2019 年５月７日
各 位
会 社 名 株 式 会 社 シ グ マ ク シ ス
代表者名 代 表 取 締 役 社 長 富村 隆一
（コード番号：6088 東証第一部）
問合せ先 取 締 役 Ｃ Ｆ Ｏ 田端 信也
（TEL. 03-6430-3400）
株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）への追加拠出に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、「株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）｣（以下「本制度」といい、
本制度に関してみずほ信託銀行株式会社と締結した信託契約に基づいて設定されている信託を「本信
託」といいます。）に対し、金銭を追加拠出することにつき決議いたしましたので、下記の通りお知ら
せいたします。
なお、本制度の概要につきましては、2015年５月８日付「株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）の導入に関
するお知らせ」をご参照ください。
記
１．追加拠出理由
当社は、2015 年６月より本制度を継続しておりますが、今後も従業員に対し継続的に株式を交付
する予定であることから、主としてその取得資金を本信託に確保するために、金銭を追加拠出（以下
「追加信託」といいます。
）することといたしました。
２．追加信託の概要
(1) 信 託 の 種 類 金銭信託以外の金銭の信託（他益信託）
(2) 信 託 の 目 的 株式給付規程に基づき当社株式等の財産を受益者に給付すること
(3) 委 託 者 当社
(4) 受 託 者 みずほ信託銀行株式会社
みずほ信託銀行株式会社は資産管理サービス信託銀行株式会社と包括
信託契約を締結済みであり、資産管理サービス信託銀行株式会社は再
信託受託者です。
(5) 受 益 者 株式給付規程の定めにより財産給付を受ける権利が確定した者
(6) 追 加 信 託 日 2019 年５月 23 日（予定）
(7) 追 加 信 託金 額 100,000,000 円（予定）
(8) 取 得 期 間 2019 年５月 23 日から 2019 年６月 10 日（予定）
(9) 取 得 方 法 取引所市場より取得
＜本制度の仕組み＞
①株式給付規程の制定
従業員
【委託者】
④ポイントの付与
当社
⑤
議 信託管理人
決
権
②金銭の信託 行 受
使 議決権行使指図 給
権
取
③株式取得 【受託者】 得
【受益者】
株式市場 みずほ信託銀行 従業員のうち
（再信託:資産管理サービス信託銀行） 受給権取得者
⑥株式の給付
当社株式
① 当社は、本制度の導入に際し「株式給付規程」を制定します。
② 当社は、 株式給付規程」
「 に基づき従業員に将来給付する株式を予め取得するために、
みずほ信託銀行（再信託先：資産管理サービス信託銀行株式会社）
（以下「信託銀行」
といいます。）に金銭を信託（他益信託）します。
③ 信託銀行は、信託された金銭により、当社株式を取得します。
④ 当社は、
「株式給付規程」に基づいて従業員に対し、
「ポイント」を付与します。
⑤ 信託銀行は信託管理人からの指図に基づき、議決権を行使します。
⑥ 従業員は、受給権取得後に信託銀行から累積した「ポイント」に相当する当社株式
の給付を受けます。
以 上