6279 瑞光 2019-04-04 16:00:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                                  2019 年4月4日
各     位
                                           上 場 会 社 名        株式会社      瑞光
                                           代       表    者   代 表 取 締 役 社 長            和田     昇
                                                                   (コード:6279         東証第2部)
                                           問 合 せ 先責 任者      コーポレート統括部長 和田                   晃司
                                                                          (TEL.   06-6340-2215)



                          剰余金の配当に関するお知らせ

    当社は、2019 年4月4日開催の取締役会において、下記のとおり 2019 年2月 20 日を基準日とする剰余
金の配当を行うことを決議いたしましたのでお知らせいたします。



                                               記


1.配当の内容
                                                   直近の配当予想                        前期実績
                           決定額
                                               (2018 年 4 月5日公表)            (2018 年2月期)

          基準日           2019 年2月 20 日                  同左                   2018 年2月 20 日

      1株当たり
                         25 円   00 銭                   同左                     20 円   00 銭
       配当金
      配当金の総額              164 百万円                       ―                     131 百万円

      効力発生日             2019 年5月 20 日                   ―                   2018 年5月 18 日

          配当原資            利益剰余金                         ―                     利益剰余金


2.理由
     当社は、株主の皆様に対する利益還元の充実を図ることが経営における重要政策と位置づけておりま
    す。当期の期末配当につきましては、通期の業績等を勘案いたしまして、期末配当1株当たり25円とし、
    年間50円とさせていただきます。


(参考)年間配当の内訳

                                                       1株当たり配当金(円)

                 基準日                   第2四半期末                  期末                    年間

                 当期実績                   25 円   00 銭         25 円   00 銭           50 円   00 銭

       前期実績(2018 年2月期)                  20 円   00 銭         20 円   00 銭           40 円   00 銭


                                                                                            以   上