6157 日進工具 2021-03-09 15:30:00
株式分割、定款の一部変更及び株主優待制度に関するお知らせ [pdf]

                                                     2021年3月9日
各    位
                                 会 社 名    日 進 工 具 株 式 会 社
                                 代表者名     代表取締役社長 後藤 弘治
                                          (コード番号:6157 東証第一部)
                                 問合せ先     常務取締役      足立 有子
                                          (℡.03-6423-1135)



          株式分割、定款の一部変更及び株主優待制度に関するお知らせ

 当社は、本日開催の取締役会において、株式分割、定款の一部変更及び株主優待制度について、下
記のとおり決議いたしましたので、お知らせいたします。

                             記

1.株式分割の目的
  当社株式の流動性の向上及び投資家層の拡大を図るため、株式の分割を実施するものであります。

2.株式分割の概要
 (1) 株式分割の方法
     2021年3月31日(水)を基準日として、同日最終の株主名簿に記載又は記録された株主の所有
   する普通株式1株につき2株の割合をもって分割いたします。

    (2) 分割により増加する株式数
        株式分割前の発行済株式総数     12,505,627株
        今回の分割により増加する株式数   12,505,627株
        株式分割後の発行済株式総数     25,011,254株
        株式分割後の発行可能株式総数    38,400,000株

    (3) 日程
        基準日設定公告日(予定)      2021年3月16日(火)
        基準日               2021年3月31日(水)
        効力発生日             2021年4月1日(木)

3.株式分割に伴う定款の一部変更
 (1) 定款変更の理由
     今回の株式分割に伴い、 同日開催の取締役会において、会社法第184条第2項の規定に基づき、
   2021年4月1日(木)をもって当社定款第5条を変更し、発行可能株式総数を分割比率に合わせ
   て変更するものであります。

    (2) 定款変更の内容
                                         (下線   は変更部分を示します。)
                  現行定款                         変更後

     (発行可能株式総数)                  (発行可能株式総数)
     第5条 当会社の発行可能株式総数は、          第5条 当会社の発行可能株式総数は、
         19,200,000株とする              38,400,000株とする。
4.株主優待制度について
   当社は、 株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、 当社株式への投資の魅力を高め、
  より多くの株主様に中長期的に当社株式を保有していただく事を目的として、   株主優待制度を導
  入しております。
   毎年3月31日現在の当社株主名簿に記載された1単元(100 株)以上を保有する株主様を対象
  として実施しておりますが、  今後ともより多くの株主様に当社株式を保有していただくことを期
  待し、2021年4月1日(木)を効力発生日とする当社普通株式の分割後の株主優待制度につきま
  しては、基準となる保有株式数の変更は行わないことといたしました。

   ・株主優待制度の内容
       保有年数      保有株式数             内容

       3年未満      100株以上     オリジナルクオカード   1,000円分

       3年以上      100株以上     オリジナルクオカード   2,000円分
   (注)保有年数3年以上とは、株主名簿基準日(3月31日及び9月30日)の株主名簿に7回
     以上連続して、同一株主番号にて記載又は記録される状態を指します。


                                               以   上