6305 日立建機 2020-10-27 15:00:00
剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ [pdf]

                                                                           2020 年 10 月 27 日
各    位
                                                   会社名         日立建機株式会社
                                                   代表者名        執行役社長兼 CEO 平野 耕太郎
                                                               (コード:6305 東証第一部)
                                                   問合せ先        広報・IR 部長        井戸 治子
                                                               hcm-ir@hitachi-kenki.com


                     剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ

    当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり、2020 年9月 30 日を基準日とする剰余金の配当
を行うことについて決議しましたので、お知らせいたします。


                                               記
中間配当の内容
                                               直近の配当予想
                     決定額                                                    前期実績
                                        (2020 年7月 27 日公表)

    基準日         2020 年9月 30 日                  2020 年9月 30 日            2019 年9月 30 日

1株当たり
                   10 円 00 銭                        未定                     36 円 00 銭
    配当金

配当金総額             2,127 百万円                          ―                    7,656 百万円

効力発生日           2020 年 11 月 30 日                     ―                  2019 年 11 月 29 日

配当原資               利益剰余金                             ―                     利益剰余金


(決定の理由)
    当社の配当方針は、財務体質の健全性の維持・強化、および中長期的な事業戦略に基づいた技術開発・
設備投資等、先行投資の実施計画を勘案しながら内部留保に努めると共に、連結業績に連動した剰余金
の配当を原則として、中間と期末の2回に分けて同一年度に2度実施する方針であり、連結配当性向 30%
程度、もしくはそれ以上をめざしています。
    第2四半期累計期間としては上記配当方針を大きく上回る配当額となりますが、年間連結業績予想に
鑑み、株主の皆様の日頃のご支援に感謝の意を表す意味で、中間時点でその一部を配当することといた
しました。


(ご参考)年間配当の内訳
                                                    1株当たり配当金(円)
          基準日                   第2四半期末                     期    末              年   間

    当期実績(2021 年3月期)                10 円 00 銭

    前期実績(2020 年3月期)                36 円 00 銭              24 円 00 銭           60 円 00 銭


                                                                                       以   上