6240 ヤマシンフィルタ 2019-05-15 15:00:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                         2019 年5月 15 日
各 位
                                 会 社 名 ヤマシンフィルタ株式会社
                                 代 表 者 名 代表取締役社長      山崎 敦彦
                                          (コード番号:6240 東証第一部)
                                 問 合 せ 先 取締役管理本部長     井岡 周久
                                               (TEL. 045-680-1671)


                       剰余金の配当に関するお知らせ


 当社は、2019 年5月 15 日開催の取締役会において、以下の通り、2019 年3月 31 日を基準日とする剰余金の
配当を行うことを決議いたしましたので、お知らせいたします。

1. 配当の内容
                                     直近の配当予想            前期実績
               決     定       額
                                 (2018 年 11 月5日公表)   (2018 年3月期)

  基 準 日       2019 年3月 31 日             同左           2018 年3月 31 日

1株当たり配当金           3円 50 銭              同左             2円 20 銭

  配当金総額            242 百万円              -              152 百万円

  効力発生日       2019 年6月 27 日             -            2018 年6月 28 日

  配当原資          利益剰余金                   -              利益剰余金


 2017 年 12 月1日を効力発生日として普通株式1株を5株の割合で分割しており、当該株式分割を考慮した
場合の前年度の年間配当金は3円 60 銭となりました。  当年度の配当金は、中間配当として、 株につき2円 50
                                              1
銭をお支払いしておりますので、年間の配当金は、前年度より2円 40 銭増配となる1株当たり6円 00 銭とな
り、連結配当性向(注1)は 29.4%となります。



2.理由
  当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題のひとつと位置付けたうえで、将来の成長に向
けた戦略的投資に必要な内部留保の充実と総還元性向(注2)を踏まえた利益還元とのバランスを勘案し、安
定した配当政策を実施することを基本方針としております。

(注1)連結配当性向=(配当金総額÷親会社株主に帰属する当期純利益)×100
(注2)総還元性向={(配当金総額+株主優待+自己株取得)÷親会社株主に帰属する当期純利益}×100
(参考)年間配当金の内訳
                                  1株あたり配当金(円)
                   第 2 四半期末           期末           合計
 当期実績
                        2円 50 銭         3円 50 銭         6円 00 銭
 (2019 年 3 月期)
 前期実績
                        1円 40 銭         2円 20 銭         3円 60 銭
 (2018 年 3 月期)
 (株式分割換算前)                (7円)            (11 円)         (18 円)
※ 前期実績につきましては、2017 年 11 月6日に開示しております「株式分割及び定款の一部変更に関するお知
  らせ」のとおり 2017 年 12 月1日を効力発生日として普通株式1株を5株の割合で分割しており、当該株式分
  割を考慮した額となります。




                                                    以 上