6196 ストライク 2021-03-30 15:00:00
2021年9月期 第2四半期決算説明資料 [pdf]

2021年9月期           第2四半期決算説明資料



           株式会社ストライク
          (東証第一部:6196)




                     2021年3月30日


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目次
                2021年9月期第2四半期実績… 3
    1           大型案件が順調に成約したことで、売上高は3,899百万円(前年同期比11.1%増)。一方、
                人員増加などにより経常利益は1,484百万円(前年同期比4.3%減)



                2 0 2 1 年 9 月 期 ※通 期 業 績 見 通 し … 8
    2
                売上高8,368百万円、経常利益3,083百万円を見込む
                ( ※決 算 期 変 更 に 伴 い 、 1 3 ヶ 月 決 算 )

               市場動向… 19
    3
               事業承継を中心に、M&A市場は拡大していくものと想定



               中長期経営方針… 24
    4          事業承継のM&Aを増加させる一方で、それ以外のニーズによるM&Aの増加を図り、長期的
               には「案件数ナンバーワン」を目指す。



               会社概要… 28
    5          「M&Aは、人の想いでできている。」を信条とする、公認会計士を中心としたM&Aプロ
               フェッショナル集団


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    2021年9月期                    第2四半期実績




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2021年9月期第2四半期実績
成約組数63組(前年同期比7組減)と減少したものの、大型案件が順調に成約したこともあり、売上高は3,899百
万円(前年同期比11.1%増)と第2四半期累計売上としては過去最高。経常利益については、人件費や営業活動
費用の増加により1,484百万円(前年同期比4.3%減)。

                売上高および成約組数の推移                                                   経常利益の推移


    (百万円)        売上高(左目盛)                                (組)   (百万円)
                 成約組数(右目盛)                               80    2,500

    5,000
                                  70
                                                         70
                                                  63
                                                               2,000
    4,000                                                60

                 44                             3,899    50
                                                               1,500
    3,000
                               3,508                                               1,551
                                                         40
                                                                                            1,484
                                                               1,000
    2,000                                                30
               2,192
                                                         20             756
    1,000                                                       500
                                                         10

       0                                                 0        0
                2019年           2020年            2021年                  2019年       2020年    2021年
                 8月期             8月期              9月期                    8月期         8月期      9月期
               第2四半期           第2四半期            第2四半期                  第2四半期       第2四半期    第2四半期




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業績【前年同期比】
売上原価は前年同期比で25.1%増の1,476百万円、人件費及び案件紹介料が増加し原価率は上昇。販売費及び一般
管理費については、前年同期比で21.2%増の942百万円、営業活動費用の増加【広告宣伝費+17百万円、営業
データ購入費(その他に含む)+20百万円)】、採用費用(その他に含む)の増加【+37百万円】などが要因
                                                                (単位:百万円)           <売上原価内訳>
                            2020年8月期                       2021年9月期                          1,179     1,476
                             第2四半期                             第2四半期                 1400
                                売上高                             売上高      前年          1200
                                      比率                        比率       同期比         1000               980     人件費
                                                                                      800     779
売        上          高       3,508     100.0%           3,899    100.0%   +11.1%       600                       案件紹介料

売    上       原      価       1,179      33.6%           1,476    37.9%    +25.1%       400                       その他
                                                                                      200     319       415
売   上    総    利     益       2,328      66.4%           2,423    62.1%     +4.1%                80        79
                                                                                        0
販売費及び一般管理費                    777      22.2%            942     24.2%    +21.2%             前期第2四半期   当期第2四半期

営    業       利      益       1,551      44.2%           1,481    38.0%    ‐4.5%     <販売費及び一般管理費内訳>
営   業    外    収     益            0       0.0%             3      0.1% +1438.6%               777        942
                                                                                     1000
経    常       利      益       1,551      44.2%           1,484    38.1%    ‐4.3%
                                                                                     800
特    別       利      益         225        6.4%             -          -         -                        424     人件費
                                                                                     600      401
特    別       損      失           27       0.8%             -          -         -                         60     広告宣伝費
                                                                                     400       42       103     地代家賃
税引前当期純利益                    1,748      49.8%           1,484    38.1%    ‐22.1%                91
                                                                                     200                353     その他
法    人       税      等         567      16.2%            484     12.4%    ‐14.6%               242
                                                                                       0
当   期    純    利     益       1,181      33.7%            999     25.6%    ‐15.4%             前期第2四半期   当期第2四半期



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四半期実績推移
コロナ影響もあり成約数は伸び悩んだものの、大型案件の成約は増え、四半期会計期間(3ヶ月)としては過去最
高の売上実績を達成。新規受託については、適切に成約できる案件を受託するよう配慮しているものの、大型見
込み案件の受託は順調。


                                      2019-8期                                 2020-8期                    2021-9期

                       1Q        2Q       3Q           4Q    計     1Q    2Q     3Q      4Q    計     1Q     2Q      計

成約組数:組                    22       22        24         36   104    24    46     27      37   134    25     38     63

成約件数:件                    41       42        44         68   195    48    89     52      73   262    47     73     120

新規受託数:件                   57       49        97         86   289   117    80     57      86   340    88     88     176

売上高:百万円                 827 1,365 1,220 1,664 5,077 1,481 2,026 1,470 1,937 6,916 1,197 2,701 3,899



「成約組数」は、当社が仲介業務又はアドバイザリー業務として携わったM&A取引数(ディールベース)。

「成約件数」は、当社が仲介業務又はアドバイザリー業務としてM&A成約に至った契約件数(社数)。仲介業務の場合は1取引で売手

1件、買手1件の計2件とカウントし、アドバイザリー業務の場合は1取引で1件とカウント。

「新規受託」は、売手と仲介業務契約を新規に締結すること(アドバイザリー業務の場合、契約を締結し、実質的に業務が開始された

こと)。
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2021年9月期第2四半期                                            業績ハイライト
当第2四半期は、中小型案件の成約が伸びず、当初計画は下回る売上実績及び成約実績となったものの、大型案
件の成約が増えたことで前年同四半期を上回る売上実績となった。営業活動、人材獲得等はほぼ計画通りに進展
していることもあり、費用面は全体としてほぼ計画通りの発生。


      当第2四半期の業績                                               当第2四半期の状況

    ⚫ 売上高3,899百万円、前年同期比 11.1%増                              ⚫ 緊急事態宣言があったものの、営業活動はほぼ通常通り。

    ⚫ 経常利益1,484百万円、前年同期比 4.3%減                              ⚫ 中小型規模の案件を中心に、コロナ禍での業績悪化により、
                                                             ①条件交渉が長期化する案件が増えたことに加え、②コロ
    ⚫ 当期純利益999百万円、前年同期比 15.4%減(前年同期は
                                                             ナ前に受託した案件では譲渡が取り止めとなる案件も想定
     投資有価証券売却益225百万円あり)
                                                             以上に発生したことで、成約数は一時的に減少。

      売上関連指標                                                ⚫ 大型案件(1組あたりの売上が1億円以上)については、

    ⚫ 当第2四半期累計での成約組数は63組(前年同期比△7                             順調に進展し、10組が成約に至った。

     組)であり、大型案件の成約は10組(前年同期比+2組)。                           ⚫ 受託数は増えなかったものの、大型見込案件の受託は順調。

    ⚫ 当第2四半期での新規受託件数は176件(前年同期比△21                          ⚫ M&Aコンサルタントの純増は16名となり、更に第3四半
     件)。                                                     期以降での入社予定者も確保済み。




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    2021年9月期通期業績見通し
      <決算期変更により13ヶ月決算>




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2021年9月期通期予想(※決算期変更により13ヶ月決算)
2021年9月期は、13ヶ月で191組の成約、売上高8,368百万円を見込んでいた。上期における中小規模の案件成約
状況から、成約組数は計画を下回る見通しとなるものの、大型案件は順調に進捗しているものが多く、売上高及
び利益については計画を達成できる見通し。

                      売上高および成約組数の推移                                                   経常利益および売上高経常利益率の推移

(百万円)               売上高(左目盛)                                          (組)    (百万円)    経常利益(左目盛)
                    成約組数(右目盛)                                191       200   4,000    売上高経常利益率(右目盛)          43.1%

10,000
                                                                             3,500   37.0%           37.2%                    40%
                                                                                             36.2%                   36.8%


                                                                       150   3,000
 8,000                                          134         8,368                                                    3,083
                                                                                                             2,983
                                                                                                                              30%
                                                                             2,500
                                     104       6,916
 6,000
                          88                                           100   2,000
                                                                                                     1,889                    20%
                                    5,077
               67                                                            1,500
 4,000
                         3,743                                                               1,355
              3,092                                                    50    1,000   1,144
                                                            2Q実績                                                              10%
 2,000                                                        3,899                                                  2Q実績
                                                             (63組)                                                    1,484
                                                                              500


    0                                                                  0        0                                             0%
              2017年      2018年      2019年      2020年         2021年                   2017年   2018年   2019年   2020年    2021年
               8月期        8月期        8月期        8月期         9月期(予)                    8月期     8月期     8月期     8月期    9月期(予)



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2021年9月期通期業績見通し
2021年9月期通期は、売上高8,368百万円、経常利益3,083百万円を予想。2021年6月で上場してから5年経過し、
その先の更なる成長のため、積極的かつ先行投資的な活動を計画。



     2021年9月期業績予想                                         業績予想の補足/最新見通し(下線)
⚫ 売上高8,368百万円(2020年8月期6,916百万円)                          ⚫ 決算期変更により13ヶ月の変則決算。

⚫ 営業利益3,081百万円(2020年8月期2,981百万円)                         ⚫ 当初計画上は、新型コロナウイルスの感染による影響はほ

⚫ 経常利益3,083百万円(2020年8月期2,983百万円)                          ぼ受けないことを前提にした業績見通し。当初の想定に比
                                                          べ、中小規模の案件については長期化する案件や中止とな
⚫ 当期純利益は2,069百万円(2020年8月期2,202百万円)
                                                          る案件が増えていることもあり、全体の成約数は目標を下
⚫ EPS 108.35円(2020年8月期115.29円) 、配当見込 27.00円
                                                          回る見通しである。一方で、大型案件については順調に交
     (2020年8月期24.00円)
                                                          渉が進んでいる案件が多く、大型案件の成約数は増加が見
                                                          込まれる。(当初計画上の大型案件の成約は12組と想定し
     金額以外の数値目標                                            ていたが、計画を上回る見通し。)
⚫ 成約組数目標は191組(前期比+57組)であるが、目標を下回る                        ⚫ 2021年5月に本社移転を計画しており、家賃の増加に加え、
     見通しである。また、新規受託件数目標は482件(前期比+142                      移転にかかる一時的な費用の発生を見込んでいる。
     件)であるが、こちらも目標を下回る可能性がある。
                                                         ⚫ M&Aコンサルタントは、3月入社13名、4月入社予定9名
⚫ M&Aコンサルタント は期末で138名、前期末比27名増を計画し                        となっており、引き続き積極採用する方針。
     ているが、計画を上回るペースで採用が決定している。

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コンサルタントの増員状況・今後の計画
2021年2月末でコンサルタント127名、非コンサルタント32名に増員。3月以降入社済み又は入社予定であるコン
サルタントは20名以上。優秀な人材に巡り合えた場合には計画を上回る採用を行う一方、優秀な人材に巡り合え
ない場合には計画を下回る採用数に留める方針。

        (人)                 非コンサルタント
        250
                            コンサルタント(非原価部門)

                            コンサルタント(原価部門)                                                  42
        200
                                                                                   37      20

        150                                                                33      19
                                                                   32
                                                          29               17
                                                                   16
        100
                                                   21     18
                                                   14                                      172
                                                                                   147
                                    19                                     121
          50                                                      111
                     10                            84     93
                     39             47
           0
                   2017年          2018年          2019年   2020年    2021年   2021年   2022年   2023年
                    8月期            8月期            8月期     8月期      2月末     9月期     9月期     9月期
                                                                 (当四半期)   (計画)    (計画)    (計画)

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組織(2021年3月1日現在)

組織体制は従来通り。


                                                              株主総会

                                                                                   監査役会

                                                              取締役会


                                                             代表取締役                内部監査室




     企業情報             業務支援               業務推進           マーケティング           M&A Online   情報システム
                                                                     広報部                         管理部
       部               部                  部                部                編集部           部


 第1部~第11部


     案件成約数             サービス             提携先から           直接営業で      セミナー・    M&A普及       SMARTの
      の向上              品質向上             の受託強化           の受託強化      広報活動で                利便性向上
                                                                   の営業支援

             原価部門                                                      非原価部門
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全国を対象とした営業基盤の確立
5月に本社移転予定。東京以外のオフィスでの採用も強化。



                                                                                            本社
                                                                    札幌オフィス
                                                                                      本社以外のオフィス
         日本全国が
         ストライクの
       フィールドです

                                                                                仙台オフィス

                                                        名古屋オフィス


                       福岡オフィス

                                                                               東京本社(移転予定)



                                                                      大阪オフィス


                                                                  高松オフィス




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セミナーを契機とする直接受託の強化・効率化

従来の対面型セミナーからWEBセミナーへ移行し、開催数を増加させる。地域、時間といった制約
が少なくなり、従来のセミナーに比べ、参加者層が拡大。開催費用も大きく削減。

                                                        WEBセミナー開催実績・今期開催予定(少人数向けセミナーは除く)

                                                   年月          種別                       タイトル            申込者数
                                                   2020年9月    WEB限定    法人マーケットの激変を乗り切る 生命保険販売とM&A         731
                                                  2020年10月    WEB限定    今だからこそ取り組む「攻めのM&A」                 355
                                                  2020年11月    WEB限定    税理士が知っておくべき事業承継対策とM&A支援ノウハウ        342
                                                                       自社の企業価値から考えるM&A戦略
                                                  2020年12月    WEB限定                                       224
                                                                       ~成功する経営者の選択とは
                                                                       アフターコロナの時代を生き抜く経営セミナー
                                                   2021年1月    WEB主体                                       217
                                                                       ~「事業承継」手段だけではない「戦略的M&A」
                                                 2021年1-2月    WEB限定    事業承継の前に知っておくべき「税金」と「承継方法」のポイント     131
                                                                       コロナ情勢下における生き残り戦術
                                                   2021年2月    WEB限定                                        73
                                                                       M&Aを活用した企業の維持と発展
                                                 2021年2-3月    WEB限定    コロナ下でも前進する会社の事業承継・M&Aの秘訣          1,867
                                                                       ファンドを活用した事業承継の進め方
                                                   2021年3月    WEB限定                                     集計中
                                                                       売上10億円の会社が事業承継にファンドを活用した理由
                                                   2021年3月    WEB限定    建設業向けセミナー 建設業界の事業承継、M&Aの今        集計中
                                                                       コロナ禍でも成長を続ける四国企業の特徴とは?
                                                   2021年3月    WEB限定                                     集計中
                                                                       ~四国経済の展望とM&Aを活用した存続・発展のノウハウ~
                                                                       M&Aで相乗効果を生むためにできること
                                               2021年4月予定      WEB限定
                                                                       ~M&A後に会社をどう成長させるか~
                                                             リアル開催&    経営者のための新・M&A戦略
                                               2021年4月予定
                                                             オンライン配信 不透明な時代を打開する「成功するM&Aの秘訣」
                                                                      ※月1回以上のWEBセミナーの開催を企画・実施予定




14   Copyright© Strike Co., Ltd. All Rights Reserved.
新たな業務提携先の開拓・既存提携先の関係強化
金融機関、プロフェッショナル、投資会社などとの提携拡大。既存の提携先とは更に人材交流を進
め、協力関係の強化を図る。


                                      金融機関                 プロフェッショナル

                                     銀行・信用金庫                   会計事務所
                                                              税理士協同組合・
                                        証券会社                 公認会計士協同組合

                                    金融商品仲介業者                  専門誌発行会社

                                    保険会社・保険代                コンサルティング会社
                                       理店
                                                              M&A専門会社




                   その他                                                   投資会社

                    企業情報                                                  投資会社・
                    提供会社                                                 投資ファンド
                                                                         (VC含む)

                 その他事業会社
                                                                         再生ファンド

                 事業引継ぎ支援
                    センター                                                 スタートアップ
                                                  新たな業務提携の開始と             支援企業
                                                既存のリレーションの強化を図る


15   Copyright© Strike Co., Ltd. All Rights Reserved.
プレマーケティングサービスによる案件化
「買収希望者起点による譲渡希望企業の探索サービス」であるプレマーケティングサービスの提供
増加・・・今期におけるプレマーケティングサービスの新規契約社数は44社。

      通常のM&A仲介サービス




      プレマーケティングサービス


           買い手に変わって売り手に
             アプローチを行います。




16   Copyright© Strike Co., Ltd. All Rights Reserved.
M&Aのポータルサイト「                                                       」

                           M&A Online                                 M&A Onlineの月間ページビュー(PV)推移
                                                                    (PV)
     最新ニュースから法律までM&Aに関する情報を                                        4,500,000

            タイムリーに発信する無料の                                          4,250,000
                                                                   4,000,000
                            ポータルサイト                                3,750,000
                                                                                    月間約300万
                                                                   3,500,000
                                                                   3,250,000
                                                                                     PVを維持
                                                                   3,000,000
                                                                   2,750,000
                                                                   2,500,000
                                          (https://maonline.jp/)2,250,000
                                                                   2,000,000

     M&A Onlineでの収益化                                               1,750,000
                                                                   1,500,000
     ①『M&A Online Market』他社が売手FA案件と                                1,250,000
      なっている案件を掲載し、問い合わせのあった                                        1,000,000
      買手企業に当社がFAとなりサービス提供するこ                                        750,000
      とで収益化を図る
                                                                    500,000
     ②『求社広告』会社を買いたい企業向けの広告                                          250,000
                                                                           0
     ③「一般広告」M&A関連企業向けの一般広告                                                 2015/8   2016/8   2017/8   2018/8   2019/8   2020/8




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株主還元予定
(配当)今期より配当性向20%を25%に引き上げ。配当金は前期の1株24.0円から27.0円への増配を予定

(株主優待)期末時点で1単元(100株)以上保有する株主に年1回1,000円相当のクオカードを贈呈



                                                 配当金及び配当性向の推移
                    (円)                       1株当たり配当額(左目盛)
                  30.00                       配当性向(右目盛)                            40%


                  25.00
                                                                                   30%
                                                                          24.9%
                  20.00
                                                        20.8%     20.8%
                               18.4%            18.9%
                  15.00                                                            20%
                                                                          27.00
                                                                  24.00
                  10.00

                                                          14.50                    10%
                   5.00                         9.00
                                8.00

                   0.00                                                            0%
                               2017年            2018年     2019年   2020年    2021年
                                8月期              8月期       8月期     8月期    9月期(予)


                          注:一株当たり配当額は、2018年6月1日に実施した各株式分割を反映した数字


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             市場動向




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市場動向:社長の高齢化、事業承継者不在

経営者の高齢化が進むなか、経営者年齢の高い企業においても、後継者不在の企業が多く存在。

→事業承継を解決する「M&A」市場は、今後も拡大が見込まれる。

          進む社長の高齢化                                                           後継者不在の企業が多数

                            社長の年齢分布                                                  (社長の年齢別)後継者の決定状況
100%     4.2%       4.0%          3.8%     3.5%     3.2%   3.0%
                                                                      100%
         15.2%      15.5%     15.5%        15.9%   15.6%   15.3%              8.1%   8.8%
                                                                                             14.2%
80%                                                                                                  28.4%
                                                                                                     息子・娘
                                                                      80%
         23.1%      22.9%     22.9%        22.6%   23.0%   23.3%                                             50.5%
                                                                                                                     60.1%
60%                                                                                                                          68.2%
                                                                      60%

                                                   32.0%   30.3%             91.9%   91.2%
40%      35.8%      35.1%     34.6%        34.0%                                             85.8%
                                                                      40%
                                                                                                     71.6%

                                                                                                             49.5%
20%                                                                   20%                                            39.9%
                                                                                                                             31.8%
                                           24.1%   26.2%   28.1%
         21.6%      22.6%     23.3%
                                                                       0%
 0%
         2013       2014      2015         2016     2017   2018              30代未満   30代     40代     50代     60代     70代     80代以上
                                                                  年
                 70代以上      60代      50代    40代    30代以下
                                                                                             後継者不在       後継者あり

       出所:中小企業白書2020年版                                                  出所:中小企業白書2020年版
       (資料:(株)東京商工リサーチ「全国社長の年齢調査)                                       (資料:(株)帝国データバンク「全国・後継者不在企業動向調査
                                                                        (2019年)
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市場動向:重要な経営資源の次世代への引継ぎが課題

中小企業の新陳代謝が行われる中で、生産性の高い企業の廃業も。
→重要な経営資源を次世代の意欲ある経営者に引き継いでいくことが重要。M&Aも有効的。

            年間4万件以上の企業が休廃業・解散                                                  休廃業企業の6割は黒字企業

                            休廃業件数の推移                                                   休廃業・解散企業の損益別構成比
     (件)
50,000                                                46,724            100%
                                                               43,348
                                     41,162 40,909
                            37,548                                                     37.4%   36.3%   息子・娘
                                                                                                       36.0%
40,000                                                                  80%    38.3%                           38.1%   38.4%   38.6%
           34,800 33,475


30,000                                                                  60%


20,000                                                                  40%
                                                                               61.7%   62.6%   63.7%   64.0%   61.9%   61.6%   61.4%
10,000                                                                  20%


     0                                                                   0%
            2013     2014    2015     2016    2017     2018     2019           2013    2014    2015    2016    2017    2018    2019


                                                                                               黒字企業        赤字企業

     出所:中小企業白書2020年版                                                      出所:中小企業白書2020年版
     (資料:(株)東京商工リサーチ「2019年「休廃業・解散企業」動向調査」)                                (資料:(株)東京商工リサーチ「2019年「休廃業・解散企業」動向調査」

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市場動向:中小企業の存続のため、生産性の向上が課題
国内の中小企業において、賃上げと利益拡大の両立を図るためには、生産性の向上(付加価値の増
大)が不可欠。→新事業展開等により新たな価値を創出し、異業種企業との連携により可能性を拡
大していくことなどが重要となるが、M&A活用もその一手。

         大企業と中小企業の付加価値格差の拡大                                                高い労働生産性の中小企業もある

 企業規模別従業員一人当たり付加価値額(労働生産性)の推移                                                      企業規模別の労働生産性の比較
(万円)                                                                       (万円)
                                                                                                   1,578
1600                                                                      1,600
                                                               1,394
1400
                                                                          1,400           息子・娘
1200                                                           1,367
                                                                          1,200
1000
                                                                          1,000
 800                                                                                        832
                                                               554         800
 600                                                                               646
                                                                                                   585
                                                                           600
 400                                                           543
 200                                                                       400              326
                                                                                   174             169
     0                                                                     200              90
                                                                                   10
                                                                             0
                                                                                  小規模企業   中規模企業    大企業
     中小企業製造業             中小企業非製造業              大企業製造業       大企業非製造業                中央値    上位10%   下位10%

※大企業とは資本⾦10億円以上、中小企業とは資本⾦1億円未満の企業                                      ※大企業とは資本⾦10億円以上、中小企業とは資本⾦1億円未満の企業
 出所:中小企業白書2020年版(資料:財務省「法人企業統計調査年報」)                                    出所:中小企業白書2020年版(資料:総務省・経済産業省「平成28年経済
                                                                       センサス‐活動調査」再編加工)
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市場動向:M&A世界比較
GDP上位国の中で比較しても日本のM&Aは低位にあり、さらなる発展余地を秘めている。

                                                       対 GDP(GDP上位30ヶ国ランキング)
         10.0%

          9.0%

          8.0%

          7.0%

          6.0%

          5.0%

          4.0%

          3.0%

          2.0%

          1.0%

          0.0%
                 ス   米       カ   ス   英                                                                                     メ
                                             UAE




                         オ               オ         タ   ノ   ド   韓   イ   ブ   中   ス   フ   イ   日   サ   ポ   ベ   イ   ロ   ト   オ       ア   台   イ
                 イ   国   ラ   ナ   ウ   国   ー         イ   ル   イ   国   ン   ラ   国   ペ   ラ   タ   本   ウ   ー   ル   ン   シ   ル   ー   キ   ル   湾   ラ
                 ス       ン   ダ   ェ       ス             ウ   ツ       ド   ジ       イ   ン   リ       ジ   ラ   ギ   ド   ア   コ   ス   シ   ゼ       ン
                         ダ       ー       ト             ェ               ル       ン   ス   ア       ア   ン   ー   ネ           ト   コ   ン
                                 デ       ラ             ー                                       ラ   ド       シ           リ       チ
                                 ン       リ                                                     ビ           ア           ア       ン
                                         ア                                                     ア


                                                        ※M&A⾦額はRefinitiv(リフィニティブ)調べ(2019年)、GDPはIMF調べ(2018年)



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     中長期経営方針




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新規受託数・成約組数の推移・目標
現在の人員体制及び今後の増員計画を踏まえ、3年後の年間成約組数300組を目標とする。コンサルタントの生産
性(効率性)を高めることで更なる成長も目指す。



     (件数、組数)                      新規受託件数
       700                 34
                                  成約組数
                                                                                                          665
        650
        600
                                                                                              555
        550
        500                                                                       482
        450
        400
        350
                                                                      340
                                                          289                                       300
        300
                                         232                                            245
        250
        200
                                                                            191
                        143                                     134
        150
                                    88              104
        100       67
         50
          0
                   2017年             2018年              2019年    2020年      2021年       2022年       2023年
                    8月期               8月期                8月期      8月期        9月期         9月期         9月期
                                                                            (計画)        (計画)        (計画)

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1人当たりの効率性(成約数)を高め、更なる成長を目指す

            ソーシングルートの強化                                         生産性(効率性)の向上
    ①マッチング機能の強化                                              ①優秀なコンサルタントの獲得・育成
      1.「M&A市場 SMART」の利便性向上、アクセス増加                            知名度向上で更なる優秀な人材を獲得
      2.買収ニーズデータの蓄積、データ検索機能の強化                                社内研修の向上、研修コンテンツの拡充による育成強化




                                                         ×
      3.買収候補者探索チームの強化、社内プレゼン強化
                                                             ②専門家による業務支援
    ②受託案件ソーシングの強化
                                                              会計・法律等の専門家(業務支援部)の増員、業務サ
      1.人材交流の促進等による提携先との関係強化                                  ポートの更なる強化
      2.プレマーケティングサービスの営業強化
      3.マーケティング部を中心とした直接営業の強化                                ③IT活用
    ③拠点の拡大                                                   1.ITツールを導入した社内システムで業務効率化をサポート
      地方における営業基盤の拡充                                          2.社内システムでの案件情報の共有、案件進捗管理




                                             顧客探索と仲介業務の効率化



      より多くの案件を獲得し、買手探索及びクロージングまで期間を短縮し、
     入社後3年経過した社員については、1人当たり成約組数年間4組を目指す
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国内M&A市場で件数トップを狙う
事業承継M&A市場での一層のシェア増大を図るとともに、スタートアップ企業のExitを目的としたM&A市場等の
開拓にも注力していき、中期的には売上で年2割以上の成長を目指す。スタートアップ企業(設立5年以内に仲介
契約を締結した企業に限定)のM&A成約組数は2020年8月期において9組(前期も同数)。

                                     売上構成比の推移イメージ


                                                                             ⚫ 国内M&A市場における成約案
                                                        国内M&A市場での件数トップを狙う!     件数トップを実現することを、
                                                                               中・長期的課題とする


                                                                             ⚫ 事業承継以外の案件:
                                                                               スタートアップ企業・成長企
               事業承継以外の案件                                                       業のExit手法としてのM&Aビ
                                                                               ジネスを開拓する。また、業
                                                                               界再編に繋がるような大型
                                                                               M&A案件も積極的に開拓して
                                                                               いきたい
       事業承継M&A

                                                                             ⚫ 事業承継M&A:数年は市場の
                                                                               拡大が見込まれるが、上記案
                                                                               件増加により、事業承継案件
                                                                               への依存度は低下




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             会社概要




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会社概要
「M&Aは、人の想いでできている。」を企業信条とする、公認会計士を中心としたプロフェッショナル集団。
日本で最初にネットを利用したM&A市場を創設。
現代日本の喫緊の課題の一つである中小企業の事業承継市場を中心に事業を展開中。

     会           社            名       株式会社ストライク

     設                        立       1997年7月

     資           本            金       823百万円(2021年2月末)

     代                        表       代表取締役社長 荒井 邦彦

     本    社      所     在      地       東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ18階

     従      業        員        数       159名(臨時雇用者除く、2021年2月末)

     売 上 高 ・ 営 業 利 益                  売上高6,916百万円・営業利益2,981百万円(営業利益率43.1%)【2020年8月期通期】

     事      業        概        要       M&Aの仲介業務

                                      「M&Aは、人の想いでできている。」を、企業信条とし、顧客のニーズに真摯に対応したM&A
                                      を提案。経営環境の変化や時代の変遷に対応する企業の経営体制の構築をM&Aを通じて支援す
     経      営        理        念
                                      ることにより、広く社会に貢献することを経営理念とし、その実現のために、M&A件数で日本
                                      トップとなることを目標とする。

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沿革
1997年7月設立。ネットを活用したM&Aサービスの先駆。税理士、公認会計士の団体等との提携を拡大中。
本社に加え主要6都市に拠点を展開。
           1997年 98年 99年       2001年 02年                                09年          12年 13年 14年 15年  16年 17年
     (組) 7月      10月 1月          5月   8月                                6月          1~7月 1月 3月 7月8月 2月6月8月 6月
 800        東      国    M        本      本                               本          大   福   名   税   M 大    公   東   本   東
            京      内    &        社      社                               社          阪   岡   古   理   &M 同   認   京   社   京
            都      初    A        を      を                               を          オ   オ   屋   士   A& 生   会   証   を   証
            足      M    仲        東      東                               東          フ   フ   オ   協   のA 命   計   券   東   券
 700                                                                    京          ィ
            立      &    介        京      京                                              ィ   フ   同   ポo 保   士   取   京   取
            区      A    市        都      都                               都          ス   ス   ィ   組   ーn 険   協   引   都   引
            に      仲    場        渋      千                               千          ・   ・   ス   合   タl と   同   所   千   所
 600        お      介    S        谷      代                               代          札   高   を   と   ルi 業   組   マ   代   市
            い      市    M        区      田                               田          幌   松   開   業   サn 務   合   ザ   田   場
            て      場    A        に      区                               区          オ   オ   設   務   イe 提   と   ー   区   第
            M      S    R        移      三                               六          フ   フ       提   トを 携   業   ズ   大   一
 500        &      M    T        転      番                               番          ィ   ィ       携    開     務   市   手   部
            A      A    を               町                               町          ス   ス       を    設     提   場   町   へ
            仲      R    本               に                               に          ・   を       開          携   上   に   市
            介      T    格               移                               移          仙   開       始              場   移   場
 400        業      を    稼               転                               転          台   設                          転   変
            務      ネ    働                                                          オ                                  更
            を      ッ                                                               フ
            事      ト                                                               ィ
 300        業      上                                                               ス
            目      に                                                               ・
            的      開
            と      設
                                                                 M&A仲介累積
 200
            し                                                    成約組数の推移
            て
            設
 100        立
                                                                                                                  ※2021年2月末現在
                                                                                                                  累積成約組数739組
     0
          1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 (年)

                                                                                                                               (2月末)

30       Copyright© Strike Co., Ltd. All Rights Reserved.
事業概要
M&A仲介業務を主とする。譲渡先、買収先双方から仲介報酬を得る収益モデルで、利益相反に配慮しつつ双方の
顧客の満足度を図ることを最重要視。

     主要業務内容                                                    M&A仲介の収益モデル

                          M&A仲介業務
譲渡先と買収先の企業提携を仲介することにより、譲渡先、
買収先の双方より仲介報酬を受けとる

                            当社の特色
     ⚫ インターネット「SMART」を積極的に活用すること
       で、より良い条件で、より良い相手先とのマッチング
       を目指す
     ⚫ 公認会計士、税理士等の専門家も多く、複雑な案件な
       どにも対応可能

     報酬体系:レーマン方式を採用
                            報酬体系例
(譲渡先)                              (買収先)
                            料                             料
     株式・資産等の譲渡⾦額                      譲渡企業の時価総資産
                            率                             率
     5億円以下の部分               5%        5億円以下の部分            5%
     5億円超~10億円の部分           4%        5億円超~10億円の部分        4%
     10億円超~50億円の部分          3%        10億円超~50億円の部分       3%
     50億円超~100億円の部分         2%        50億円超~100億円の部分      2%
     100億円超の部分              1%        100億円超の部分           1%




31     Copyright© Strike Co., Ltd. All Rights Reserved.
M&A仲介業務フロー
案件探索→案件化→マッチング→クロージングを経て、仲介成立


                                            ⚫   セミナー開催、広報誌の発行、WEB・新聞・雑誌によるM&A情報の発信
                                            ⚫   直接営業、ダイレクトメール
                                            ⚫   業務提携先の開拓、関係強化、提携先からの紹介
                案件探索                        ⚫   譲渡希望先からの相談対応、提案


                                            ⚫   譲渡希望先との秘密保持契約の締結、譲渡対象企業の情報の入手
                                            ⚫   プレ企業分析、譲渡可能性の検討
                                            ⚫   譲渡希望先とのM&A仲介依頼契約の締結
                  案件化                       ⚫   譲渡スキームの提案、企業評価の実施
                                            ⚫   提案資料の作成


                                            ⚫   買収候補先の探索(M&A市場SMARTへの掲載)、匿名での打診
                                            ⚫   買収候補先との秘密保持契約の締結、提案資料の開示
                                            ⚫   買収候補先とのM&A仲介依頼契約の締結
              マッチング                         ⚫   トップ面談、会社訪問の実行調整
                                            ⚫   買収候補先からの意向表明の確認、基本条件の調整



                                            ⚫   基本合意契約の締結サポート
                                            ⚫   買収候補先によるデューディリジェンスの実施環境整備
                                            ⚫   譲渡希望先と買収候補先の最終条件調整
             クロージング                         ⚫   譲渡契約の締結サポート


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インターネットを利用したマッチング先の探索

           買収候補先の探索方法
     ① 社内の買収ニーズデータ(日々の営業により10,000社以上M&Aニーズを蓄積)を活用する等、コンサルタント
     が直接、買収候補先に提案を行う
     ② 「M&A市場SMART」 ( https://www.strike.co.jp/smart/)に匿名で譲渡案件情報を掲載し、それを見た買収
     に関心ある企業等から問い合わせを受ける
     ③       提携先⾦融機関から買収を希望する顧客の紹介を受ける

     ⇒①~③の方法により、譲渡希望者に対し、より多くの買収候補先を提示し、希望に叶う相手先を選択い
     ただくことが当社の使命。そのためにインターネットの活用が効果的。


                  SMART経由の問い合わせ実績                                      「 M&A市場SMART」を活用するメリット
      (件)            SMART掲載譲渡案件数(左目盛)                        (件)
                                                                      ⚫ 地域を超えた買収候補先の探索が可能になり、かつスピー
                     SMART経由の問合せ件数(右目盛)                                 ディなマッチングを実現
                                           118      117       5,000
                                                                      ⚫ 想定しない買収候補先が現われる可能性がある(ニッチビジ
                                  100
     100                 91                                   4,000     ネスの譲渡の可能性が大きく拡がり、異業種間のマッチング
                                                   2,849
                74                        3,573               3,000     にも貢献)
                                 3,640
      50                2,621                                 2,000   ⚫ 譲渡希望者の選択肢が広がり、良い相手に良い条件で売却で
                                                                        きる可能性が高まる
               1,536                                          1,000

       0                                                      0
              2016年     2017年    2018年    2019年    2020年
               8月期       8月期      8月期      8月期      8月期           ※2020年8月期は、テレワークのためSMARTへの掲載案件を減らし、かつメール配信
                                                                  も制限したこともあり、掲載数・問い合わせ件数いずれも前期を下回る結果となった。

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