6089 ウィルグループ 2021-05-12 15:00:00
2021年3月期連結業績予想と実績との差異に関するお知らせ [pdf]

                                                                  2021 年5月 12 日
各   位
                                            会 社 名    株式会社ウィルグループ
                                            代表者名     代表取締役社長 大原 茂
                                                               (コード番号:6089)
                                                     執 行 役 員
                                            問合せ先                    高山 智史
                                                     管 理 本 部 長
                                                           (TEL.03-6859-8880)


              2021 年3月期連結業績予想と実績との差異に関するお知らせ

 2020 年 11 月9日に公表いたしました 2021 年3月期の連結業績予想と、本日公表の実績に差異が生じ
ましたので、下記の通りお知らせいたします。

                                   記


1.業績予想との差異について
    連結業績予想実績との差異(2020 年4月1日~2021 年3月 31日)
                                                               親会社の所有       基本的
                      売上収益       営業利益      税引前利益     当期利益      者に帰属する     1 株当たり
                                                                当期利益       当期利益
                        百万円       百万円        百万円      百万円        百万円        円    銭
    前回発表予想(A)          116,000     3,400     3,250     2,150      1,750        78.75
    実績数値(B)            118,249     4,030     3,788     2,678      2,363     106.35
    増減額(B-A)           +2,249      +630      +538      +528       +613
    増減率(%)              +1.9%     +18.5%    +16.6%    +24.6%     +35.1%
    (参考)前期実績
                       121,916     4,145     4,057     2,712      2,380     107.07
    (2020 年3月期)


2.差異の理由
        売上収益につきましては、主に海外 WORK 事業の人材派遣が堅調に推移したことに加え、低下して
     いた人材紹介売上が回復したことより、当初の予想を上回りました。
        営業利益、税引前利益につきましては、主に、以下の要因により予想を上回りました。
        ・海外 WORK 事業の売上収益増加による売上総利益の増加
        ・海外、国内の政府補助金や助成金等の増加
        ・新規投資計画の見直し、拠点統廃合等の固定費の見直し、本社コストの見直し等による共通費の
         減少
        ・有給休暇引当金の減少


        当期利益、親会社の所有者に帰属する当期利益につきましては、主に、営業利益の増加、非課税と
     なる海外での雇用支援政府補助金収入の増加等により当初の予想を上回りました。


                                                                           以     上