6146 ディスコ 2019-05-08 16:00:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

各位
                                                                               2019年5月8日

                                                 会 社 名株  式   会 社  デ ィ ス コ
                                                 代表者名 取    締   役
                                                                  溝 呂 木 斉
                                                      会        長
                                                      (コード番号 6146  東証第一部)
                                                 問合せ先 I        R   室   長     小 澤 伸 一 郎
                                                          (TEL 03-4590-1111(代表))




                               剰余金の配当に関するお知らせ

当社は2019年5月8日開催の取締役会において、下記のとおり2019年3月31日を基準日とする剰余金の配当を行うことを決議しまし
たのでお知らせします。


                                          記

1.配当の内容
                                               直近の配当予想                     前期実績
                              決議内容
                                              (2019年1月30日公表)           (2018年3月期)

基            準           日   2019年3月31日            同左                  2018年3月31日

1 株 当 た り 配 当 金                 208円               162円                     248円

配    当   金       の   総   額   7,472百万円               -                  8,908百万円

効    力       発       生   日   2019年6月26日             -                  2018年6月28日

配        当       原       資    利益剰余金                 -                      利益剰余金


2.理由

当期末の配当は当社配当政策に基づき、連結下期純利益に配当性向25%を適用した金額(87円)に加えて、期末現預金残高が予
定必要資金額を超過したので超過金額の3分の1(121円)を追加いたします。その結果、当期末配当は1株当たり208円とさせ
ていただきます。
(中間配当実績114円、期末配当208円、年間322円の配当)

なお、本件につきましては2019年6月25日開催予定の第80回定時株主総会に付議する予定です。




当社配当政策について:

当社は、株主の皆様への利益還元重視の姿勢を明確にするため、配当政策は業績連動型で「連結半期純利益の25%」としており
ます。ただし利益水準に関わらず、安定配当として、半期10円(年20円)の配当金を維持いたします。

また、年度末に、赤字の場合を除き、配当及び法人税等支払い後の現預金残高が技術資源購入予備資金 及び 設備拡張資金、有
利子負債返済資金等の予定必要資金額を超過した場合は、超過金額の3分の1を目処に配当として上乗せいたします。
なお、3期連続で連結純利益が赤字になった場合は上記、安定配当の20円を見直しする可能性がございます。

                                                                                    以 上