6171 土木管理総合試験所 2019-02-15 15:00:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                      平成 31 年2月 15 日
 各        位
                                           会 社 名          株式会社土木管理総合試験所
                                           代表者名           代表取締役社長         下平       雄二
                                                          (コード番号:6171      東証第一部)
                                           問合せ先           常務取締役管理部門長 掛 川           明彦
                                                                   (TEL.026-293-5677)



                           剰余金の配当に関するお知らせ

 当社は、平成 31 年2月 15 日開催の取締役会において、平成 30 年 12 月 31 日を基準日とする剰
余金の配当を行うことについて決議いたしましたのでお知らせいたします。
 なお、本件は平成 31 年3月 28 日開催予定の第 34 期定時株主総会に付議する予定です。


                                           記
1.剰余金の配当内容
                            決定額                  直近の配当予想                前期実績
                                               (平成 31 年2月発表)       (平成 29 年 12 月期)
基         準        日   平成 30 年 12 月 31 日       平成 30 年 12 月 31 日   平成 29 年 12 月 31 日
1株当たり配当金                   3円 75 銭                 3円 75 銭             3円 75 銭
配    当    金    総   額       54 百万円                     ‐                48 百万円
効    力    発    生   日   平成 31 年3月 29 日                 ‐            平成 30 年3月 30 日
配     当       原    資       利益剰余金                      ‐                利益剰余金



2.理由
 当社は、株主に対する利益還元を重要課題の一つとして認識し、株主への剰余金の配当を安定か
つ継続的に実施していく考えであります。将来の事業展開と経営基盤の強化を図るための内部留保
資金につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を
実現させるための資金として、有効に活用していく方針であります。


(ご参考)年間配当について
                                                1株あたり配当金
         基準日              第2四半期末                     期末                  合計
      当期実績                 3円 75 銭                 3円 75 銭                 -
      前期実績
                           7円 50 銭                 3円 75 銭             11 円 25 銭
 (平成 29 年 12 月期)
(注)当社は平成 29 年 10 月1日を効力発生日として普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っております。平成 29
    年 12 月期第2四半期末の配当額は、当該株式分割前の実際の配当額を記載しております。



                                                                                   以   上