決算補足資料 （2022年3月期第1四半期）
2021年8月4日 / 株式会社 シグマクシス （証券コード：6088）
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2022年3月期第1四半期 決算概況
サマリー (前年同期比)
連結売上高 34.1億円 （+1%）
経常利益 3.6億円 （+123%）
四半期純利益 1.5億円 （+76%）
- 航空業界向けのコンサルティングサービスが減少。小売業界向けコールセンター
案件において付随的に行っていた利益貢献の軽微なハードウエア/ソフトウエア製
品調達代行サービスを縮小。
- ERPクラウド化サービス、企業のDX戦略策定、組織と人財の活性化、新規事業や
サービス開発などを支援するプロジェクトが事業を牽引。ERPクラウド化サービスプ
ロジェクトの社内デリバリー体制強化による外注費の減少により利益率が向上。
- 2021年10月より持株会社体制に移行。子会社の成長を通じてグループ全体として
の提供価値の向上を目指す。
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2022年3月期第1四半期 連結損益計算書
前年同期比
2020年度 2021年度
単位：百万円 主な増減
(4月～6月) (4月～6月) 増減額 増減率
売上高 3,366 3,415 +49 +1%
ERPクラウド化サービスプロ
売上総利益 1,300 1,420 +120 +9% ジェクトの社内デリバリー体制
強化による外注費の減少によ
り利益率が向上
販管費 1,147 1,041 ▲106 ▲9%
営業利益 152 379 +226 +148%
売上高の増加及び売上原価
の減少により増加
経常利益 163 364 +201 +123%
税金等調整前
309 364 +54 +18%
四半期純利益
四半期純利益 87 153 +66 +76%
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キー・パフォーマンス・インデックス（KPI）
2020年度 2021年度
対前年同期比
(4月～6月) (4月～6月)
従業員数 564 584 +4%
(コンサルタント数) (498) (511) (+3%)
プロジェクト満足度(NSI*) 94 94 +0pt
プロジェクト数 ** 363 348 ▲4%
クライアント数 *** 125 117 ▲6%
契約あたり売上（百万円） 9.3 9.8 +5%
* NSI（Net Satisfaction Index）：プロジェクト満足度評価における全10問、五段階評価結果の平均点。クライアントのプロジェクトオーナーにアンケー
ト形式で実施。五段階評価は、5:大変そう思う 100点、4：そう思う 75点、3:どちらとも言えない 50点、2:そう思わない 25点、1:全くそう思わない
0点で配点。
** プロジェクト数：連結累計期間を通じて売上が計上されたプロジェクトを契約単位で集計。
*** クライアント数：連結累計期間を通じて売上が計上されたプロジェクトのクライアントを法人単位で名寄せして集計。
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2022年3月期第1四半期 連結貸借対照表
2021年度
単位：百万円 2020年度末 対前期末 主な増減
1Q末
流動資産 8,015 10,146 +2,130 ・現金及び預金の増加
現金及び預金等 5,275 7,574 +2,298
固定資産 2,267 1,961 ▲306
資産合計 10,283 12,108 +1,824
流動負債 3,239 1,590 ▲1,648 ・借入の返済、未払法人税等の減少
固定負債 1,581 1,596 +14
負債合計 4,821 3,187 ▲1,634
純資産 5,462 8,921 +3,458 ・第三者割当増資による増加
自己資本比率 53% 74% +21pts
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連結キャッシュフローの推移
株式の
発行 (単位：百万円)
(+3,556)
配当金 その他 その他 7,574
支払 財務CF (▲0) (+2,298)
(▲449) (▲1)
運用資産 その他
その他
償還 投資CF 借入返済
法人税等 営業CF 運用資産
減価 支払 売上債権 (+166) 取得 (+200) (▲67) (▲1,400)
税金等調整前 償却費 (▲100)
(▲334) (+316)
四半期純利益 (+46)
(+364)
5,275
その他
営業CF +560 投資CF +32 財務CF +1,705
▲0
2021年度 2021年
期首 6月末
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トピックス：持株会社体制への移行とグループ再編
当社の「3つの変革」を中心に据えた成長戦略をさらに加速させるために、コンサルティング・投
資両事業の連携におけるサービス能力の向上、および高度なグループ経営を通じた会社全体
のさらなる成長を目指し、2021年10月（予定）より持株会社体制に移行。
持株会社体制への移行により、コンサルティング・投資両事業を担う各社のプロフェッショナル
化をさらに推し進め、各社の相互連携を通じてグループ全体としての提供価値の向上を目指す。
グループ体制 2021年10月1日(予定）以降 株式会社シグマクシス・
ホールディングス
（持株会社）
東証1部：6088
株式会社シグマクシス・
株式会社シグマクシス 株式会社SXA
インベストメント
投資 コンサルティング M&A
株式会社SXキャピタル 株式会社SXF
（※優先株出資）
株式会社AnalySys.
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トピックス：ERPのクラウド化
既存ERPの保守サポート終了等による 組織・業務の変革力が問われる「SaaS型」ERP導入
「2025年の崖」と言われる状況に対して、 アドオンを無くし、カスタマイズをせず、業務を標準化
組織・業務の変革とチェンジマネジメント
に取り組むことで、ERPのクラウド化を短
期間でスムーズに実現するとともに、お
客様の成長シナリオを描き、お客様の企
業価値向上の成果が実現するまで継続
的に支援。
「 SaaS 型 」 ERP の 代 表 格 で あ る SAP
S/4HANA Cloud認定資格を持つ認定コン
サルタント44名（6月末時点）を主体とした
安定したデリバリー体制を構築。社内デリ
バリー体制の強化により、外注費の削減 お客様事例
が可能となり、利益率の向上に貢献。 基幹システムのクラウド化を約6
か月で完了。SAP S/4HANA
Cloud複数モジュール一括導入
とBPRを支援。
詳細： https://www.sigmaxyz.com/business/cloud/
2020年10月よりSAP S/4HANA
Cloud導入とBPRのプロジェクト
を支援。
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当社が目指す
デジタル・トランスフォーメーション「３つの変革」
１） DX(Digital Transformation) 既存事業の効率化
２） SX(Service Transformation) 新価値の創造
３） MX(Management Transformation) 経営プラットフォーム改革
社会変化 経営チャレンジ
デジタル化 経営プラット
アナログ社会 デジタル社会 フォーム改革
（DX)
（MX）
• 組織文化
サービス化
『モノ』社会 『コト』社会 • 組織構造
(SX)
• ITシステム
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シグマクシスの事業
• シグマクシスは企業の多様な経営チャレンジに対して、幅広い分野でのコンサルティングサー
ビスの提供を行います。
• 100％子会社のシグマクシス・インベストメントは、各種事業への投資を行うとともに、コンサル
ティングサービスとの連携を通じてジョイントベンチャーの設立等を推進します。
• 多様なプロフェッショナルおよび企業とのネットワークによるエコシステムの形成を通じ、企業、
業界を超えた価値創造活動の推進を目指します。
クライアント 投資先
3つの変革 出資
コンサルティングサービス ・JV案件 シグマクシス・インベストメント
マネジメント・トランスフォーメーション ・事業カーブアウト （100%子会社）
デジタル・トランスフォーメーション 投資
サービス・トランスフォーメーション ジョイントベンチャー設立
プログラム＆プロジェクトマネジメント インキュベーション
基幹システムのトランスフォーメーション
ビジネスプロセス変革
人と組織のイノベーション
プラットフォーム戦略立案
マルチサイドプラットフォーム構築
新規事業開発および運営
エコシステムの形成・運営
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事業運営体制
顧客や業界全体の本質的な課題を捉えた「こうしましょう提案」を推進するため、体制を再構築
イ
ンク インダストリー シェルパ 業界特性と業務プロセスを理解し、変革シナリオを描く
タラ
ーイ 流通・小売 公共 デジタルメディア 商社
フア 航空 通信・プラットフォーム 保険 運輸
ェン 製薬 放送・広告 製造 交通
ート
ス・ 金融・銀行 サービス ユーティリティ
デジタル＆SaaS シェルパ デジタルテクノロジーの実装およびSaaS化で企業の変革を推進する
シグマクシス・
プロジェクト・マネジメント チェンジ・マネジメント デジタルアーキテクチャー AI
ベンダー・マネジメント SaaSソリューション デジタルアプリケーションデザイン IoT＆ロボティクス インベスト
ステークホルダー・マネジメント SaaSインテグレ―ション デジタルアカデミー サービスデザイン メント
オ インテグレーション・マネジメント アジャイル開発マネジメント プロセスデザイン ITプランニング （100％子会社）
フ
ァ 投資
リ
ン ヒューリスティック シェルパ 「３つの変革」の推進／人と組織のイノベーションでCxOアジェンダを解く
グ
開 マネジメント・トランスフォーメーション
発 ビジョンフォレスト*
デジタル・トランスフォーメーション 組織設計
サービス・トランスフォーメーション マルチサイドプラットフォーム *アートを活用した人財活性化プログラム
先端技術応用研究所
最先端技術の研究とビジネス応用のための実証実験／テクノロジー企業とのネットワーク構築
2021年6月時点 10
エコシステムの形成
ビジネスパートナー、グループ会社、事業投資先とコラボレーションしてエコシステムを形成し、価値創造
100％子会社
投資会社
100%子会社
株式会社シグマクシス・インベストメント
M&Aアドバイザリー 投資先・提携先
関連会社
株式会社SXA
100%子会社
金融EDIサービス
株式会社SXF
2021年6月時点 11
子会社・関連会社
設立・事業開始・資本参加年
社名 事業内容
（JVパートナー、議決権割合）
株式会社SXA 2014年
（100％子会社）
価値創造を支援するM&Aアドバイザリーサービスの提供
2019年
株式会社SXF （100％子会社）
金融EDIに係る各種サービスの提供
電子決済等代行業者：関東財務局長（電代）第40号
• 株式、債券等への投資
株式会社 2021年 • 投資事業組合の財産運用及び管理
シグマクシス・インベストメント （100％子会社） • 企業経営及びM&Aに関するコンサルティング
• 価値創造を支援する投資業務全般
2014年 ブライダルマネジメント・アプリケーションのクラウド提供/
（株式会社Plan・Do・Seeとの
シグマクシスソリューションの開発・提供
JV、49%)
株式会社AnalySys.
2021年6月時点 12
株式会社シグマクシス・インベストメント：投資事業
投資事業のバリューアップのため、各種事業への投資、コンサル
主要メンバー
ティングサービスとの連携を通じてジョイントベンチャーの設立等
を推進する100％子会社「株式会社シグマクシス・インベストメン 日本銀行、外資系コンサル
ティングファーム、ファンド
ト」を2021年4月に設立。 投資先企業を経てシグマクシ
スに参画し、事業開発コンサ
プロフェッショナル人財による投資スキルの増強、体制の強化お ルティングのほか、投資責任
者としてベンチャー投資、JV、
よび資本の増強により、ベンチャー投資・グロース投資など、戦 カーブアウト、Pre IPO投資
などに従事。未来社会を創造
略的な事業投資を拡大していく。 することをライフワークとし、
社会への発信に加え多数のプ
柴沼 俊一 ロジェクトに参画。
投資先 提携先 代表取締役社長
日本の大手証券・国債業者間
取引専業証券を経て、21年に
取締役として参画。大手証券
では東京・ロンドン・ニュー
ヨークにおいて企業金融・国
ギリア株式会社
際金融業務に従事したほか、
株式会社SXキャピタル 本社経理・財務・企画部門で
業務改革・営業企画・経営管
理業務の責任者を歴任。
近藤 秀一
取締役
Creww株式会社
証券系ベンチャーキャピタ
ルを経て、インテック・ア
イティ・キャピタル代表取
締役に就任。その後、シグ
マクシスとの協業により
株式会社モンスター・ラボ MBO を 行 い 、 SX キ ャ ピ タ
ル代表取締役に就任。国内
外のITベンチャーを中心と
した投資・育成活動に20年
以上にわたり従事し、数多
近藤 秀樹 くのIPO企業を輩 出してい
る。
株式会社JTBベネフィット フレスコキャピタル 取締役
www.sigmaxyz.com/sxi/
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2021年度 連結業績予想
単位：百万円 2021年度 対前期増減額 対前期増減率
売上高 16,000 1,975 14%
営業利益 2,500 752 43%
経常利益 2,500 702 39%
親会社株主に帰属
1,500 289 24%
する当期純利益
新型コロナウイルス感染状況による影響が不透明ながら現時点での把握できる情報に基づいて作成して
おります。状況に変化がありましたら適宜見通しに反映させてまいります。
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(参考）カテゴリ別売上高
• 航空業界向けプロジェクトから他プロジェクトへのコンサルタントの再配置がさらに進展。
• コア事業外であるハードウエア/ソフトウエア製品調達代行サービスは順次提供縮小の方針。
37.8
33.8 34.9
(単位：億円) 34.1 33.6
コンサルティング
サービス（航空業界以外）
前年同期比 +12%
FY21 1Q FY20 1Q FY20 2Q FY20 3Q FY20 4Q
製品調達代行サービス(プロダクトセールスを含む）
コンサルティングサービス：航空業界
コンサルティングサービス：航空業界以外
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（参考）採用活動
2021年4月に新卒50名が入社。10月からの稼働に向けて研修は順調に進行。
2020年度は慎重に進めていた経験者採用については、当四半期から従来の採用方針
に戻し、高品質の人財採用に向けた新卒・経験者採用マーケット向けの施策を強化。
単位：人
年間採用人数 新卒・経験者採用マーケット向け情報発信を強化
100
87 85 50 (1Q) 各種タイアップ記事
90
7 7
80
11 4
70 10
12
60
13
50 12
40
30
51 50
45
20
10 記事URL https://www.concord-career.com/interview/sigmaxyz2021/
https://typeshukatsu.jp/s/article/internship/consul-int/c-1091-1/24915/
https://www.lineaconsulting.co.jp/consultant/interview/detail009/
0 https://factlogic.jp/consulting-way-12-sx/
2019 2020 2021 https://fortna.co.jp/sigmaxyz_interview01/
新卒 経験者 1Q 2Q 3Q 4Q
経験者採用エージェント向け
オンライン説明会 (2021年4月～7月） 計6回 のべ300名超参加
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配当方針
財務体質の強化及び将来の事業展開に備えるために必要
な内部留保とのバランスを重視する。
安定かつ継続的な配当を行う。
- 2021年度の年間配当金は24円を予定
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（参考）決算補足資料の音声解説
決算発表当日の18時に、本資料の音声解説を弊社ウェブサイトIRページに掲載いたします。
シグマクシス IR情報
www.sigmaxyz.com/ir/
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本資料の取り扱いについて
本資料は、シグマクシスグループの事業および業界動向に加えて、
現在の予定、推定、見込みまたは予想に基づいた将来の展望に
ついても言及しています。
これらの将来の展望に関する表明は、様々なリスクや不確実性
がつきまとっています。すでに知られたもしくは知られていないリ
スク、不確実性、その他の要因が、将来の展望に対する表明に含
まれる事柄と異なる結果を引き起こさないとも限りません。株式会
社シグマクシスは将来の展望に対する表明、予想が正しいと約束
することはできず、結果は将来の展望と著しく異なることもありえ
ます。
本資料における将来の展望に関する表明は、本資料作成時点に
おいて利用可能な情報に基づいて、株式会社シグマクシスにより
なされたものであり、将来の出来事や状況を反映して、将来の展
望に関するいかなる表明の記載をも更新し、変更するものではあ
りません。
URL: www.sigmaxyz.com
問い合わせ先: sigmaxyz_ir@sigmaxyz.com
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