6250 やまびこ 2020-02-25 13:30:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                 2020 年2月 25 日
各   位

                                           会 社 名    株式会社やまびこ
                                           代表者名     代表取締役社長執行役員 永尾            慶昭
                                           (コード     6250 東証第一部)
                                           問合せ先     管理本部総務部長    中村            孝之
                                           (TEL     0428-32-6111)



                               剰余金の配当に関するお知らせ



 当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり 2019 年 12 月 31 日を基準日とする剰余金の配
当を行うことを決議しましたので、お知らせします。
 なお、当社は、会社法第 459 条第1項に基づき、剰余金の配当を取締役会の決議によって行うことが
できる旨を定款に定めております。
                          記
1.配当の内容
                            直近の配当予想             前期実績
                決定額
                         (2019 年2月 13 日公表)  (2018 年 12 月期)
基       準       日       2019 年 12 月 31 日       同左            2018 年 12 月 31 日
                                                              40 円 00 銭
1株当たり配当金                   35 円 00 銭         35 円 00 銭     (普通配当 35 円 00 銭)
                                                           (記念配当    5 円 00 銭)
配 当 金 の 総額                1,459 百万円             -              1,661 百万円
効 力 発 生 日               2020 年3月6日              -             2019 年3月7日
配   当       原   資          利益剰余金                -               利益剰余金


2.理由
 当社の剰余金の配当につきましては、安定配当の継続を基本とし、連結業績に応じた利益還元を加味
するとともに、経営環境や財務状況、将来の事業展開に備えた内部留保の充実などを総合的に勘案して
決定することを方針としております。
 上記方針のもと当期業績などを勘案し、2019 年 12 月 31 日を基準日とする1株当たり配当金は、35
円とさせていただくこととしました。

(ご参考)年間配当の内訳
                                            1株当たり配当金
基           準       日         第2四半期末            期   末             年   間
当期(2019 年 12 月期)                  -            35 円 00 銭         35 円 00 銭
                                              40 円 00 銭        40 円 00 銭
前期(2018 年 12 月期)                  -        (普通配当 35 円 00 銭) (普通配当 35 円 00 銭)
                                           (記念配当 5 円 00 銭) (記念配当 5 円 00 銭)

                                                                          以     上