年
     3 月期の期末配当につきましては、1 株当たり 9 円を予想しておりましたが、連結決算数値が予
     想を上回りましたので、1 株当たり 14 円(年間配当は 22 円)とさせていただく予定です。


(ご参考)年間配当の内訳
                                                    1株当たり配当金(円)
基           準           日         第2四半期末                期末                   合計
当      期        実       績            8 円 00 銭            14 円 00 銭        22 円 00 銭
前 期 実 績 (2018 年 3 月 期 )              8 円 00 銭            9 円 00 銭         17 円 00 銭




                                                                                以      上