6099 エラン 2021-02-12 12:30:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                               2021 年2月 12 日
各    位
                                     会 社 名       株式会社エラン
                                     代表者名        代表取締役社長         代表執行役員         櫻井    英治
                                                (コード番号        6099    東証第一部)
                                     問合せ先        執行役員 IR 室長           原   秀雄
                                                (TEL.0263-41-0760)



                           剰余金の配当に関するお知らせ

 当社は、2021 年2月 12 日開催の取締役会において、以下のとおり、2020 年 12 月 31 日を基準日とする剰
余金の配当を行うことを決議しましたので、お知らせいたします。


                                           記
1. 配当の内容
                                                 直近の配当予想                       前期実績
                            決定額
                                               (2020 年 11 月 12 日公表)       (2019 年 12 月期)
        基準日            2020 年 12 月 31 日               同左                  2019 年 12 月 31 日
     1株当たり配当金                14 円                     12 円                      9円
      配当金の総額               424 百万円                     -                     272 百万円
       効力発生日            2021 年3月 24 日                  -                  2020 年3月 26 日
        配当原資               利益剰余金                       -                     利益剰余金
(ご参考)年間配当の内訳
                                        1株当たり配当金(円)
         基準日         第1四半期末      第2四半期末 第3四半期末      期末                             合計
        当期実績            -          0.00      -      14.00                          14.00
        前期実績
                       -            0.00               -              9.00          9.00
    (2019 年 12 月期)


2. 理由
    当社は、株主に対する適正な利益還元を経営の重要課題と認識しており、内部留保の状況、各事業年度に
おける利益水準、次期以降の業績及び資金需要に関する見通し等を総合的に勘案した上で、株主への利益配
当を実施していく方針としております。
    2020 年 12 月期の業績動向が堅調であることに加え、株主の皆様に対する利益還元をより積極的に行うた
めに期末の普通配当を直近の配当予想(2020 年 11 月 12 日公表の修正予想)より2円増加させ、1 株当たり
14 円 00 銭とすることといたしました。
    なお、本件につきましては、2021 年3月開催予定の第 27 回定時株主総会に付議する予定であります。
                                                                                           以 上