6267 J-ゼネパッカー 2019-03-04 15:30:00
剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ [pdf]

                                                                    平成31年3月4日

各     位
                                         会 社 名   ゼ ネ ラ ル パ ッ カ ー 株 式 会 社
                                         代 表 者 名 代表取締役社長            牧 野 研 二
                                         (コード:6267 東証JASDAQ・名証第二部)
                                         問い合わせ先  執行役員管理部長           大 西 章 三
                                         電 話 番 号 0 5 6 8 ( 2 3 ) 3 1 1 1 ( 代 表 )


                     剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ

 当社は、本日開催の取締役会において、平成 31 年 1 月 31 日を基準日とする剰余金の配当(中間配
当)を行うことを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。


                                          記


1.剰余金の配当(中間配当)の内容
                                                 直近の配当予想                前期実績
                           決定額
                                              (平成 30 年 9 月 7 日公表)    (平成 30 年 7 月期)
     基   準   日        平成 31 年 1 月 31 日               同左             平成 30 年 1 月 31 日
     1株当たり配当金            25 円 00 銭                20 円 00 銭            20 円 00 銭
     配 当 金 総 額           44 百万円                       -                35 百万円
     効 力 発 生 日        平成 31 年 4 月 5 日                 -             平成 30 年 4 月 5 日
     配 当 原 資            利益剰余金                         -               利益剰余金


2.理由
      当社の配当政策につきましては、連結配当性向 30%または連結純資産配当率(DOE)2%を
     目安に、安定配当を堅持しつつ、業績動向を見ながら配当金の増加を目指していくことを基本方
     針としております。
      この基本方針に基づき、本日公表いたしました平成 31 年 7 月期第 2 四半期累計期間の実績及
     び今後の業績動向等を勘案いたしまして、平成 31 年 7 月期の中間配当金を直近の配当予想から 1
     株当たり 5 円増配し 1 株当たり 25 円とさせていただきました。
      なお、期末配当金につきましては直近の配当予想から変更はなく、1 株当たり 25 円を予定して
     おります。


    (ご参考)年間配当の内訳
                                           1 株当たり配当金(円)
    基     準     日       第 2 四半期末                  期末                      合計
    配 当 予 想                                    25 円 00 銭               50 円 00 銭
    当 期 実 績              25 円 00 銭
    前 期 実 績
                         20 円 00 銭                 24 円 00 銭           44 円 00 銭
    (平成 30 年 7 月期)




                                                                                   以   上